Mit Video-Stellenanzeigen Bewerber noch besser informieren

München (ots) - Ab Ende Mai können Kunden von stellenanzeigen.de
Videos über ihr Unternehmen als zukünftiger Arbeitgeber in ihre
Online-Anzeigen integrieren. Für die Produktion der professionellen
Arbeitgeber-Videos arbeitet die Jobbörse mit einer erfahrenen, auf
audiovisuelle Kommunikation spezialisierten Agentur zusammen.

Verfügt der Arbeitgeber über charismatische Führungskräfte, eine
tolle Lage, eine innovative Büro-Architektur oder einfach nur eine
angenehme Arbeitsatmosphäre? Diese Aspekte bleiben in einer
konventionellen Anzeige meist verborgen. Videostreams liefern solche
wertvollen Zusatzinformationen. stellenanzeigen.de bietet daher die
Video-Stellenanzeige als Zusatzprodukt an. Dabei wird ein Video in
die konventionelle Online-Anzeige des Kunden eingebunden: Der
Filmbeitrag muss somit die dort beschriebenen Fakten wie
Anforderungsprofile oder Tätigkeitsbeschreibungen nicht noch einmal
detailliert aufgreifen. Er vermittelt stattdessen zusätzliche
Informationen wie zum Beispiel Eindrücke von der Unternehmens- und
Arbeitskultur.

Vor allem aber sprechen Arbeitgeber mit Hilfe einer
Video-Stellenanzeige die Sinne und Emotionen potenzieller Kandidaten
an und vermitteln ihnen auf diese Weise einen direkten Eindruck vom
künftigen Arbeitsplatz. "Mit diesem innovativen Format verschaffen
sich unsere Kunden zusätzliche Aufmerksamkeit und machen ihren
Employer Brand erlebbar. Wir erwarten dass die Anzahl passender
Bewerbungen auf Video-Stellenanzeigen spürbar höher sein werden als
auf konventionelle Stellenanzeigen", sagt Michael Weideneder,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Bei den Videostreams setzt stellenanzeigen.de auf technische und
konzeptionelle Qualität. Dafür sorgen die Spezialisten der Agentur
just, die Drehbuch, Dreh, Vertonung und Schnitt aus einer Hand
liefern. Unter anderem hat just Kampagnen für den ADAC und expedia.de
umgesetzt. Die in der Regel etwa zweiminütigen Videosequenzen für
Online-Stellenanzeigen entstehen an einem einzigen Drehtag bei den
Kunden-Unternehmen von stellenanzeigen.de. Dabei setzt die Agentur
zum Beispiel Statements von Geschäftsführern, Führungskräften oder
Kollegen sowie Büros oder Produktionsanlagen in Szene.

Zudem bietet stellenanzeigen.de eine günstigere Form der
Video-Stellenanzeige. Bei dieser Variante schneidet die Agentur aus
vorhandenem Archivmaterial des Kunden von stellenanzeigen.de
(Standbilder und Grafiken oder bestehendes Filmmaterial) ein
professionelles Video. Auch Filme, die der Kunde selbst oder in
Zusammenarbeit mit einer eigenen Agentur erstellt, kann
stellenanzeigen.de in Online-Anzeigen einbinden.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 180.000 Bewerberprofilen in der Datenbank zu den führenden
deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte.
stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern
getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von
Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50
Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das
kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit Kombi-Angeboten
für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für
Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der
Bewerber in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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