Keine Stammplatzgarantie mehr am Arbeitsplatz

Stuttgart (ots) - Experten prophezeien in Reader's Digest starken
Anstieg bei Zeitarbeitsfirmen

Stuttgart, 30. Mai 2007. Trotz der aktuellen Entspannung auf dem
deutschen Arbeitsmarkt gehen Experten davon aus, dass sich die
Arbeitswelt in den nächsten Jahren weiter dramatisch ändern wird.
"Die Zeiten, in denen man sein Leben lang beim gleichen Arbeitgeber,
im gleichen Beruf und am gleichen Ort beschäftigt war, sind vorüber",
sagt Holger Bonin vom "Institut zur Zukunft der Arbeit ohne Erbarmen"
in Bonn dem Magazin Reader's Digest (Juni-Ausgabe). Bonin hat die
Zukunft simuliert und stellt dabei fest, dass erst ab dem Jahr 2020
mit einem deutlichen Rückgang des Arbeitskräfteangebots zu rechnen
ist. Bessere Zeiten für Arbeitssuchende seien aber auch dann nicht zu
erwarten.

Auch das Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung in München
geht davon aus, dass auf Dauer nur die Zahl der Mini-, Zusatz-,
Teilzeit- und Ein-Euro-Jobs wachsen wird. "Mit einer
Stammplatzgarantie ist es vorbei", betont Soziologe Andreas Boes. Die
Entwicklung des Arbeitsmarktes in den vergangenen Jahren habe dies
untermauert. Demnach ging der Anteil der
sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten mit einer Vollzeitstelle
in Deutschland zwischen 1995 und 2000 von 84 auf 77 Prozent zurück.
Boes geht davon aus, dass sich an diesem Trend auch in Zukunft nichts
ändern wird. Er vermutet gar, dass Unternehmen in Zukunft gezielt die
Unsicherheit am Arbeitsmarkt dazu einsetzen, "um die
Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer zu erhöhen".

Angesichts der Entwicklung dürften Zeitarbeitsfirmen in den
nächsten Jahren einen weiteren Zulauf erleben. Schon jetzt, so
berichtet das Magazin Reader's Digest, weisen die Zahlen in diese
Richtung. Demnach waren 2005 knapp eine Million Menschen in
Deutschland als Zeitarbeiter beschäftigt, das sind 15 Prozent mehr
als noch 2004. Dabei warnen die Arbeitsmarkt-Experten davor,
Zeitarbeit als unwürdigen Job abzulehnen. Zum einen werden dort für
Einzel-Projekte zunehmend auch hoch qualifizierte Fachkräfte gesucht.
Zum anderen werden im Durchschnitt inzwischen 30 Prozent aller
Zeitarbeiter früher oder später von ihrem Entleihunternehmen
übernommen.

Grundsätzlich gilt: Wer eine Stelle haben will, muss sich für das
entscheidende Vorstellungsgespräch gut vorbereiten. Dabei sollten
ohne Überheblichkeit die eigenen Fähigkeiten herausgestellt werden,
zum Beispiel in Form einer Auflistung von Projekten, an denen man
mitgearbeitet hat und bei denen Teamarbeit gefordert war.

Für weitere Informationen zu diesem Reader's Digest-Thema stehen
wir Ihnen gerne zur Verfügung. Die Juni-Ausgabe von Reader's Digest
Deutschland ist ab sofort an zentralen Kiosken erhältlich.

Text des Artikels aus der Juni-Ausgabe zum Download:
http://www.readersdigest.de Auf Service für Journalisten klicken
(Rubrik Magazin Reader's Digest)

Originaltext: Reader's Digest Deutschland
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=32522
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_32522.rss2

Pressekontakt:
Reader's Digest Deutschland: Verlag Das Beste GmbH
Öffentlichkeitsarbeit, Uwe Horn
Augustenstr. 1, 70178 Stuttgart
Tel. 0711 / 6602-521, Fax 0711 / 6602-160,
E-mail: presse@readersdigest.de