Gruppenauswahlverfahren der Sparda Bank

leni · Gast

doch ich hab bei hobbys geschrieben, dass ich gern geld zähl, also ich find das kann man ruhig angeben passiert ja nix. Laughing

wurd nur nachher gefragt, ob ichs ernst gemeint hab Laughing

und da hab ich gesagt klar, hab ja mal aushilfsweise als kassiererin gearbeitet und da fand ich das schon schön, warum soll ich das net sagen? die haben mir dann auch gesagt dass ich dann öfter am schalter sein werd und da bin ich jetzt und es ist schon toll den leuten das geld vorzuzählen und so. also ich finds schon schön. Wink

Forum

Traumjob

Ich war heute bei der Sparda-Bank in Berlin zum Auswahlverfahren. Wir waren insgesamt 20 Bewerber. Zu Beginn hat sich die Dame, bei der man vorher schon anrufen musste sich noch einmal kurz vorgestellt. Dann begann der Einstellungstest:

1. Textaufgaben
2. Zahlenreihen
3. Analogien (Verhältnisse zwischen Begriffen)
4. Stammwörter (4 Worthälften, die den gleichen Wortstamm haben)
5. Kettenaufgaben (einfache Grundrechenarten)
6. Tabelle auswerten (Fragen zum Verständnis)

Diese erste Hürde haben 9 Bewerber überstanden.

Danach kam die Gruppendiskussion:

Wir mussten in der Gruppe diskutieren, welche Eigenschaften für einen Auszubildenden wichtig sind. Diese vorgegebenen Eigenschaften sollten wir dann nach der Wichtigkeit ordnen.

Eigenschaften: flexibel, freundlich, kundenorientiert, kommunikativ, teamorientiert, geschäftsorientiert, selbstständig, zielorientiert.

Wie die Eigenschaften angeordnet werden, ist eigentlich nicht von belang, sondern dass man seine Entscheidung logisch begründen kann und diese dann auch in die Gruppendiskussion mit einbringt.

Danach hat man uns gebeten zu warten. Später wurde man dann einzeln zum Feedbackgespräch geholt, wo man gesagt bekommen hat, ob es für einen weiter geht oder man raus ist. Der nächste Schritt wäre dann das Vorstellungsgespräch gewesen.

Von uns 9 Übriggebliebenen schaffte es keiner in die letzte Runde zum Vorstellungsgespräch. Die Begründungen waren wirklich sehr albern. Mir sagte man, dass ich sehr kreativ und intelligent sei und daher eher im Backoffice arbeiten sollte - nicht in der Filiale am Kunden. Ich solle also lieber studieren.

Wenn ich studieren wollte, hätte ich mich dort wohl kaum beworben. Rolling Eyes

Gast

Hi,

ich wurde auch zum Auswahlverfahren eingeladen und muss mich telefonisch bei dem Ansprechpartner telefonisch melden. Viele erzählten was von einem Telefontest? Was ist damit gemeint und worauf muss man achten? Werden da schon Fragen gestellt?! Shocked

Danke, lg

Gast

Hey ihr !

Ich wurde am 24.03.2009 zu einem Auswahl - Workshop der Sparda Bank eingelanden. Das ganze dauert von 14:00 - 17:00 h.
Wer hat an so einem Auswahl Verfahren schon mal teilgenommen und kann mir sagen wie es so abläuft ?
Kommt als erstes ein Einstellungstest und was wollen die da alles wissen ?

grüße

Marsu · Gast

Liebe Leute,

ich muss in der nächsten Zeit einen Online-Einstellungstest bei der Sparda Bank West eG machen und wollte mal Fragen, welche Erfahrungen ihr damit schon gemacht habt.

MfG Smile

Evchen

Hallo.

Kann mir jemadn kurz berichten, wie ein Vorstellungsgespräch bei der Sparda-Bank abläuft?

Habe vergangene Woche, an dem Workshop teilgenommen, daraufhin bin ich für ein Vorstellungsgespräch eingeladen worden..

Danke Smile

TanteChilli

Es dürfte im Forum genügend Infos diesbezüglich geben Wink

Benutz einfach mal die Suchfunktion!
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Ab 2009 Azubine bei der HypoVereinsbank

Evchen

Hallo..

möchte mir keiner kurze informationen geben, was da gefragt wurde,

wer hat schon einmal an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen?
wielange dauert so eines?

Forum

Hampton

Bei meinem Vorstellungsgespräch (allerdings für eine höhere Position) wurde alles mögliche gefragt.
Warum ich dies und das Studium gemacht habe. Was ich weiterhin tun möchte. Wo ich in 5 Jahren bin. Wer mein Vorbild ist. Wie ich mit Mitarbeitern umgehe, deren Leistung aktuell nicht passt. Welche Hobbies ich habe etc.
Vorbereiten kannst Du Dich am besten, wenn Du Dir über Deine Stärken und Schwächen im Klaren bist. Ich bin da eher der Verfechter richtige Schwächen zu nennen (und keine Schwächen, die eigentlich Stärken sind). Außerdem sollten ein paar Infos zum Unternehmen sitzen.

Zum Beispiel der Slogan der Sparda Bank: Freundlich und Fair Wink

Fragen solltest Du ebenfalls genügend haben. Bitte weder nach Urlaub noch nach Gehalt im ersten Vorstellungsgespräch fragen. Ziel ist ja zunächst die Ausbildung, nicht 50 EUR mehr oder weniger.

Dascha · Analyst Dabei seit: Jun 2009 Beiträge: 2

Hallo,

ich bin morgen zu einem Vorstellungsgespräch bei der Sparda Bank eingeladen Ich hatte jedoch davor weder einen Einstellungstest noch einen AC bei dieser Bank Ist es denn üblich, dass man da gleich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird? Und kann es sein dass es da doch noch eine Diskussionsrunde oder einen Verkaufgespräch geben wird? Kann mir da jemand Auskunft geben? Wäre sehr nett..

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