 E-Recruiting: Drei Säulen tragen den Erfolg / stellenanzeigen.de auf den Messen "Personal 2007" und "Personal & Weiterbildung"
Geschrieben am 05-04-2007 |
München (ots) - Wie erreichen Recruiter die richtigen
Bewerberzielgruppen? Welche drei Säulen tragen eine professionelle
und besonders effiziente Ansprache? Diese Fragen beantworten Michael
Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de und Harald Lenz,
Leiter Vertrieb bei stellenanzeigen.de in Praxisvorträgen auf den
beiden Fachmessen "Personal 2007" in Stuttgart und "Personal &
Weiterbildung" in Wiesbaden.
Auf beiden Veranstaltungen informiert die Online-Stellenbörse
stellenanzeigen.de über Lösungen und Services rund ums E-Recruiting.
Das Drei-Säulenkonzept von stellenanzeigen.de, zielgruppenstarke, neu
gewonnene Medienpartner sowie die deutlich optimierte Ergebnisliste
auf der Website der Online-Stellenbörse stehen dabei im Mittelpunkt.
Die drei Säulen zur effektiven Ansprache verschiedener Zielgruppen
sind auch Thema des Vortrags, den Vertriebsleiter Harald Lenz am 22.
Mai 2007 um 10:10 Uhr im Praxisforum 1 der "Personal 2007" hält.
Geschäftsführer Michael Weideneder spricht am 22. Juni 2007 um 10:30
Uhr in Halle 4 auf der Messe "Personal & Weiterbildung" zum selben
Thema. Der Vortrag zeigt, wie rekrutierende Unternehmen mit Hilfe
dieses Konzepts heiß umkämpfte Zielgruppen besonders gut erreichen
können.
Über stellenanzeigen.de
stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 160.000 Bewerberprofilen in der Datenbank zu den führenden
deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte.
stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern
getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von
Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50
Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das
kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland.
Originaltext: stellenanzeigen.de
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=42687
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_42687.rss2
Weitere Informationen:
stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG
Bettina Sudar
Managerin PR
Rablstraße 26
81669 München
Tel.: 089 / 65 10 76-220
Fax: 089 / 65 10 76-999
E-Mail: bettina.sudar@stellenanzeigen.de
Internet: www.stellenanzeigen.de
Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung
Michael Weideneder
Tel.: 089 / 65 10 76-211
E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de
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