Bonuszahlungen für Top-Manager steigen erneut stark an
Geschrieben am 11-05-2007 |
Düsseldorf (ots) -
- Top-Verdiener profitieren am meisten - Unternehmen des Mittelstands sind am großzügigsten - Bonusentwicklung spiegelt boomende Konjunktur wieder
Knapp 52 % der Topmanager in Deutschland haben für das Geschäftsjahr 2006 eine im Vergleich zum Vorjahr höhere Bonuszahlung erhalten. Damit bestätigt sich eine Entwicklung der Jahre 2005 und 2006 zu steigenden variablen Sonderzahlungen. Nur 11 % der Führungskräfte mussten für 2006 geringere Zusatzzahlungen hinnehmen. Das sind Ergebnisse der aktuellen 3. LAB Bonusstudie. Diese wird jährlich von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der Financial Times Deutschland durchgeführt - unmittelbar nach Bekanntgabe der Boni für das jeweilige Vorjahr. Befragt wurden 771 deutsche Spitzenmanager.
Besonders signifikant sind die Bonus-Steigerungen erneut in den obersten Gehaltsklassen:
27 % der Befragten mit einem Jahresgehalt von mehr als 200.000 EUR gaben Zuwächse von über 20 % an. In der Gehaltsklasse unter 100.000 EUR profitierten deutlich weniger Manager in vergleichbarer Höhe. "Der Trend zur Gehaltsspreizung zwischen den Managementebenen hält an", beobachtet Klaus Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company. Allerdings sei die Zeit extrem hoher Zuwächse von mehr als 50 % vorbei.
Besonders freuen konnten sich Top-Manager aus Unternehmen des Mittelstands: 57 % von ihnen berichteten von gestiegenen Boni. Bei größeren Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern waren es nur 49 %. "Der gehobene Mittelstand wird zunehmend zum Liebling deutscher Spitzenkräfte", beobachtet Klaus Aden. Bereits in einer früheren LAB Studie (November 2006) hatten zwei Drittel der Führungskräfte angegeben, am liebsten für ein mittelständisches Unternehmen arbeiten zu wollen.
Verteilt nach Branchen waren die klaren Gewinner
Finanzdienstleistungsunternehmen, deren Manager zu 70 % höhere Boni meldeten, gefolgt von Beratungsunternehmen (66%) und Maschinen- und Anlagenbauern (54%). Mit geringeren Boni mussten sich vor allem Vertreter der Automobilbranche (17%) sowie der IKT-Unternehmen (14 %) abfinden.
Die Erfahrung der letzten der Jahre zeigt, dass die Bonusstudie einen zuverlässigen Konjunkturindikator noch vor der allgemeinen Bekanntgabe der Geschäftsjahreszahlen in den nicht börsennotierten Gesellschaften darstellt. Denn auch in diesem Jahr war nach den Jahren 2004 und 2005 Hauptgrund für die insgesamt gestiegenen Zulagen die sehr gute Gewinnentwicklung deutscher Unternehmen: Zwei Drittel der Umfrageteilnehmer meldeten für 2006 ein gestiegenes EBIT ihres Arbeitgebers. Diese Top-Manager profitierten weit häufiger von höheren Zulagen als solche von Unternehmen mit schwächerer Performance.
Die Studie im Detail: www.labcompany.net
Zur Bonus-Studie 2007: An der Umfrage nahmen zwischen dem 7. April und 3. Mai 2007 insgesamt 771 Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen in Deutschland teil. Von den Teilnehmern arbeiten 67 % auf der ersten oder zweiten Hierarchieebene, 24 % auf der dritten. 56 % verdienten zuletzt mehr als 100.000 EUR im Jahr, 12 % sogar mehr als 200.000 EUR. Die Mehrzahl (51 %) befand sich in der Altersgruppe zwischen 40 und 49 Jahren, 12 % waren älter als 49 und 37 % jünger als 40 Jahre.
Zum Unternehmen LAB: LAB Lachner Aden Beyer & Company ist eine international agierende Personalberatung, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Top-Führungskräften in allen wichtigen Marktsegmenten. LAB gehört zu den Top 15 der führenden Personalberatungen in Deutschland. Die Gesellschaft verfügt über Büros in Düsseldorf, München, Hamburg und Zürich. LAB & Company ist Mitglied des globalen Netzwerks Penrhyn International sowie des weltweit bedeutendsten Verbands für Personalberatungen, der Association of Executive Search Consultants (AESC).
Originaltext: LAB Lachner Aden Beyer & Company GmbH Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=63875 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_63875.rss2
Pressekontakt: Kontakt: LAB Lachner Aden Beyer & Company Dr. Klaus Aden Königsallee 96 40212 Düsseldorf Telefon: (0211) 15 97 99 10 Email: aden@labcompany.net
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