 Jobfalle Internet - Wie Firmen Infos über Bewerber suchen
Geschrieben am 07-08-2007 |
Hamburg (ots) - Wer sich in Onlineforen oder Weblogs gern über
Gott und die Welt auslässt und gleichzeitig nach einem neuen Job
sucht, sollte vorsichtig sein. Wie die Frauenzeitschrift FÜR SIE in
ihrer neuesten Ausgabe (17/2007) berichtet, suchen immer mehr
Mitarbeiter von Personalabteilungen im Internet nach Informationen
über Bewerber.
Wer Beiträge unter seinem Namen ins Netz stellt, wird in der Regel
auch gefunden, warnt die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert.
Empfehlenswert sei es daher, im Netz Anonymität zu wahren. Auch die
Namen von Freunden und Nachbarn oder des aktuellen Arbeitgebers
sollte man lieber nicht erwähnen, damit die Zuordnung der Einträge
erschwert wird.
Allerdings birgt das Internet auch Chancen, versteckte
Bewerbungsempfehlungen unterzubringen - sei es durch die Einrichtung
eines Weblogs zu einem Thema, das für den potentiellen Arbeitgeber
von Interesse ist, sei es durch kluge Beiträge in einschlägigen
Internet-Foren. Von privaten Selbstdarstellungen per Videoclip auf
Portalen wie YouTube raten Experten dagegen ab. Sie könnten höchstens
für eine Karriere in der Unterhaltungsbranche hilfreich sein.
Wie die Bewerbungszukunft im Netz aussieht, machen die USA vor: Dort
gibt es bereits Jobvermittler, die interessierte Arbeitgeber per Link
auf die Video-Lebensläufe von Bewerbern hinweisen.
Rückfragen bitte an:
Kerstin Bode
Redaktion FÜR SIE
Ressortleitung Report
Tel. 040/2717-3517
Fax 040/2717-2090
E-Mail: kerstin.bode@fuer-sie.de
Originaltext: FÜR SIE
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/6558
Pressemappe via RSS : feed://www.presseportal.de/rss/pm_6558.rss2
Pressekontakt:
Mona Burmester
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 040/2717-2493
Fax 040/2717-2063
E-Mail: presse@jalag.de
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