5 Millionen Euro für Studenten - Festo startet ersten firmeneigenen Bildungsfonds für Deutschland

München (ots) - Als erstes Industrieunternehmen engagiert sich das
Esslinger Familienunternehmen Festo ( www.festo.com ) in der
Studienfinanzierung und bietet gleichzeitig für Studierende wichtige
Praxiskontakte. Gemeinsam mit dem Studienfinanzierungsspezialisten
CareerConcept ( www.career-concept.de ) setzt das Unternehmen den
ersten firmeneigenen Bildungsfonds in Deutschland um. Festo
investiert insgesamt 5 Millionen Euro in die Förderung begabter
Nachwuchs-Ingenieure.

Der "Festo Bildungsfonds" finanziert Lebenshaltungskosten und
Studiengebühren von Studierenden und Doktoranden aus
Ingenieurwissenschaften und Technik mit bis zu 40.000 Euro und
unterstützt so ein zielgerichtetes Studium und eine kurze
Studiendauer. Die spätere Rückzahlung hängt rein vom Einkommen ab,
ist auf einen Maximalbetrag begrenzt und flexibler als bei einem
Studienkredit. Die Rückzahlungen der Studierenden werden im Sinne
eines Kreislaufs für Auszahlungen an weitere Studierende verwendet.
Damit ist ein Generationenvertrag für die Bildung erstmalig ins Leben
gerufen. Die Besonderheit des Festo Bildungsfonds ist neben der
Bereitstellung finanzieller Mittel insbesondere die Förderung der
berufsorientierten Qualifikation der Jungakademiker: Studierende und
Doktoranden profitieren von einem exklusiven Netzwerk technisch
orientierter Unternehmen sowie engagierter Professoren. Interessierte
Studierende und Doktoranden können sich ab sofort auf
www.festo-bildungsfonds.de bewerben.

Das neue Modell soll weitere Wirtschaftsunternehmen motivieren,
einen Beitrag zum Abbau des akademischen Fachkräftemangels und für
die Zukunftssicherung des Standortes Deutschland zu leisten.
CareerConcept setzt bereits seit fünf Jahren Bildungsfonds um, in die
bisher vor allem von vermögenden Privatpersonen und Stiftungen
investiert wurde. Mit dem Festo-Bildungsfonds engagiert sich nun
erstmals auch ein Unternehmen mit einem beachtlichen Betrag. "Festo
versteht sein Engagement im Sinne seiner Corporate Educational
Responsibility, d.h. wir sind der Meinung, dass Bildung nicht nur
Aufgabe des Staates ist. Die Gesellschafterfamilie möchte mit dem
Festo Bildungsfonds eine Lösung aufzeigen, wie unternehmerisches
Engagement auch im Bereich der Bildung einen wertvollen Beitrag für
die Zukunftssicherung des Standortes Deutschland leisten kann",
erläutert Dr. Peter Speck, Verantwortlicher für den Festo
Bildungsfonds, der mit dieser innovativen Aufgabe von den
Gesellschaftern betraut wurde. Damit liefert der Festo Bildungsfonds
als Best-Practice-Beispiel die Antwort auf ein aktuelles Problem, auf
das immer wieder von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft hingewiesen
wird.

Dem Festo-Beispiel folgend, haben bereits weitere Unternehmen ihr
Interesse an einem firmeneigenen Bildungsfonds angemeldet. David
Schmutzler, Vorstandsvorsitzender von CareerConcept, erwartet eine
Neuorientierung: "Die Wirtschaft muss und wird sich in den kommenden
Jahren verstärkt um die Förderung von talentiertem Nachwuchs kümmern.
Unternehmen müssen aktiv werden und innovative Wege gehen, wenn sie
den akademischen Fachkräftemangel abbauen und damit ihrer
gesellschaftlichen Verantwortung angemessen gerecht werden möchten."

Originaltext: CareerConcept AG
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Pressekontakt:
David Schmutzler,Tel.:(089)122800-80,
david.schmutzler@career-concept.de

Dr. Heinrich Frontzek,Tel.:(0711)347-1873, DRHF@de.festo.com