 Der Berufseinsteiger von heute ist der Senior von morgen 3. EUROFORUM-Konferenz "Herausforderung Personal im Demographischen Wandel" 19. und 20. Juni 2007, Köln
Geschrieben am 22-05-2007 |
Düsseldorf (ots) - Köln/Düsseldorf, Mai 2007. Schon 2020 werden
nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mehr als ein Drittel der
Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Nach Prognosen des Fraunhofer
Instituts werden schon ab 2015 in vielen Betrieben die meisten
Mitarbeiter 45 Jahre und älter sein und immer weniger jüngere
Menschen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Verschiebung
der Altersstruktur wird sich auch auf die Produktivität und
Flexibilität der Unternehmen auswirken, die ihre Personalpolitik an
die demographischen Herausforderungen anpassen müssen.
Die EUROFORUM-Konferenz "Herausforderung Personal im
Demographischen Wandel" (19. und 20. Juni 2007, Köln) greift
Lösungsansätze für den Umgang mit einer alternden Belegschaft und
Strategien für einen vorausschauenden Generationen-Mix auf. Anhand
praxisnaher Beispiele werden weitsichtige personalpolitische Ansätze
vorgestellt und gemeinsam mit den Teilnehmern diskutiert. Dr.
Gottfried Richenhagen (Ministerium für Arbeit, Gesundheit und
Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen) führt in die
Herausforderungen der Personalpolitik durch den demographischen
Wandel ein. Den Wertfaktor eines Unternehmens durch seine
"Demographiefestigkeit" erläutert Dr. Axel Seidel (prognos AG). Er
stellt fest: "Demographiebewusste, familienorientierte
Personalpolitik rechnet sich - und zwar für Unternehmen aller
Größenordnungen und Branchen". Am Beispiel der Deutschen Telekom
zeigt Maud Pagel (Deutsche Telekom) die Ansätze für ein Diversity
Management in der Personalarbeit auf. " Diversity Management ist für
den Konzern Deutsche Telekom eine wirtschaftliche Notwendigkeit und
nicht nur 'nice to have'. Die Implementierung von Diversity stellt
uns bei knapp 250.000 Beschäftigen in 50 Ländern immer wieder vor
besondere Herausforderungen", betonte sie gegenüber dem Veranstalter.
Das vollständige Programm finden Sie unter:
http://www.eurofrum.de/ots-personal-demographie07
Weitere Informationen:
Dr. phil. Nadja Thomas
Pressereferentin
EUROFORUM Deutschland GmbH
Prinzenallee 3
40549 Düsseldorf
Tel.: +49 211/96 86-33 87
Fax: +49 211/96 86-43 87
E-Mail: nadja.thomas@euroforum.com
Pressemitteilung im Internet:
www.euroforum.de/presse/personal-demographie07
EUROFORUM Deutschland GmbH
EUROFORUM Deutschland GmbH, gegründet 1990, ist eines der führenden
Unternehmen für Konferenzen, Seminare, Jahrestagungen und
schriftliche Management-Lehrgänge. Seit 1993 ist EUROFORUM
Deutschland GmbH Exklusiv-Partner für Handelsblatt-Veranstaltungen,
seit 2003 ebenfalls Kooperationspartner für Konferenzen der
WirtschaftsWoche. 2006 haben über 1000 Veranstaltungen in über 30
Themengebieten stattgefunden. Rund 45 000 Teilnehmer besuchten im
vergangenen Jahr unsere Veranstaltungen. Der Umsatz lag 2006 bei
circa 61 Millionen Euro.
Originaltext: EUROFORUM Deutschland GmbH
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=6625
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_6625.rss2
Pressekontakt:
Rückfragen bitte an:
EUROFORUM Deutschland GmbH
Dr. phil. Nadja Thomas
Telefon: +49(0)211/9686-3387
Fax: +49(0)211/9686-4387
nadja.thomas@euroforum.com
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