FUCHSBRIEFE testen erstmalig Arbeitszeitkonten: Drei Anbieter mit Bestleistung, fünf weitere uneingeschränkt empfehlenswert

Berlin (ots) - Beim FUCHSBRIEFE-Test von Arbeitszeitkonten haben
drei Anbieter sehr gut abgeschnitten und das Qualitätsurteil
"Bestleistung" erhalten. Fünf weitere Finanzdienstleister erhielten
die Note "uneingeschränkt empfehlenswert". Dies ist das Ergebnis der
ersten unabhängigen und marktbreiten Untersuchung von Langzeit- und
Lebensarbeitszeitkonten in Deutschland, die von Testern der
FUCHSBRIEFE in den vergangenen Monaten durchgeführt wurde.

Die FUCHSBRIEFE schrieben 50 Unternehmen an, die auf diese
besondere Form der betrieblichen Altersversorgung spezialisiert sind.
Die Tester erbaten ein individuelles Angebot für einen 40-jährigen
leitenden Angestellten. Dieser wünschte, bereits mit 60 oder
spätestens 63 Jahren in den Ruhestand zu gehen. Bis zum offiziellen
Renteneintritt mit 67 wollte er mindestens 75 Prozent seines letzten
Bruttogehalts beziehen.

Diese Aufgabe lösten drei Arbeitszeitkonten-Experten in
herausragender Weise: Die Swiss Life und die beiden zur Ergo-Gruppe
gehörenden Versicherer Hamburg Mannheimer und Victoria Versicherung.
Uneingeschränkt empfehlenswerte Angebote erstellten fünf weitere
Unternehmen: die Deka Bank, die Württembergische Lebensversicherung,
das unabhängige Beratungsunternehmen Pension Consult, die AMB
Generali sowie die Volksfürsorge Deutsche Lebensversicherung.

Dazu der Herausgeber der FUCHSBRIEFE, Ralf Vielhaber: "Wir waren
angenehm überrascht, dass immerhin acht Anbieter den komplexen
Versorgungsfall detailliert und ideenreich lösten. Diese Anbieter
haben erkannt, dass hier ein gigantischer Zukunftsmarkt entsteht."
Die Details des Tests schildert der neue FUCHS-Report mit dem Titel
"Zeit sparen für den Ruhestand", der beim Verlag (42EUR,
www.fuchsbriefe.de; Fax 030 / 28 04 55 76) zu beziehen ist.

Hintergrund: Der Wegfall der Sozialabgabenfreiheit für die
herkömmliche betriebliche Altersversorgung 2008 erhöht die
Attraktivität von Arbeitszeitkonten deutlich. Bisher wurden diese
hauptsächlich von Großkonzernen angeboten. Arbeitszeitkonten sind
aber auch für den Mittelstand attraktiv.

Originaltext: Verlag FUCHSBRIEFE
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