Fachvorträge beleuchten alle Facetten modernen Personalmanagements: Themenvielfalt garantiert Besuchern des CeBIT Forum HR 2007 an allen Tagen ein Top-Programm

Freiburg (ots) - Neben den ganz großen Namen und Highlights bietet
das CeBIT Forum HR in diesem Jahr zahlreiche Fachvorträge, die den
Zuhörern speziell für ihre jeweiligen Fachgebiete aktuelles Wissen
und Informationen vermitteln. Von 'AGG' bis 'Zeiterfassung', von
'Coaching' und 'Datamining' bis hin zum 'War for Talents' und zur
'Global Diversity' - wer aktuelle Fachinformationen an der
Schnittstelle HR/IT sucht ist gut beraten, einen genauen Blick in das
insgesamt 50 verschiedene Beiträge umfassende Programm des CeBIT
Forum HR zu werfen und sich schon heute seine persönlichen
CeBIT-Termine vorzumerken.

Reiner Straub, Herausgeber der Fachzeitschrift personalmagazin,
bringt es im Podcast auf der Veranstaltungshomepage auf den Punkt:
"Wer jährlich ein Update bekommen will über die technologischen
Trends, über die Experten, die im Markt tätig sind, der muss auf das
CeBIT Forum HR kommen."

Wer beispielsweise plant, Coaching im Unternehmen erfolgreich
einzuführen, sollte sich den Beitrag der renommierten
Personalberatung von Rundstedt HR Partners nicht entgehen lassen. Und
nahezu jeder Personalmanager dürfte von der Frage betroffen sein, ob
die neuen Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
sich momentan nicht für viele Unternehmen zu einer tickenden Bombe
entwickeln. Dazu referieren zwei Experten in Zusammenarbeit mit der
Haufe Mediengruppe: Bernhard Steuerer, Vorsitzender Richter am
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg und Dr. Peter Rambach,
Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Außerdem werden preisgekrönte IT-Lösungen für den Mittelstand
vorgestellt: Vom integrierten HR-System, über ein vollautomatisiertes
Zeitwirtschaftssystem bis hin zum individuell vor- und aufbereiteten
Mitarbeitergespräch. Weitere Vorträge befassen sich mit den Themen
'HR-Fabrik', der Übertragbarkeit von Datamining-Methoden auf das
Personalmanagement oder mit den aktuellen Megatrends beim Einsatz von
Personalsoftware.

Für international operierende Personaler dürften auch die Vorträge
zu den juristischen Grundlagen für Auslandsentsendungen und
Relocation bzw. zur Einführung globaler HR-Systeme von besonderem
Interesse sein. Und wer schon einmal nachgerechnet hat, wie viel ein
Führungskräftewechsel ein Unternehmen kostet, der begeistert sich
ganz sicher für das Konzept eines strukturierten Wissenstransfers vom
Vorgänger auf den Nachfolger, welches ebenfalls im Rahmen des CeBIT
Forum HR vorgestellt wird.

Daneben geht es um Datenschutz und Datensicherheit, Corporate
Social Responsibility, aktuelle Recruiting-Methoden und um die
kommenden Herausforderungen für modernes Personalmanagement, denen
sich die Verantwortlichen künftig stellen müssen.

Das komplette Vortragsprogramm des CeBIT Forum HR 2007 ist online
abrufbar unter www.cebit-forum-hr.de. Der Zugang zu allen
Programmpunkten ist für Messebesucher kostenlos.

Originaltext: Personalmagazin
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