Was würdet ihr anders machen ?

Naschiii73

Ich denke es ist "ÜBERALL" so !!! ???

Forum

Manin

Find ich etwas schade.......was sollte da man in der Ausbildung machen damit man anerkannt wird.
Damit man von chefs usw. bemerkt wird

Naschiii73

Möglichst praktisch und verkaufstechnisch stark sein und sich von anderen abheben, viel Kundenansprache und möglichst viele Termine, dass denke ich ist der Grundstein !!

spaddel

Scheinbar nicht, zumindest nicht bei uns.

Ob das überall so ist? Keine Ahnung, ich hab bisher nur bei "meiner" Sparkasse gearbeitet.

Wenn ihr als Azubis was wollt, müsst ihr besser sein als die anderen und euch jemanden suchen, der dies genauso sieht und bereit ist, euch zu unterstützen. Dann flutscht das von alleine Wink

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Wenn's um Geld geht - Sparkasse.

Manin

Danke für eure Antworten.

Aber ich denke ich werde mal ein allg. Thema darüber eröffnen

MfG Manin

Anne

Ich hatte gestern nicht mehr mitgelesen, aber die Antwort, die Spaddel geschrieben hat, trifft zumindest für unsere Sparkasse den Nagel auf den Kopf. Es ist wirklich frustrierend, wenn man in der Sparkassen-Akademie keine Note schlechter als 2,0 hatte, in Beurteilungen geschrieben wird "Wir sollten Frau ... langfristig an unser Haus binden"; die Personalabteilung einen aber trotzdem nur dann zur Kenntins nimmt, wenn man herumschleimt, was das Zeug hält und deshalb auf sich aufmerksam macht. Dadurch habe ich persönlich gerade ziemlich die Motivation verloren, obwohl ich natürlich weiß, dass man gute Leistungen braucht um weiterzukommen.

Zum eigentlichen Thema kann ich nur den Tipp geben, von Anfang an Interesse zu zeigen und versuchen, möglichst viele Tipps (bzgl. verkaufen und Gesprächführung) von möglichst vielen Kollegen zu sammeln und daraus seine eigenen Techniken zu finden, die gut zu einem selbst passen.

Gast

Also ich würde alles genauso nochmal machen !

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