 JobStairs auf Wachstumskurs: mit neuen Partnerunternehmen und chinesischem Angebot
Geschrieben am 02-04-2007 |
Bad Nauheim (ots) -
Mit fünf neuen Unternehmen jetzt 42 JobStairs-Partner; Neuer
chinesischer JobStairs Internetauftritt
JobStairs, die Jobbörse deutscher Top Companys ist mit zunehmend
internationaler Ausrichtung weiter auf Erfolgskurs. Mit dem Zugang
von sechs neuen Partnerunternehmen verfügt JobStairs jetzt über ein
Portfolio von insgesamt 42 Unternehmen, die Ihre Stellen zum Teil
exklusiv über JobStairs anbieten.
Zu den sechs neuen JobStairs Partnerunternehmen zählen:
· Bayerische Hypo- und Vereinsbank AG
· Benteler AG
· Hannover Rückversicherung AG
· MTU Friedrichshafen GmbH
· Phoenix Contact GmbH & Co. KG
· Vodafone D2 GmbH
Mit dem neu integrierten Stellenangebot der neuen
JobStairs-Partner wird sich die Zahl der aktuell rund 12.000 über
www.jobstairs.de verfügbaren, qualitativ hochwertigen Jobangebote in
Kürze deutlich erhöhen.
Aber auch international wächst die Jobbörse: Unter
www.jobstairs.com finden Bewerber den internationalen,
englischsprachigen Auftritt von JobStairs. Hier steht den Bewerbern
eine zunehmend wachsende Zahl an Stellenangeboten in verschiedenen
Ländern zur Verfügung. Carsten Franke, Sprecher von JobStairs: "Wir
werden der Internationalisierung des Stellenangebots unserer
Partnerunternehmen mit einem mehrsprachigen Angebot Rechnung tragen.
Seit kurzem bietet JobStairs mit einer neuen chinesischen
Bedienoberfläche jetzt auch die Möglichkeit, die Jobbörse sowie ihr
Angebot mit einer steigenden Anzahl von Stellen in China in
chinesischer Sprache kennenzulernen. Angebote in weiteren Sprachen
werden sicher folgen."
Über JobStairs
JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale
Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 42
deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an.
Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets
aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die
Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für
die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von
JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker
- THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim / Hamburg. Das
Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting
GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind
derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer
AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental
AG, DaimlerChrysler AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG,
Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche
AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Hannover
Rückversicherung AG, Henkel KGaA, HypoVereinsbank, Infineon
Technologies AG, Merck KGaA, Metro AG, MTU Friedrichshafen GmbH,
Peek&Cloppenburg KG, Philips GmbH, Phoenix Contact, RAG
Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics
GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI
AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.
Bildmaterial ist online im Pressebereich unter www.JobStairs.de
erhältlich.
Originaltext: JobStairs
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