Fast jeder Zweite würde Seminare selbst zahlen - Repräsentative Studie der Fachzeitschrift "wirtschaft + weiterbildung"

Freiburg (ots) - Die Fachzeitschrift "wirtschaft + weiterbildung"
(Haufe Mediengruppe) hat das Nürnberger Marktforschungsinstitut
"puls" mit einer repräsentativen Umfrage unter den Beschäftigten in
Deutschland beauftragt. 556 Personen wurden im ersten Halbjahr 2007
zu ihrem Weiterbildungsverhalten befragt.

Das überraschende Ergebnis: 38 Prozent sind bereit, sich auf
eigene Kosten in der Freizeit weiterzubilden. Weitere 7 Prozent
würden immerhin die Kosten für ihre Fortbildung übernehmen, sofern
ihnen ihr Unternehmen für die Zeit der Fortbildung zusätzlichen
Urlaub gewährt.

Lediglich jeder Vierte (25 Prozent) sieht berufliche Weiterbildung
als Pflicht des Arbeitgebers an und ist der Meinung, dieser sollte
die Maßnahmen sowohl bezahlen als auch die Seminardauer auf die
Arbeitszeit anrechnen. "Bei vielen Arbeitnehmern hat sich die
Erkenntnis durchgesetzt, dass in Zeiten der Globalisierung
Weiterbildung wichtig ist, um auf Dauer Karriere zu machen", bewertet
Martin Pichler, Chefredakteur von "wirtschaft + weiterbildung", die
Ergebnisse.

Frauen scheinen den Wert beruflicher Weiterbildung für sich selbst
deutlich geringer einzuschätzen als Männer. Immerhin 28 Prozent der
Frauen, aber nur 22 Prozent der Männer sehen die Verantwortung für
die Fortbildung ausschließlich beim Arbeitgeber. Andererseits würden
41 Prozent der Männer Seminare selbst bezahlen und Freizeit dafür
opfern, aber nur 35 Prozent der Frauen.

Deutliche Unterschiede zeigen sich auch beim Blick auf das Alter:
So nimmt mit zunehmendem Lebensalter die Bereitschaft ab, in
berufliche Weiterbildung zu investieren. Die Verantwortung dafür
schiebt fast jeder dritte der über 50-Jährigen, aber nur etwa jeder
siebte der 18- bis 29-Jährigen ausschließlich dem Arbeitgeber zu.
Ältere wollen dabei vor allem in deutlich geringerem Maße ihre
Freizeit opfern als Jüngere, aber sie sind auch seltener bereit,
Bildungsmaßnahmen selbst zu bezahlen. Wenig überraschend ist dagegen,
dass Befragte mit höherem Bildungsabschluss und höherem Einkommen
eher als alle anderen bereit sind, Geld oder Freizeit in die eigene
Fortbildung investieren. Alle Ergebnisse der Studie befinden sich in
der Juni-Ausgabe der "wirtschaft + weiterbildung".
http://www.wuw-magazin.de

Originaltext: wirtschaft + weiterbildung
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