Roland Berger Strategy Consultants sucht exzellente Ingenieure bei start.ing2006

München (ots) -

- Personalbedarf wächst: 2006 bis zu 50 Ingenieure gesucht
- Recruiting-Workshop für Ingenieure start.ing2006 findet zum
zweiten Mal statt
- 20 Teilnehmer lösen realen Beratungsfall: Schlusspräsentation
vor einem Roland Berger-Klienten
- Für Studenten technischer Fachrichtungen, Absolventen,
Doktoranden und Young Professionals aus Deutschland, Österreich
und der Schweiz
- Vom 30. Juni bis 2. Juli 2006 in Stuttgart
- Bewerbungen bis 26. Mai unter www.starting.rolandberger.com

In der Strategieberatung stehen die Zeichen weiterhin auf
Wachstum. Selten waren die Karrierechancen für Ingenieure, die sich
für wirtschaftliche Fragen begeistern, besser als heute. Bis zu 50
graduierte Techniker sucht Roland Berger Strategy Consultants 2006
allein in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Zum zweiten Mal
veranstaltet die internationale Strategieberatung einen
Recruiting-Workshop nur für Ingenieure. Wer die Projektarbeit von
Beratern aus nächster Nähe kennen lernen möchte und sich zutraut,
komplexe unternehmerische Aufgaben zu lösen, ist bei start.ing2006
genau richtig. 20 ausgewählte Teilnehmer stellen sich in kleinen
Teams dem realen Beratungsauftrag eines Klienten von Roland Berger.
Der Workshop beginnt mit einer Werksbesichtigung beim Kunden.
Teilnehmen können Studierende, Absolventen, Doktoranden sowie
Young Professionals mit bis zu zwei Jahren Berufserfahrung aus
Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Veranstaltung findet vom
30. Juni bis 2. Juli 2006 in Stuttgart statt. Interessenten können
sich bis 26. Mai unter www.starting.rolandberger.com bewerben.

Ingenieure, die sich für einen Einstieg bei Roland Berger Strategy
Consultants interessieren, sollten betriebswirtschaftliche
Grundkenntnisse mitbringen, am besten aus Praktika in internationalen
Unternehmen. Wer sich bei start.ing2006 empfiehlt, hat gute
Aussichten auf eine Karriere bei der weltweit tätigen
Strategieberatung.

"Wir organisieren start.ing2006, weil der Bedarf an exzellent
ausgebildeten Ingenieuren mit wirtschaftlichem Verständnis in der
Strategieberatung wächst", sagt Thomas Eichelmann, Mitglied des
Executive Committee bei Roland Berger Strategy Consultants. "In
vielen Branchen können Unternehmen ihre strategischen Weichen nur
dann richtig stellen, wenn sie über fundiertes technisches Wissen
verfügen und es optimal nutzen. Guten Ingenieuren stehen daher bei
Roland Berger viele Türen offen."

Zu Beginn des Workshops steht eine Werksbesichtigung beim Kunden
vor Ort auf dem Programm. Dabei gewinnen die Teilnehmer einen ersten
Eindruck von "ihrem" Klienten. Am zweiten Tag beginnt die
Projektarbeit: In kleinen Teams entwickeln die Teilnehmer mit der
Unterstützung erfahrener Berater Lösungsstrategien und bereiten die
Abschlusspräsentationen vor. Die Ergebnisse werden vor einer Jury aus
Roland Berger-Beratern und dem Kunden präsentiert.

Daneben bleibt genügend Zeit zum Entspannen und für den Austausch
mit anderen Teilnehmern. Beim abwechslungsreichen Afterwork-Programm
haben die Teilnehmer Gelegenheit, Roland Berger-Mitarbeiter auch
persönlich kennen zu lernen und ihnen Fragen rund um das Beraterleben
zu stellen.

Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der
weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 32 Büros in 23 Ländern
ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt aktiv. 1.630
Mitarbeiter haben im Jahr 2004 einen Honorarumsatz von rund 530 Mio.
Euro erwirtschaftet. Die Strategieberatung ist eine unabhängige
Partnerschaft im ausschließlichen Eigentum von derzeit mehr als 130
Partnern.

Weitere Informationen zu start.ing 2006 sowie Bewerbungsformulare
finden Sie im Internet unter www.starting.rolandberger.com.
Ansprechpartnerin für Bewerberinnen und Bewerber ist Annett
Breitschaft, Tel.: +49-89-9230-9728.

Originaltext: Roland Berger Strategy Consultants
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=32053
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Falls Sie Rückfragen haben, wenden Sie sich bitte an:
Dr. Inken Heeb
Roland Berger Strategy Consultants
Tel. +49 89 9230-8179, Fax +49 89 9230-8599
E-Mail: press@de.rolandberger.com
www.rolandberger.com