"Alles eine Frage der Technik": Mädchen erproben technische Berufe am Girls' Day

Köln (ots) - "Welche technischen Fähigkeiten braucht man, um einen
Schlüsselanhänger aus Metall zu fertigen?" Mit einem solchen Projekt
können sich zukünftige Autofahrerinnen unter anderem schon einmal auf
das "Schlüssel-Erlebnis" Ford vorbereiten. Diese und andere Fragen
rund um das vielfältige Spektrum technischer Berufe können sich 355
Mädchen im Alter zwischen zwölf und 18 Jahren an den Kölner
Standorten Niehl und Merkenich im Rahmen des "Girls' Day"
(Mädchenzukunftstag) am 27. April überzeugen.

Der "Girls' Day" wurde auf Initiative des Bundesministeriums für
Bildung und Forschung und des Familienministeriums NRW ins Leben
gerufen und wird am 27. April 2006 deutschlandweit zum sechsten Mal
veranstaltet. Ford beteiligt sich zum fünften Mal in Folge am "Girls'
Day". Nach der Begrüßung durch Bernhard Mattes, Vorsitzender der
Geschäftsführung der Ford-Werke GmbH, nehmen die Mädchen an einem
umfangreichen Aktionsprogramm teil. Auf dem Programm steht unter
anderem die Besichtigung der Produktion des Ford Fiesta und Ford
Fusion in Köln-Niehl. Im Rahmen einer Schlussbeurteilung des "Girls'
Day" können die Mädchen dann ihre Erfahrungen im Umgang mit der
Technik und den vorgestellten Berufsbildern in einem Fragebogen
darlegen.

Warum das Engagement für Frauen und Technik bei Ford?
"FiT" - "Frauen in technischen Berufen"

Die Ford-Werke GmbH hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil von
Frauen in technischen und Ingenieur-Berufen zu erhöhen. Um deutlich
mehr junge Frauen für technische Berufsausbildungen zu interessieren,
hat das Unternehmen 1999 das Projekt "FiT"- "Frauen in technischen
Berufen" zusammen mit der Stadt Köln ins Leben gerufen. Das
gleichnamige "FiT"-Team bei Ford, das auch den "Girls' Day"
organisiert, bietet schwerpunktmäßig jungen Frauen von der siebten
bis zur 13. Klasse die Möglichkeit, im Rahmen von so genannten
"Berufsinfotagen" sowie Projektwochen wie "Try Ing" (immer in der
vierten und fünften Woche der Sommerferien und in Zusammenarbeit mit
der Fachhochschule Köln) technische Ausbildungsberufe und
Arbeitsfelder von Ingenieurinnen kennen zu lernen. Als eine weitere
Zielgruppe richtet sich "FiT" an Lehrerinnen und Lehrer, die sich für
die technische Berufsorientierung in der Schule fit machen wollen.
Darüber hinaus vergibt Ford speziell für Studentinnen des
Maschinenbaus an der RWTH Aachen seit dem Sommersemester 2000 das
"Henry-Ford-Stipendium". Betreut werden aufgenommene Stipendiatinnen
von Mentorinnen des "Women's Engineering Panel" (WEP), eines
Ingenieurinnen-Netzwerks bei Ford, das mit dem "FiT"-Team das Ziel
verfolgt, vermehrt qualifizierte Frauen für den Ingenieursberuf zu
gewinnen.

"Nimm Zwei": "Do2technik" verbindet technische Ausbildung und
Studium

"Do2technik" zeichnet sich durch die optimale Kombination der zwei
Karrierewege Ausbildung und Studium aus: Schon nach zweieinhalb
Jahren erreichen Absolventen den IHK-Abschluss zum/zur
Industriemechaniker/-in oder Elektroniker/-in. Parallel zur
Ausbildung studieren die Teilnehmer/innen an der Fachhochschule
Bonn-Rhein-Sieg in Sankt Augustin Maschinenbau/Mechatronik oder
Elektrotechnik und erwerben den Abschluss Diplom-Ingenieur/-in (FH).
Durch diese Form der Kombination von Ausbildung und Studium bei Ford
und an der Hochschule erhalten Absolventen nach nur fünf Jahren zwei
Berufsabschlüsse.

Das "do2technik"-Programm setzt sich aus zwei Modulen zusammen.
Zunächst stehen Berufsausbildung und Betriebseinsatz im Vordergrund,
danach folgen Studium und ingenieurtechnische Einsätze in
Fachbereichen. Während der gesamten Dauer des Programms lernen die
Teilnehmer die verschiedenen technischen Unternehmensbereiche der
Ford-Werke GmbH kennen und können ihr theoretisches Wissen frühzeitig
um praktische Erfahrungen ergänzen. Darüber hinaus werden die
Teilnehmer von Ford-Managern betreut, die als Mentoren fungieren.
Wie viele Frauen absolvieren eine technische Ausbildung bei Ford?
97 junge Frauen und 625 junge Männer sind derzeit als Auszubildende
in zwölf Ausbildungsberufen bei Ford tätig. Mit über 13 Prozent liegt
der Anteil der weiblichen Auszubildenden damit überdurchschnittlich
hoch - auch das ein Erfolg der berufsorientierenden Initiativen des
"FiT"-Teams bei Ford. So haben 70 Prozent der "Girls'
Day"-Teilnehmerinnen bei Ford bei der schriftlichen Schlussbefragung
2005 angegeben, dass sie sich einen technischen Beruf sehr gut
vorstellen können.

Schon seit 1934 wird bei Ford ausgebildet. Bisher haben 12.000
junge Frauen und Männer ihre Ausbildung in Köln und Saarlouis
erfolgreich abschließen können. Am Kölner Stammsitz werden jährlich
210 Auszubildende in zehn verschiedenen Berufen ausgebildet, in
Saarlouis beginnen jedes Jahr weitere 60 junge Menschen ihre
Ausbildung bei Ford.

Seit 1993 hat die Ford Aus- und Weiterbildung e.V. die Aufgabe
übernommen, die Auszubildenden zu einem qualifizierten
Berufsabschluss zu führen. Und dies nicht nur für die Ford-Werke in
Köln und in Saarlouis sondern auch für die Joint Ventures mit GETRAG
Ford Transmissions GmbH und TEKFOR Cologne mit ihren Werken in Köln.

Weitere Informationen zur Ford-Berufsausbildung und zu "FiT"
finden Sie unter www.ford.de/ie/berufsausbildung/-/uausb17/-/-/-/-

Originaltext: Ford-Werke GmbH
Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=6955
Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_6955.rss2
ISIN: DE0005797005

Ansprechpartner bei redaktionellen Rückfragen:
Dr. Astrid Wagner, Tel.: (0221) 90-17588, E-Mail: awagne16@ford.com