Professionelles Personalmanagement mit Zertifikat: Lehrgangskonzept der Haufe Akademie wird hervorragend angenommen

Freiburg (ots) - Die Anforderungen an HR-Fachkräfte werden
zunehmend anspruchsvoller: Neben der Routine der
Personaladministration und Entgeltabrechnung kommen verstärkt
strategische und gestalterische Aufgaben hinzu. Die moderne
Personalabteilung versteht sich als Businesspartner der
Geschäftsführung. Als steuernde Kraft der Ressource Mitarbeiter ist
sie eine der Säulen unternehmerischen Erfolgs. Umso wichtiger ist,
dass heutige Personalmanager auf ihre Aufgaben optimal vorbereitet
sind. Genau dies ist das Ziel des zertifizierten Lehrgangs
'Geprüfte/r HR-Manager/in' der Haufe Akademie. Nicht nur angehende
Fachkräfte im HR-Management, Personalreferenten und Quereinsteiger
besuchen die Qualifizierungsmaßnahme, auch langjährige
Personalmitarbeiter nutzen den Lehrgang, um sich auf den neuesten
Stand zu bringen und ihr Fachwissen zu dokumentieren.

Seit über einem Jahr wird der Lehrgang 'Geprüfte/r HR-Manager/in'
angeboten und hat sich bereits jetzt zu einer gefragten Veranstaltung
im Bereich Personalmanagement der Haufe Akademie entwickelt. Ende
März steht der erste Prüfungstermin an, die nächste Absolventenrunde
wird im August ihre Zertifikate erhalten.

Neben der fachlich-didaktischen Qualität schätzen die Teilnehmer
vor allem die hohe Flexibilität des Lehrgangskonzepts, bei der jeder
die nötigen Lehrgangsmodule gemäß seinem eigenen Lerntempo und mit
Rücksicht auf seine individuelle zeitliche Verfügbarkeit besuchen
kann. Bis zu zwei Jahre darf es dauern, bis man den Abschluss
erreicht, die ersten Teilnehmer schafften es bereits binnen 15
Monaten.

Abgesehen von einschlägigen Hochschulstudiengängen und einer
Ausbildung beim Fachverband, die allerdings im weit weniger flexiblen
Klassenverbund durchgeführt wird, ist dieses Lehrgangskonzept in der
deutschen Personalerszene bislang einmalig. Prof. Dr. Thomas
Bartscher, Verantwortlicher für die Zertifizierung des Lehrgangs
durch die Fachhochschule Deggendorf, bringt es auf den Punkt: "Wir
haben diesen Lehrgang sowohl fachlich als auch didaktisch intensiv
geprüft und sind so überzeugt davon, dass wir nicht nur ein
Zertifikat ausstellen, sondern den Absolventen auch die Möglichkeit
bieten, ihre Ausbildung zum HR-Manager unter Anrechnung des Lehrgangs
in unserem MBA-Programm Personal- und Organisationsentwicklung
fortzusetzen."

Vier Pflichtseminare à zwei Tage müssen die Teilnehmer
absolvieren: "Strategisches Personalmanagement", "Personalplanung",
"Aktuelles von der Einstellung bis zur Kündigung" und ein
"Gesprächstraining für Personaler". Hinzu kommt noch ein Wahlseminar,
das aus den folgenden Themenbereichen ausgewählt werden kann:
"Betriebliches Bildungsmanagement", "Personalcontrolling kompakt",
"Das aktuelle Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber" und
"Psychologie für Personaler". Hieran schließt sich das
Prüfungsseminar an, so dass es insgesamt 12 Präsenztage sind.

Die Prüfung selbst besteht aus einer schriftlichen
Abschlussarbeit, die von den Kandidaten im Plenum präsentiert wird.
Hinzu kommen eine Prüfungsklausur sowie eine mündliche Prüfung.

Nähere Informationen zum Lehrgang gibt es unter dem Link
http://www.haufe-akademie.de/9241 oder bei der Haufe Akademie unter
der Rufnummer 0761 4708-811.

Originaltext: Haufe Akademie
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