Karriere-Profi Karl Hecken: Lebenslauf ist nicht genug bei Jobsuche

Rolandseck (ots) - Rolandseck, 17. April 2007 - Wer sich auf der
Suche nach einem neuen Arbeitsplatz lediglich mit seinem Lebenslauf
bewirbt, verschenkt Karrierechancen, sagt Karl Hecken, Partner bei
der Personalberatungsgesellschaft Convenio. Er rät Bewerbern, neben
dem eigenen Lebenslauf-Datenblatt auch ein "Marketing-Datenblatt" zu
erarbeiten. Während sich der Lebenslauf um die eigene Person dreht,
geht es beim Marketing um die Frage, welche Vorteile der künftige
Arbeitgeber aus seinem möglichen neuen Mitarbeiter ziehen kann.

"Nur die eigenen Karrierewünsche im Kopf zu haben ist nicht genug.
Jeder Jobsuchende sollte sich zusätzlich in die Position des
Unternehmens versetzen, bei dem er tätig werden will. Im
Marketing-Datenblatt gilt es klar darzulegen, wie man persönlich zum
Erfolg der Firma beitragen kann und warum man dazu besser in der Lage
ist als mögliche andere Bewerber", rät Karriereberater Karl Hecken.

Als Voraussetzung für ein Marketing-Datenblatt mit
Erfolgsaussichten sollte man sich mit der Situation des potenziellen
neuen Arbeitgebers gründlich auseinandersetzen, empfiehlt Karl
Hecken. Dazu gehören Aspekte wie wirtschaftliche Lage, Börsenkurs,
Markt- und Wettbewerbssituation, Produktbereiche, Vertrieb, Marketing
und insbesondere das Tätigkeitsfeld, auf dem man eine Position
anstrebt.

"Wer am besten erkennt, welche Nöte ein Unternehmen drücken und
wie er zur Linderung oder gar Lösung beitragen kann und dies im
Marketing-Datenblatt niederschreibt, hat eine wichtige Sprosse auf
seiner Karriereleiter gebaut", sagt Personalprofi Karl Hecken: "Wer
jetzt noch im persönlichen Bewerbungsgespräch überzeugt, hat die
Sprosse fast schon genommen." Aber über 80 Prozent der Bewerber bauen
noch nicht einmal diese Sprosse, weil sie nicht verstehen, dass ihr
Lebenslauf alleine nicht genug ist, um eine erfolgreiche Karriere zu
absolvieren, weiß Karl Hecken aus der Beratungspraxis.

Die Convenio AG, eine der erfolgreichen und erfahrenen deutschen,
international agierenden Personal- und Unternehmensberatungen, ist
ausgerichtet auf die Wachstumsbranchen der Hightech-Industrie. Dazu
zählen insbesondere die Informations- und Kommunikationstechnologie,
deren Anwender und das Umfeld der Finanzdienstleistungsbranche.
Convenio ist als flexibler Personalmarketing-Berater kompetent und
kreativ bei der Umsetzung von HR-Strategien mit Fokus auf Führungs-
und Fachkräfte.

Originaltext: Convenio AG
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