"Blind vertrauen!" / Kampagne zu Blindheit und Beruf spricht Arbeitgeber an

Berlin (ots) - 72% der Blinden im erwerbsfähigen Alter sind ohne
feste Beschäftigung. Diese alarmierende Zahl hat das 'Netzwerk
berufliche Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen' (NBT) zum
Anlass genommen, eine bundesweite Anzeigenkampagne zu starten.
Detaillierte Informationen für Arbeitgeber finden sich auf
www.ihre-einstellung.de . Mit dieser Kampagne will das NBT an
Arbeitgeber appellieren, Vorurteile abzulegen, öffentliche
Förderungen zu nutzen und blinden und sehbehinderten Menschen im
Berufsleben eine Chance zu geben.

Leistungsfähigkeit und Motivation von sehbehinderten Mitarbeitern
werden oftmals unterschätzt. Viele von ihnen sind hochqualifiziert.
Doch noch immer ist bei Bewerbungen die Qualifikation sehbehinderter
Menschen Nebensache - Blindheit ist ein Ausschlusskriterium. Folglich
hat nicht einmal jeder dritte Blinde einen Job. "Hier muss sich
dringend etwas ändern", so Dr. Michael Richter, Geschäftsführer des
Deutschen Vereins der Blinden und Sehbehinderten in Studium und
Beruf.

Um Arbeitgeber und Personalverantwortliche zu erreichen, hat das
NBT großformatige Anzeigen in den Fachzeitschriften der
Personalwirtschaft und in großen überregionalen Tages- und
Sonntagszeitungen geschaltet. Das Netzwerk spricht so die Entscheider
direkt an.

Durch den technischen Fortschritt gibt es inzwischen viele
Hilfsmittel, die blinden und sehbehinderten Menschen eine
gleichberechtigte berufliche Teilhabe ermöglichen. Hinzu kommen
personelle Hilfen z.B. im Rahmen von Arbeitsplatzassistenz. Blinde
arbeiten in vielen verschiedenen Berufen, vom Metallbauer über
Call-Center-Agents bis zur IT-Spezialistin. Vorurteilsfreie
Arbeitgeber werden für ihre Offenheit mit besonderer Motivation und
Leistungsbereitschaft der sehbehinderten Mitarbeiter belohnt.

Stephan Kleinbach, Inhaber eines mittelständischen
metallverarbeitenden Betriebes in Stuttgart, ist Arbeitgeber von zwei
sehbehinderten Metallwerkern. Deren Einstellung hat er nicht bereut.
Karsten Zahler ist bereits seit 13 Jahren bei Herrn Kleinbach
beschäftigt. Sein Vorgesetzter ist mehr als zufrieden mit ihm. "Herr
Zahler zählt zu einem fachlich hochqualifizierten Team von 32
Mitarbeitern. Er führt seine Arbeit trotz seines geringen
Sehvermögens mit höchster Präzision und Zuverlässigkeit aus", so
Kleinbach. Mit der Kampagne zu Blindheit und Beruf will das NBT
Arbeitgeber ermutigen "ihrer gesellschaftlichen Verantwortung
nachzukommen", wie es der Unternehmer Kleinbach formuliert. Mögen
viele seinem Beispiel folgen.

Weitere Informationen:

www.ihre-einstellung.de

Über das NBT:

Gegründet im Oktober 2006. Mitglieder sind berufliche
Bildungseinrichtungen für blinde und sehbehinderte Menschen in
Deutschland, der Verband der Blinden- und Sehbehindertenpädagogen und
-pädagoginnen (VBS) sowie zwei Selbsthilfeorganisationen, die am
Thema "Berufliche Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen"
arbeiten, namentlich der Deutsche Blinden- und Sehbehindertenverband
(DBSV) und der Deutsche Verein der Blinden und Sehbehinderten in
Studium und Beruf (DVBS). Weitere Informationen unter www.dbsv.org
und www.dvbs-online.de .

Originaltext: Woche des Sehens
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Pressekontakt:
Pleon GmbH
Frank Ahnefeld
Hausvogteiplatz 2
10117 Berlin
Tel.: (030) 726 139-957
Fax: (030) 726 139-890
E-Mail: frank.ahnefeld@pleon.com
Homepage: www.pleon.de

Deutscher Verein der Blinden und Sehbehinderten in Studium und Beruf
e.V.
Michael Herbst
Frauenbergstraße 8
35039 Marburg
Tel: (064 21) 9 48 88-0
Fax: (064 21) 9 48 88-10
E-Mail: herbst@dvbs-online.de
Homepage: www.dvbs-online.de