ots.Audio: Familie und Beruf vereinbaren: Vodafone eröffnet Kita für Mitarbeiter-Kinder

Düsseldorf (ots) -

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Wer Kinder hat und trotzdem arbeiten will, hat in Deutschland oft
ein Problem. Denn Betreuungsplätze für Kinder, besonders für
Kleinkinder unter drei Jahren, sind fast überall Mangelware. Diese
Erkenntnis ist inzwischen auch in der Politik und in der Wirtschaft
angekommen. Das Unternehmen Vodafone zieht daraus Konsequenzen und
eröffnet die erste eigene Kindertagesstätte in Düsseldorf.
Pressesprecherin Marion Stolzenwald:

O-Ton 20 sec
"Wir wollen den Mitarbeiter-Eltern das Leben erleichtern und haben
daher diese Kita gegründet. Hier werden seit dem 2. April Kinder von
Vodafone-Mitarbeitern betreut. Insgesamt hat die Kita über 50 Plätze
zuzüglich Notfallplätzen, wo Kinder betreut werden können, die
üblicherweise nicht zur Kita gehören."

Bei den Kindern und ihren Eltern kommt die Kita hervorragend an,
berichtet Gerda Köster, Familienbeauftragte bei Vodafone:

O-Ton 19 sec
"Wir haben eine sehr hohe Akzeptanz von den Mitarbeitern. Es gab
geradezu Begeisterungswellen auf Seiten der Mitarbeiter, weil wir
dadurch, dass wir sehr kleine Kinder nehmen - Kinder vor dem
Erreichen des Regelkindergartenalters - wir eine Lücke schließen, die
es in der normalen öffentlichen Betreuung so in Nordrhein-Westfalen
kaum gibt."

Die Kita arbeitet nach den Leitsätzen der Montessori-Pädagogik.
Was das genau heißt, erklärt Rena Fischer-Bremen, verantwortlich für
die Betreuung der Kinder:

O-Ton 26 sec
"Wir arbeiten nach dem Leitsatz 'Hilf mir, es selbst zu tun' und da
ist zunächst natürlich notwendig, dass die Erzieherinnen die Neugier
der Kinder auch aufgreifen und sie zum Beispiel dabei unterstützen,
ihre Hand in eine Fühlkiste zu stecken und dann da mal reinzufühlen.
Was ist da drin? Was Rundes, was Eckiges, was Weiches, was Feuchtes
oder ist es da warm? Und so den Dingen auf den Grund zu gehen,
herauszufinden, was ist in meiner Umwelt los?"

Über die neue Betriebs-Kita hinaus tut das Düsseldorfer
Unternehmen viel dafür, dass die Mitarbeiter Familie und Beruf
vereinbaren können. Unter anderem können Eltern die Elternzeit ein
Jahr länger als üblich ausdehnen, außerdem gibt es viele
Teilzeitarbeits-Modelle und einen Familien-Service, der im Notfall
die Betreuung für die Kinder organisiert.

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Originaltext: Vodafone D2 GmbH
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Marion Stolzenwald, Pressesprecherin, Tel. +49 (0) 211-533-6653,
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