Jobs per SMS - stellenanzeigen.de integriert das Handy ins E-Recruiting

München (ots) - stellenanzeigen.de bietet Bewerbern einen neuen
Service zur Jobsuche. Jeder Bewerber kann sich ab sofort per SMS
interessante Online-Stellenanzeigen, die in Printmedien in
tabellarischer Form mit der jeweiligen Job-ID beworben werden, direkt
an seinen Mailaccount schicken lassen. Per E-Mail erhält der Bewerber
dann sofort einen Link auf die entsprechende Online-Anzeige bei
stellenanzeigen.de. Mit diesem Service erhöht stellenanzeigen.de die
Attraktivität und den Nutzen der Online-Print-Kombi für seine Kunden.

Mit der Online-Print-Kombination bietet die Online-Stellenbörse
als einer der Pioniere in Deutschland schon seit vier Jahren die
Möglichkeit der zusätzlichen Veröffentlichung von
Online-Stellenanzeigen in Tabellenanzeigen, die bei über 40
bundesweit oder regional verbreiteten Titeln erscheinen. In diesen
Tabellen können Kunden von stellenanzeigen.de mit einem Zeileneintrag
auf ihre freie Position, das Unternehmen und die Region hinweisen.
Durch Eingabe der jeweiligen Job-ID im Internet können Leserinnen und
Leser die dort beworbenen Positionen abrufen und die vollständigen
Stellenanzeigen online ansehen.

Der Schritt von der gedruckten Anzeige zur Online-Anzeige wird
Bewerbern nun erleichtert. Wenn ein Leser zum Beispiel während der
Zeitungslektüre am Frühstückstisch, in der U-Bahn oder am Flughafen
eine interessante Position in einer Tabelle entdeckt, schickt er
seine Mailadresse und die entsprechende Job-ID einfach per SMS an
eine bestimmte Telefonnummer. Die vollständige Stellenanzeige landet
dann sofort in seinem Mailaccount.

Bewerber, die ihre Mails auch auf dem Handy, dem Blackberry oder
anderen mobilen Endgeräten empfangen können, haben dann noch während
der Lektüre der Zeitung die Möglichkeit, sich die
Online-Stellenanzeige anzusehen. Alle anderen finden den Link auf das
Jobangebot während der nächsten Online-Session in ihrem Maileingang
vor. Bewerbern entstehen für diesen Service lediglich Kosten für den
SMS-Versand gemäß Tarif des bestehenden Mobilfunkvertrags.

"stellenanzeigen.de bietet schon sehr lange attraktive
crossmediale Produkte für ein effizientes Recruiting an. Mit der
Online-Print-Kombi sind wir einer der Vorreiter im deutschsprachigen
Markt. Wir haben nun das Handy als drittes Medium sinnvoll
integriert. Bei crossmedialen Lösungen kommt es darauf an, den
Bewerbern den Übergang von einem ins andere Medium mit möglichst
geringem Aufwand und schnell zu ermöglichen. Das ist uns mit dem
neuen SMS-Service sehr gut gelungen", sagt Michael Weideneder,
Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Über stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und
mehr als 390.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen
Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de
wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die
WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und
Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die
Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche
Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept
kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform
www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen
sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite
in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die
Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die
Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland.

Originaltext: stellenanzeigen.de
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