Krippenplätze, Pflegezeiten, Umsatzzahlen: Wie sich deutsche Arbeitgeber der Herausforderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie stellen

Berlin (ots) -

Über 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen nutzen derzeit
das audit berufundfamilie® als erfolgreiches Managementinstrument
- Tendenz steigend

Die Zahl der Arbeitgeber, die das audit berufundfamilie® als das
strategische Managementinstrument zur Vereinbarkeit von Beruf und
Familie nutzen, ist in diesem Jahr auf über 500 gestiegen. 191
Unternehmen und Institutionen aus dem gesamten Bundesgebiet, darunter
25 Hochschulen, haben heute für die Implementierung von
familienbewussten Maßnahmen die Zertifikate zum audit
berufundfamilie® bzw. zum audit familiengerechte hochschule der
berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Hertie-Stiftung -
erhalten. Überreicht wurden die Zertifikate in Berlin von der
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von
der Leyen, und der Parlamentarischen Staatssekretärin im
Wirtschaftsministerium, Dagmar Wöhrl, in Vertretung des
Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos.
Bundesministerin Ursula von der Leyen und Bundesminister Glos tragen
gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.

"Es sind neue Zeiten angebrochen - familienfreundliche Zeiten.
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass eine familienbewusste
Personalpolitik ein Erfolgsfaktor für mehr Wachstum und
Wettbewerbsfähigkeit ist", erklärte Bundesfamilienministerin Ursula
von der Leyen. "Die zertifizierten Unternehmen und Institutionen
zeigen tagtäglich, wie ein Betrieb familienbewusst und zugleich
erfolgreich geführt werden kann. Sie sind klasse Vorreiter! Ich bin
überzeugt, dass viele weitere Unternehmen diesen Weg gehen werden und
Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen
Wirtschaft wird." Das Bundesfamilienministerium wurde heute ebenfalls
mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® ausgezeichnet.

Die Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie, Frau Dagmar Wöhrl, erklärte anlässlich
der Zertifikatsverleihung: "Die deutsche Wirtschaft und insbesondere
die mittelständischen Unternehmen brauchen qualifizierte Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen. Nur mit familiengerechten Arbeitsplätzen ist
eine Win-Win-Situation für Beschäftigte und Unternehmen zu erreichen.
Die heute ausgezeichneten Unternehmen sind Beispiel und Vorbild
zugleich, dass sich eine familienbewusste Personalpolitik für beide
Seiten lohnt. Sie sichert zudem einen unbezahlbaren Marktvorsprung
bei der Gewinnung neuer Fachkräfte."

"Mehr Erfolg mit mehr Familie - die Unternehmen, Institutionen und
Hochschulen, die wir heute auszeichnen, haben erkannt, dass Familien
nicht nur Privatsache oder Sache des Staates sind, sondern dass auch
Arbeitgeber diese stärker in ihre unternehmerischen Planungen
einbeziehen müssen, wenn sie auch zukünftig erfolgreich arbeiten
wollen", erklärte Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der
Hertie-Stiftung.

Deutlich erkennbar ist, dass die familiengerechten Angebote der
Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das audit
berufundfamilie® durchlaufen haben, weit über die Einrichtung von
Kinderkrippen oder die Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten
hinausgehen. Um eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig zu
etablieren, setzen immer mehr Arbeitgeber auf Angebote zur Stärkung
der Führungskompetenz und zur besseren internen und externen
Kommunikation. Erhöhte Aufmerksamkeit hat auch das Thema der Pflege
älterer Familienangehöriger erhalten.

Zu den Zertifikatsempfängern gehören in diesem Jahr sowohl kleine
Unternehmen mit fünf Beschäftigten als auch große Unternehmen mit
über 26.000 Beschäftigten. Finanzämter und Stadtverwaltungen wurden
ebenso ausgezeichnet wie Handwerkskammern, Krankenkassen,
Ministerien, Hochschulen und Stiftungen. Diese Vielfalt zeigt
deutlich, dass es sich immer weniger Arbeitgeber leisten können und
wollen, auf eine familienbewusste Personalpolitik zu verzichten. Sie
ist vielmehr ein zentraler Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor. 142
Unternehmen und Institutionen erhielten heute das so genannte
Grundzertifikat zum audit berufundfamilie®, das mit der Vereinbarung
konkreter Ziele den Beginn des Prozesses markiert. 20 Hochschulen
nahmen das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule
entgegen. Gleichzeitig wächst die Zahl der Arbeitgeber, die die
Weiterentwicklung ihrer familiengerechten Personalpolitik bereits
seit mehreren Jahren verfolgen. Nach erfolgreicher Re-Auditierung -
sie erfolgt drei Jahre nach der ersten Auditierung - wurde an fünf
Hochschulen das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule
vergeben. 29 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen erhielten das
Zertifikat zum audit, darunter sieben, die seit mehr als sechs Jahren
mit der berufundfamilie gGmbH zusammenarbeiten und bereits zum
zweiten Mal erfolgreich re-auditiert wurden: aerogate München
Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen mbH, Bischöfliche
Hilfswerk Misereor e.V., Deutsche Rentenversicherung
Braunschweig-Hannover, KfW Bankengruppe, pme Familienservice GmbH,
Techniker Krankenkasse, ZF Lenksysteme GmbH.

Das als kontinuierlicher Prozess und damit auf Nachhaltigkeit
angelegte audit trägt mit der stetigen Weiterentwicklung
familiengerechter Arbeitsbedingungen dazu bei, die Fehlzeiten zu
senken, das Image zu steigern und die Rekrutierung von Fach- und
Führungskräften zu vereinfachen. Die daraus resultierenden
Wettbewerbsvorteile wollen sich auch große Unternehmen und
Institutionen zu eigen machen, die bereits erfolgreich das audit
berufundfamilie® durchlaufen haben. Dazu gehören rund 40 % der
Dax-Unternehmen, 23 % der Top 100 Unternehmen, 28 % der Top 50 der
deutschen Ban-ken, 23 % der Top 30 Energieversorger, 23 % der Top 30
Chemie-/Pharmaunternehmen, 20 % der deutschen Hochschulen, die
gesamten Landesregierungen von Hessen und Rheinland-Pfalz sowie
zahlreichen Bundesbehörden.

Das audit berufundfamilie® - u.a. gefördert durch den
Europäischen Sozialfonds - steht unter der Schirmherrschaft der
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von
der Leyen, und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie,
Michael Glos. Die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft - BDA,
BDI, DIHK und ZDH - empfehlen das audit.

Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat das audit berufundfamilie®
1998 initiiert und die berufundfamilie gGmbH gegründet, die seitdem
für alle Aktivitäten der Stiftung in diesem Themenfeld verantwortlich
zeichnet. Die berufundfamilie gGmbH besitzt die europaweiten
Markenrechte am audit. Sie entscheidet über die Vergabe der
audit-Zertifikate und qualifiziert und lizenziert unabhängige
Auditoren.

Zertifikate zum audit berufundfamilie® wurden erstmals 1999
vergeben. Seit 2002 wird das audit auch Hochschulen unter dem Titel
"audit familiengerechte hochschule" angeboten. Inzwischen haben mehr
als 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit mehr als
800.000 Beschäftigten das audit durchlaufen. Dabei sind über 150
unterschiedliche Maßnahmen zusammengetragen worden. Einsetzbar in
allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo
der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und
Familie und entwickelt systematisch das betriebsindividuelle
Potenzial. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses erhalten die
Unternehmen und Institutionen das "Grundzertifikat zum audit
berufundfamilie®". Die praktische Umsetzung wird jährlich von der
berufundfamilie gGmbH überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen
einer Re-Auditierung weiterführende Ziele vereinbart werden. Nur bei
erfolgreicher Re-Auditierung darf das Unternehmen das "Zertifikat zum
audit berufundfamilie®" tragen und unverändert weiterführen.

Dieser Text und eine Liste der zertifizierten Unternehmen mit
Ansprechpartnern sind im Internet zum Herunterladen verfügbar:
www.beruf-und-familie.de/presse. Fotos der einzelnen
Zertifikatsübergaben werden am 20. Juni 2007 unter
www.beruf-und-familie.de/bildarchiv bereitgestellt.

Originaltext: Gemeinnützige Hertie-Stiftung
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Kontakt:

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