Bundesarbeitsminister Müntefering hält an der Rente mit 67 fest Presseinformation zur 8. Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung (19. bis 21. März 2007, Berlin)

Düsseldorf (ots) - Berlin/Düsseldorf, März 2007. Während die
Gewerkschaften gegen die geplante Anhebung des Renteneinstiegsalters
auf 67 Jahre protestieren, bekräftigt Arbeitsminister Franz
Müntefering (SPD) den Willen der Regierung, die Pläne Mitte März
umzusetzen. Er betont: "Zur Wahrheit gehört, dass im Jahr 1970 auf
einen Rentner acht Beschäftigte kamen, heute auf einen Rentner 3,8
Beschäftigte kommen und es 2030 1,9 Beschäftigte sein werden". Auf
der diesjährigen 8. Handelsblatt Jahrestagung "Betriebliche
Altersversorgung" (19. bis 21. März 2007, Berlin) erläutert
Vizekanzler Franz Müntefering den Stand der gesetzlichen,
betrieblichen und privaten Alterssicherung in Deutschland und gibt
einen Ausblick auf die weiteren Entwicklungen und die Konsequenzen
des Renteneintritts mit 67 Jahren. Gemeinsam mit Annelie Buntenbach
(DGB), Hans H. Melchiors (Volksfürsorge Deutsche Lebensversicherung
AG) und Carsten Velten (Deutsche Telekom AG) diskutiert Müntefering
über die weiteren Herausforderungen der Alterversorgung in
Deutschland.

Der Vorsitzende des Sachverständigenrates zur Begutachtung der
gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, Prof. Dr. Dr. h.c. Bert Rürup
(Technische Universität Darmstadt), analysiert die Folgen der
Erhöhung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre, spricht über die
Notwendigkeit der Reform der Hinterbliebenenversorgung und greift die
Diskussion um das Auslaufen der Sozialabgabenfreiheit bei der
Entgeltumwandlung ab 2009 auf. Der Vorstand der Volkfürsorge Deutsche
Lebensversicherung AG, Hans H. Melchiors, geht ebenso auf die
Auswirkungen eines Wegfalls der Sozialversicherungsfreiheit für die
bAV ein und erläutert damit einhergehende sozialpolitische und
volkswirtschaftliche Probleme.

Für eine strategische Herangehensweise an das Management der bAV
in Unternehmen plädiert Dr. Peter A. Doetsch (Mercer Human Resource
Consulting GmbH). Er gibt zu bedenken: "Pensionsverpflichtungen
machen oft einen beachtlichen Teil der Bilanzsumme eines Unternehmens
aus. Da genügt es nicht, nur die aktuellen Auswirkungen und
Risikopotenziale zu kennen. Wollen Unternehmen ihre Pensionspläne
langfristig als Instrument zur Bindung von Leistungsträgern aufrecht
erhalten, dann müssen sie die Effekte auf Kosten beziehungsweise Cash
Flow, Bilanz und das Credit Rating des Unternehmens realistisch
betrachten und steuern."
Zeitwertkonten in der betrieblichen Altersversorgung sowie das
Kapitalanlage- und Risikomanagement bestimmen die Diskussionen des
dritten Konferenztages. Dr. Klaus Mössle (Fidelity Investment
Management GmbH) stellt hier Verwaltungs- und Investmentmodelle für
Wertguthaben aus Lebensarbeitszeitkonten vor.

Als Vertreter der Europäischen Kommission nimmt Raymond Maes
Stellung zur Diskussion um die EU-Portabilitätsrichtlinie. Weitere
bAV-Experten aus Wissenschaft, Politik und der Praxis stellen auf
dieser etablierten Jahrestagung für die betriebliche Altersversorgung
ihre Erfahrungen in den Betrieben sowie steuerliche und
wirtschaftliche Faktoren bei der Gestaltung der Betriebsrente vor.
Die rund 400 Teilnehmer der Handelsblatt Jahrestagung "Betriebliche
Altersversorgung" erwartet darüber hinaus eine umfangreiche
Fachausstellung.

Das laufend aktualisierte Programm finden Sie im Internet unter:
http://www.konferenz.de/pr-bav07

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