JobStairs belohnt cleveres Bewerben / Aktion "Bewerber werben Bewerber": JobStairs verlost professionelles Bewerbungs-Coaching

Bad Nauheim (ots) - JobStairs, die Jobbörse der Top Companies,
startet die Aktion "Bewerber werben Bewerber". Registrierte
JobStairs-Nutzer, die einen neuen JobStairs-Nutzer werben, nehmen
automatisch an der Verlosung eines professionellen ganztägigen
Bewerbungs-Coachings für sechs Teilnehmer in Frankfurt teil.

Mit der Empfehlungsaktion möchte JobStairs die Bewerber dazu
anregen, sich auf www.jobstairs.de zu registrieren, um so neben
anderen Vorteilen die Möglichkeit des Stellengesuchs nutzen zu
können. Sie bietet Bewerbern eine besonders clevere Form der
Stellensuche: Mit dem Einstellen des eigenen Profils auf JobStairs,
was ebenfalls in anonymisierter Form möglich ist, stellt der
Jobsuchende seine Unterlagen den Personalern von Top-Arbeitgebern in
Deutschland inklusive derer Konzerngesellschaften zur Verfügung. So
können diese ihn mit einem passenden Stellenangebot direkt
kontaktieren.

"Die Stellengesuch-Funktion bei JobStairs ist ein sehr guter Weg,
um an interessante Jobangebote der beliebtesten Arbeitgeber zu
kommen", so Carsten Franke, Sprecher von JobStairs. "Registrierte
JobStairs-Nutzer profitieren aber auch von anderen Vorteilen wie der
Option, ein kostenloses Abonnement des F.A.Z.-Hochschulanzeigers zu
beziehen."

Neben den sechs Gewinnern des Bewerbungs-Coachings können aber
auch alle anderen an der Empfehlungsaktion teilnehmenden
JobStairs-Nutzer profitieren: Für das Werben von fünf neuen
JobStairs-Nutzern erhalten sie einen Büchergutschein von buch.de im
Wert von 20 Euro.

Weitere Informationen über die Empfehlungsaktion und das
Bewerbungs-Coaching sind unter www.jobstairs.de/kampagne verfügbar.

Über JobStairs

JobStairs ist ein Job-Portal neuen Zuschnitts, das auf maximale
Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell bieten 40
deutsche Großunternehmen ihre Top-Jobs auf www.jobstairs.de an.
Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote sind stets
aktuell, werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die
Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der
Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für
die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von
JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker
- THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das
Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting
GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind
derzeit: Accenture, AUDI AG, AXA AG, BASF Aktiengesellschaft, Bayer
AG, Benteler AG, Bertelsmann AG, BMW AG, Commerzbank AG, Continental
AG, DaimlerChrysler AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG,
Deutsche Post World Net, Deutsche Telekom AG, Dr. Ing. h.c.F. Porsche
AG, EADS, E.ON AG, Ernst & Young AG, Fraport AG, Hannover
Rückversicherung AG, Henkel KGaA, Infineon Technologies AG, Merck
KGaA, Metro AG, Peek&Cloppenburg KG, Philips GmbH, Phoenix Contact,
RAG Aktiengesellschaft, Rewe AG, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics
GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, ThyssenKrupp AG, TUI
AG, Vodafone D2 GmbH, ZF Friedrichshafen AG.

Bildmaterial ist online im Pressebereich unter www.JobStairs.de
erhältlich.

Originaltext: milch & zucker
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