Vorsprung durch Vielfalt - METRO Group verleiht Integrationspreis

Berlin (ots) -

Interkulturelle Vielfalt als Chance für das Unternehmen

Der Handelskonzern METRO Group hat heute die Preise im Wettbewerb
"Together" verliehen. Alle Berliner Mitarbeiter waren aufgerufen,
Ideen vorzuschlagen, in welcher Form künftig noch besser auf die
internationale Vielfalt der Kunden eingegangen werden kann. Dr.
Hans-Joachim Körber, Vorstandsvorsitzender der METRO Group, übergab
die Preise an die Gewinnerteams.

"In Deutschland leben heute über 15 Millionen Menschen mit
Migrationshintergrund. Das sind knapp 20 Prozent der Bevölkerung",
erklärte Dr. Hans-Joachim Körber. "Allein diese Zahlen belegen: Unser
Land ist längst die Heimat einer großen Vielfalt von Kulturen. Das
sollten wir als wirkliche Chance begreifen. Denn Vielfalt bereichert
- und zwar das Leben der Menschen ebenso wie das Wirtschaftsleben."
Genau hier setzte der Wettbewerb "Together - Handel verbindet
Kulturen" an, an dem Mitarbeiter der Berliner Filialen von Metro Cash
& Carry, Real und extra, Kaufhof, sowie Media Markt und Saturn
teilnahmen. International bunt gemischte Teams aus den verschiedenen
Gesellschaften der METRO Group fanden sich zusammen, und entwarfen
Konzepte zur besseren Ansprache von ausländischen Kunden an ihrem
Standort. Den ersten Preis gewann das Mitarbeiter-Team aus fünf
verschiedenen Real-Märkten aus Berlin. Unter dem Motto "real/extra -
Berlin verbindet Kulturen" analysierten die Gewinner die
Einkaufsgewohnheiten internationaler Kunden. Im direkten Gespräch und
gemeinsamen Workshops erhielten die Mitarbeiter wichtige Erkenntnisse
über deren Kauf- und Konsumverhalten. Am Ende konnte das Team u.a.
eine Liste von wichtigen Produkten aufstellen, die von
internationalen Zielgruppen hierzulande vergeblich gesucht werden und
ins Sortiment aufgenommen werden sollten. Dr. Hans-Joachim Körber,
Vorstandsvorsitzender der METRO Group, lobte das Engagement der
insgesamt 16 Teams, die sich an diesem Wettbewerb beteiligt haben:
"Dass Sie sich dieses Themas angenommen haben, ist vorbildlich. Sie
haben mit Ihren Ideen einen wertvollen Beitrag geleistet. Sie haben
Antworten geliefert auf die Frage: wie können wir uns noch besser auf
die Vielfalt unserer Kunden ausrichten?" Hintergrund für die
intensive Beschäftigung der METRO Group mit den Themen Migration und
Integration sind die demographischen Veränderungen unserer
Gesellschaft: Die Gesamtzahl der Bevölkerung nimmt stetig ab, während
die Menschen immer älter und ethnisch vielfältiger werden. Für die
METRO Group sind Internationalität und interkulturelle Zusammenarbeit
schon heute gelebte Realität. 55 % der Mitarbeiter sind im Ausland
tätig und über 10.000 Mitarbeiter ohne deutsche Staatsangehörigkeit
werden hierzulande beschäftigt. Die METRO Group sieht die ethnische
Vielfalt ihrer Mitarbeiter als Ausdruck der Stärke und als Chance für
das Unternehmen. Sie hat daher all ihre Maßnahmen unter das Motto
"Vorsprung durch Vielfalt" gestellt.

Die METRO Group zählt zu den bedeutendsten internationalen
Handelsunternehmen. Sie erzielte im Jahr 2006 einen Umsatz von rund
60 Mrd. EUR. Das Unternehmen ist in 30 Ländern an ca. 2.400
Standorten tätig und beschäftigt rund 270.000 Mitarbeiter. Die
Leistungsfähigkeit der METRO Group basiert auf der Stärke ihrer
Vertriebsmarken, die selbstständig am Markt agieren: Metro/Makro Cash
& Carry - Weltmarktführer im Bereich Selbstbedienungsgroßhandel, Real
SB-Warenhäuser und Extra Verbrauchermärkte, Media Markt und Saturn -
europäischer Marktführer im Bereich Elektrofachmärkte - sowie Galeria
Kaufhof Warenhäuser. Weitere Informationen unter www.metrogroup.de

Originaltext: Metro Group
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