 Deutsche Bahn stellt mehr ältere Menschen ein Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit wird ausgebaut
Geschrieben am 15-02-2007 |
Berlin (ots) - (Berlin, 15. Februar 2007) Die Deutsche Bahn AG
stellt in diesem Jahr mehr ältere Menschen ein als in den Vorjahren
und unterstützt damit die Initiative 50plus des
Bundesarbeitsministeriums. Von den bundesweit rund 2.000
Einstellungen vom externen Arbeitsmarkt soll der Anteil Älterer von
acht auf über zehn Prozent erhöht werden. Im Januar ist die
Einstellung Älterer mit 14 Prozent bereits erfolgreich gestartet.
Andere freie Arbeitsplätze werden - wie bisher - durch den internen
konzernweiten Arbeitsmarkt der DB besetzt. Margret Suckale,
Personalvorstand der Deutschen Bahn, sagte: "Die Erfahrung älterer
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist uns wichtig. Unser Unternehmen
braucht Mitarbeiter aus allen Altersgruppen. Deshalb bieten wir nicht
nur Jugendlichen sondern auch älteren Bewerbern eine Perspektive für
ihre Zukunft, denn altersgemischte Teams haben den größten Erfolg."
Die Bundesagentur für Arbeit - seit August vergangenen Jahres
Kooperationspartner der DB AG - unterstützt durch ihre
Regionaldirektion Berlin-Brandenburg die Einstellungsaktivitäten der
DB für Ältere. Sie nimmt Bewerbungen interessierter Kandidaten
entgegen und informiert über Einstiegsmöglichkeiten. Damit wird die
Kooperation zwischen den beiden Partnern weiter ausgebaut.
Erfolgreich verlief bereits die enge Zusammenarbeit bei der
gemeinsamen Rekrutierung von insgesamt 2.700 Jugendlichen für die
Ausbildungsplätze der Deutschen Bahn und das Praktikantenprogramm
"Chance plus" im Herbst letzten Jahres. Auch im Rahmen der
Fußballweltmeisterschaft und der Eröffnung zahlreicher neuer
Bauprojekte funktionierte die Zusammenarbeit. So konnte die DB
Zeitarbeit GmbH mit Unterstützung der Bundesagentur über 400 neue
Mitarbeiter einstellen.
Originaltext: Deutsche Bahn AG
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