Projektteams mit Externen arbeiten produktiver / Aktuelle Hays-Studie zeigt: Besserer Transfer von Methodenwissen und schnellere Problemerkennung in gemischten Teams

Mannheim (ots) - Gemischte Teams aus fest angestellten und
externen Spezialisten sind produktiver als rein intern besetzte
Projektteams. Das ist das Kernergebnis der repräsentativen Studie
"Mixed Teams - Treiber des Projekterfolgs?", die das Institut für
Beschäftigung und Employability (IBE) an der Fachhochschule
Ludwigshafen im Auftrag der Hays AG durchgeführt hat. Über zwei
Drittel der Befragten (65,2%) halten gemischte Teams für produktiver.
Den Produktivitätsvorteil gegenüber internen Teams beziffern sie auf
Basis ihrer persönlichen Erfahrungen im Mittel auf 26,6%. An der
Studie beteiligten sich insgesamt 489 strategische und operative
Entscheider, davon 75% aus Großunternehmen und 25% aus dem gehobenen
Mittelstand.

Vor allem der Transfer von Methodenwissen (69%), die schnelle
Problemerkennung (68,7%), die Wissensentwicklung im Projektverlauf
(67,4%) und die Entwicklung tragfähiger Lösungsalternativen (66,5%)
sprechen für gemischte Teams. Auch beim Transfer von Fachwissen
(57,1%), der Einhaltung der Zeitvorgaben (56,0%) und der Erreichung
der vorgegebenen Projektziele (50,7%) sehen die Teilnehmer der Studie
die gemischten Teams im Vorteil. "Diese Ergebnisse sprechen für den
Einsatz externer Spezialisten und zeigen, dass sich eine höhere
Flexibilität für alle Beteiligten auszahlt", urteilt Klaus
Breitschopf, Vorstand der Hays AG, die auf die Rekrutierung hoch
qualifizierter Spezialisten fokussiert ist. Kaum ein deutsches
Unternehmen sehe sich noch in der Lage, dem steigenden
Innovationsdruck allein mit der Stammbelegschaft zu begegnen und für
unterschiedliche Themenbereiche Experten dauerhaft zu binden, so
Breitschopf.

Prof. Dr. Jutta Rump, geschäftsführende Leiterin des IBE sieht in
den Ergebnissen der Studie einen klaren Trend: "Wir müssen uns
verabschieden von der Vorstellung einer Beziehung zwischen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die über Jahrzehnte hinweg in
unveränderter Weise andauert. Für beide Seiten effektiver sind
befristete und flexibel gestaltete Bindungen, die gezielt vorhandene
und erforderliche Kompetenzen im benötigten zeitlichen Umfang
zusammenbringen."

Operative Entscheider, z. B. Projektleiter, sind von gemischten
Teams überzeugter (72%) als strategische Führungskräfte wie Vorstände
und Geschäftsführer (59%). Denn operative Entscheider sind wesentlich
enger in das Projektgeschehen einbezogen und können daher die
Unterschiede zwischen beiden Teamformen klarer beurteilen.

Besonders geschätzt sind gemischte Teams in der Chemie- und
Pharmabranche, im Handel und in der Logistik sowie bei Banken und
Versicherungen. Drei Viertel der befragten Führungskräfte aus diesen
Branchen attestieren ihren Projektteams mit externen Experten einen
Produktivitätsvorteil. Gerade diese Branchen kennzeichnen laut Rump
hohe Veränderungsgeschwindigkeit, steigende Flexibilität und
wachsende Kundenanforderungen. Als Vorteil von internen Projektteams
sehen die Teilnehmer der Studie vor allem die Identifikation mit dem
Unternehmen (85,9%), die Verfolgung strategischer Unternehmensziele
(81,2%) sowie die bessere Integration des Projektteams in die
Gesamtorganisation (67,1%). Fest angestellte Mitarbeiter sind
grundsätzlich organisationsbezogener als externe Mitarbeiter, da sich
Letztere nur zeitlich begrenzt für ein Unternehmen engagieren.

Über die Hays AG

Die Hays AG ist das führende Unternehmen für die Rekrutierung von
Spezialisten in der D-A-CH Region und besetzt bei über 500
Unternehmen Projekte und Positionen mit hoch qualifizierten Experten
der Fachrichtungen IT, Engineering, Finance, Pharma und Legal. Hays
verfügt über einen ständig wachsenden Ressourcenpool mit aktuell rund
75.000 Spezialisten für freiberufliche Projekteinsätze, temporäre
Beschäftigungen oder Festanstellungen. Mehr als 3.000 Spezialisten
sind über Hays parallel bei Unternehmen eingesetzt. Die Hays AG
gehört zum britischen Konzern Hays plc, dem international führenden
Recruitment-Spezialisten mit über 370 Büros in 25 Ländern und einem
Umsatz von 3,1 Mrd. EUR.

Originaltext: Hays AG
Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/63173
Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_63173.rss2

Pressekontakt:
Frank Schabel, Hays AG
Willy-Brandt-Platz 1-3
D-68161 Mannheim
Telefon: 0621/1788 140
Mobile: 0171 9313246
frank.schabel@hays.de