Führungsstiele

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Führungsstile und Managementtechniken Führung und Führungsstile

Führung :  Führer
                Führungsposition
                Führungsgremium

Personalführung:
                Bedeutet die Einflussnahme mittels Macht auf das Verhalten der Mitarbeiter durch den Führenden um ein bestimmtes Ziel zu erreichen

Führung: Einflussnahme auf Mitarbeiter

Leitung: Organisation



Bei der Personalführung setzt der führende Instrumente ein, je nach dem, wie sie Instrumente eingesetzt werden, ergeben dich verschiedene Führungsstile

a) eindimensionale Führungsstile

autoritär	<=========>	kooperativ
sehr genaue Anweisungen (Befehle)		die Gruppe entscheidet
der führende entscheidet		Kontrollen, wenn Probleme auftreten
sehr enge Kontrolle		offene Atmosphäre, Kritik möglich
keine Kritik möglich		führende koordiniert nur die Aktivität
	es gibt Mischformen

 
b) zweidimensionale Führungsstile

Lessiverer Führungsstil - Führen durch nicht führen, keinen Einfluss

1) zwischenmenschliche Beziehungen, nicht so gute Arbeitsergebnisse
2) private, gesundheitliche/zwischenmenschl. Nicht wichtig, Ziel optimal erfüllt
3) Führen durch nicht führen, kein Einfluss
4) Hohe Arbeitsleistung, Begeisterung der Mitarbeiter, gemeinsames Ziel

c) Dreidimensionaler Führungsstil

Acht Führungsstile

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Publiziert am: 2004-08-22 (26099 mal gelesen)