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-MM- Gast
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Verfasst am: Di 08 Jul, 2008 22:30 Titel: Vorstellungsgespräch |
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Hi,
habe hier nun Seitenweise alles durchgelesen und hab da halt doch noch`ne Frage zum direkten Vorgestellungsgespräch.
Hab schon mehrmals gelesen, daß die vielleicht auch Fragen werden,
wo man sich sonst noch beworben hat.
Was könnte man denn da falsches sagen bzw. ins Fettnäpfchen treten?
Wäre super, wenn ich da noch ein paar Tipps von Euch bekommen könnte. |
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Verfasst am: Di 08 Jul, 2008 22:30 Titel: Vorstellungsgespräch |
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Alexander Krusche Gast
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Verfasst am: Do 10 Jul, 2008 20:37 Titel: |
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Hallo,
so habe mich bissel durchgearbeitet habe in 2 Wochen meinen AC.
Ein paar Fragen:
1. Bei der Vorstellung in der Gruppe, was für Fakten sollte man den da so vorbringen kann hier wer seine mal nennen die er erwähnt hat?
2. Gruppendiskussion, muss jeder einmal das Thema das besprochen wurde vorstellen, oder? Habe etwas von einem Gesprächsführer gehört wie soll ich das verstehen?
3. Verkaufgespräch, paar Fakten habe ich schon auf was sollte man den da so achten zum Beispiel bei der Zahnbürste?
4. Postkorbaufgabe, wie soll ich das verstehen? Sotieren einfach was ich als erstes abarbeiten will oder? Logische Reihenfolge einfach.
5. eigenes Thema vorstelle, einfach eine Art Kurzreferat oder? Und dann folgt direkt an das Kurzreferat Fragen zu mir und meiner Bewerbung oder? Was sind da so Fragen die zu der Bewerbung gestellt werden können?
Habe am 24.07 Vorstellung in Lörrach Rheinfelden
Wenn es noch wenn gibt kann sich ja bei mir melden ICQ: 203-840-174
Danke für die Antworten |
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Alexander Krusche Gast
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Verfasst am: Do 10 Jul, 2008 21:11 Titel: €dit: von oben |
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€dit: Sorry muss mich erst anmelden mache ich bald mal.
Ähm habe auch was von Wörter beschreiben gelesen. Ist das dann das so wie bei diesem einem Spiel das ich das zu besschreibende Wort nicht nennen darf?
Oder ist das egal Hauptsache beschreiben/erklären.
mfg
Alexander |
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Scoobydoo Moderator
Sparkasse 1. Lehrjahr
Dabei seit: Apr 2008 Beiträge: 923 Wohnort: In der Heimatstadt des Ruhmreichen 1. FC Nürnbergs.
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Verfasst am: Do 10 Jul, 2008 21:35 Titel: |
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sorry wegen Doppelpost, war keine Absicht
Zuletzt bearbeitet von Scoobydoo am Do 10 Jul, 2008 21:37, insgesamt einmal bearbeitet |
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Scoobydoo Moderator
Sparkasse 1. Lehrjahr
Dabei seit: Apr 2008 Beiträge: 923 Wohnort: In der Heimatstadt des Ruhmreichen 1. FC Nürnbergs.
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Verfasst am: Do 10 Jul, 2008 21:37 Titel: |
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Heeeey,
1. Reinbringen solltest du Name, Alter, Schule, Klasse, Abschluss, Hobbys, und wenn du evtl. in nem Verein bist, Feuerwehr, Tutor...
2. Gesprächsführer = Du ziehst drei Themen, entscheidest dich für eins, gibst sozusagen den Startschuss und beendest dass ganze mit ein paar Worten.
3. Zahnbürste is selten, eher solltest du dich auf Partyservice, Mountain-Bike, Handy vorbereiten
4. Weis net was damit gemeint ist sorry
5. hä? Meinst du persönliches Gespräch...? Wenn ja, da kommen die Standartfragen dran, z.B. warum Bankkaufmann...
mfg Scooby |
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styl Director
Dabei seit: Mar 2008 Beiträge: 202
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Verfasst am: Fr 11 Jul, 2008 10:55 Titel: |
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4. Postkorbaufgabe:
Deine Route so wählen, dass du viel Weg einsparst (d.h. alle Stationen sinnvoll miteinander verbinden) um letzten Endes möglichst wenig Zeit zu benötigen. |
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Gast
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Verfasst am: Fr 11 Jul, 2008 21:05 Titel: |
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Gibt es bei diesem planen irgendwelche Tipps in welcher Reihenmolge man es machen sollte wie erst zu dem gehen wo man am längsten brauch oder so? |
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Gast
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Verfasst am: Sa 12 Jul, 2008 8:50 Titel: |
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Also zur Postkorbaufgabe:
Diese Aufgabe ist eine Art Rollenspiel. Man ist jetzt Mr. X, war im Urlaub und kommt wieder ins Büro und findet in seinem Postkorb einen Haufen Vorgänge vor. Diese muss man nach Priorität ordnen, erkennen, wo es Überschneidungen gibt und zuletzt sagen, wie man weiter vorgeht.
Das ganze wird in eine Liste und in einen Terminkalender eingetragen.
Man bekommt ca. 14 Vorgänge (wieviele es waren weiss ich nicht mehr genau...) |
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Forum
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Verfasst am: Sa 12 Jul, 2008 8:50 Titel: |
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bollo Analyst
Sparkasse 1. Lehrjahr
Dabei seit: Jun 2008 Beiträge: 13
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Verfasst am: Fr 25 Jul, 2008 23:27 Titel: |
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Ich hatte mein AC am 23.7. bei der Sparkasse Neuss. Waren insgesamt sechs junge Männer und vier "Bewerter".
Zuerst mussten wir sechs einen Mitarbeiterausflug planen. War eigentlich recht einfach zu lösen, man musste sich halt nur mit guten Ideen einbringen und gucken das man die Lösung auch auf gut auf Papier bringt. (Planungszeit 15Minuten - Präsentation 5 Min.)
Tipp: Nicht zu viel heiße Luft reden - eher der Machertyp sein!
D.h. Vorschlag machen und direkt wer dafür ist - wenn Mehrheit dafür -> aufschreiben.
Als zweites kam ein Verkaufsgespräch. Dazu trennten sich die Bewerter in je 2x2 Teams sodass immer zwei Bewerber in verschiedenen Räumen jeweils ihr Verkaufsgespräch führen konnten. Zuverkaufen waren Stifte, Drogerieartikel, Trinkpäckchen und versch. Sonnenmilchsorten. Auf dem Blatt mit der Aufgabenstellung war eigentlich alles sehr gut beschrieben (man sollte das Sonderangebot auch an den Mann/die Frau bringen). Und da es sich laut Aufgabenstellung um einen Stammkunden hielt konnte man zu Beginn sogar ein bisschen Smalltalk halten - was gut an kam (sonst hätten sie mich ja nicht genommen ). (Planungszeit 15Min - Verkauf max. 10 Min.)
Tipp:
Wie schon erwähnt Smalltalk halten! (z.B. Wie war ihr Urlaub/ Neue Frisur? (wie in der Sparkassenwerbung )/ Wie geht es Ihrer Frau/Ihren Kindern?)
Es kommt nicht darauf an was ihr für eine Produkt verkauft sondern wie!
Viel Fragen! Vorschläge machen was es für Produkte gibt die zum Wunsch des Kunden passen (z.B. bei Stiften: Wenn der Käufer den Stift wegmachen will: Kulli geht nicht weg, Bleistift ja, Füller ja da müsste ich aber noch einen Killer mitverkaufen).
Die gesagten Worte des Käufers in Argumente für das Produkt umwandeln. Bei Kosmetikprodukten evtl eine Probe anbieten
Versuche dennoch möglichst das teuerste Produkt zu verkaufen! Wenn der Käufer fragt warum das Produkt so teuer ist, einen Hinweis auf das Sonderangebot machen womit er dann in Verbindung mit dem teuren Produkt dennoch ein Schnäppchen macht und sagen, dass man den Chef nach Rabatt fragen kann.
Als letztes kam eine Selbstpräsenation vor. Aufgabe war es:
1.) Die wichtigsten Stationen aus seinem Leben aufzählen und Hobbys etc.
2.) Warum man Bankkaufmann werden will begründen.
3.) Warum man zur Sparkasse will begründen.
4.) Was man hat, damit die Sparkasse ihr Erfolgskonzept fortführen kann.
Ich habe dieses in Form einer Mindmap gelöst und zu den versch. Hobbys immer eine Jahreszahl geschreiben wann diese Sachen in meinen Leben eingriffen. Falls man die Entscheidung Bankkaufmann zu werden mit in diese Mindmap hineinfasst, kann man sehr gut die Punkte 2.&3. damit verbinden. Zu Punkt vier habe ich dann eine kleines Liste meiner persönlichen Stärken gemacht.
Tipp: Darüber schon vorher Gedanken machen und schon mal zu Hause gucken wie man so eine Mindmap bzw sowas präsentieren kann fällt einem dann einfacher und man kann sehr flüssig sprechen.
Nach dieser Präsentation kam direkt im Anschluss ein Gespräch, indem
a) einige Fragen zur Gruppenarbeit, wie man es fand etc. und zum "Lebenslauf" gestellt. (Tipp: Nicht verplappern!)
b) nach den Schwächen gefragt (das sollte man sich vorher wirklich was zu überlegen - keine Schwächen zu haben ist unecht!) wurde
c) was ich über die Sparkasse XY (bei der du dich beworben hast) weiß. Zu nennen wären hier BLZ, Bilanzsumme, Geschäftsstellen-, Filialeanzahl, Mitarbeiterzahl. (Tipp: auf der Internetseite der Sparkasse danach gucken und lernen - die paar Zahlen kann man sich ja merken )
d) was ich denke hauptsächlich bei der Sparkasse in der Ausbildung zu machen habe. (Ich habe gesagt das man sehr vie Kunden beraten wird)
e) wie ich mit Druck umgehe, wenn ich z.B. den Auftrag bekomme in 7 Tagen 10 Konten zu verkaufen und wie ich das Produkt an den Käufer bringen würde. (Tipp: Was du heute kannst besorgen verschiebe NIE auf morgen!)
f) evtl. was die Eltern davon halten, dass man sich bei der Sparkasse beworben hat.
Das wars so.. wie gesagt, ich habs geschafft und fangen am 1.9.08 an Ansonsten kann ich noch sagen war während der Wartezeit die ganze Zeit eine Azubine uns betreut hat die uns ein wenig vom Leben dort erzählt hat, wir konnten Sie dutzen und Ihr alle Fragen stellen, und Sie hatte kein Einfluss auf die Entscheidung! Falls diese Azubine eine Antwort nicht wusste hat sich freundlicherweise Jemand gefragt. Alles in allem war die Stimmung zwischen den Anwertern sehr gut und auch die Bewerter waren recht locker und immer freundlich und wollte es einem möglichst leicht machen. Weiter: Lasst euch nicht verunsichern wenn ihr der/die Jüngste seit Ich wars auch! Und nicht verunsichern lassen wenn ihr hört das "nur" noch X Plätze zu vergeben sind evtl wird aufgestockt! (War in meinem Fall auch, hätten auf 12 Bewerber nur zwei Leute eingestellt aber in meiner 6er Gruppe waren es schon zwei und in der AC Gruppe nach uns wurde auch mindestens einer übernommen.
Hoffe das hilft denjenigen die das demnächst vor sich haben ein wenig |
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neledarikamrat Moderator
Sparkasse Ausgelernt
Dabei seit: Jan 2008 Beiträge: 2778
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Verfasst am: Di 29 Jul, 2008 12:07 Titel: |
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hat jemand von euch schon mal den sogenannten "check-in-2" gemacht? was kann ich mir darunter vorstellen? |
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