Vorstellungsgespräch/AC Sparkassen *Sammelthread*

Gästle · Gast

Hey! Ich würde gerne wissen wie die Potentialanalyse und der Eignungstest verlaufen ist da ich morgen zur Kreissparkasse muss!Würde mich sehr freuen wenn ihr euch heute noch melden würdet!

vielen dank

Forum

Gast

Hey Leute hatte vor kurzen ein schriftlichen Eignungstest bei einer spk den ich auch bestanden habe. Habe jetzt eine Einladung zum Gruppengespräch. Bis jetzt gingen die immer 3 Stunden. Aber bei dieser spk dauert das ganze nur 1 Stunde. Was kommt denn da alles dran? Nur ne Gruppendiskussion oder was denkt ihr?

Gast

bei uns musste jeder drei karten ziehen und dann ein thema raussuchen zum disskutieren wie zb sollte es eine richtgeschwindigkeit auf den autobahnen geben oder fersehverbot für kleinkinder oder irgendwie so was das ging bei uns eine stunde da wir immer 10min diskutieren mussten für ein thema
und dann mussten wir jeder noch eine reise verkaufen das ging so ca 20 min und noch so ein persönlichkeitstest aber bei uns war das ganze auch auf 2 stunden angesetzt naja vielleicht müsst ihr ja nur diskutieren ich hoff ich konnt dir ein bisschen weiterhelfen

Gast123 · Gast

Hallo!
Ich hatte heute ein Vorstellungsgespräch am Telefon bei der Sparkasse Leipzig. Am 07.11. habe ich dann AC - bin schon ziemlich nervös!

Gast

hallo,

kann mir jemand ein paar tipps geben, auf was man bei einem verkaufsgespräch achten soll???

wäre echt nett von euch...

money

ICh · Gast

sooooooo......
hab ihn getz hinter mir^^
war wirklich so ähnlich wie das hier beschreiben wurde...
1. mussten wir uns vorstellen
2. diskussionsrunde:sollte die sparkasse nur aus ihrer stadt auszubildende einstellen oder auch aus anderen städten(scheiß thema wie ich fand, weil die die aus der stadt der sparkasse kamen überzeugen sollten warum nur aus der eigenen stadt und die die sich aus anderen städten beworben haben sollten halt das gegenteil sagen.....und ICH der aus der selben statd kam find eigentlich man sollte sich nicht auf die eigene stadt begrenzen....also musste ich im prinzip gegen meine meinung argumente bringen -.-
3.die vier beobachter stellten uns nacheinander fragen zu allen möglichen sachen(lebenslauf, alltagsgeschehen etc.)
dabei hab ich natürlich auch voll in die sche*** gepackt (jede frage zu den alltagsgeschen die den anderen gestellt wurden hätt ich beantworten können......ABER MEINE natürlich nicht -.- was von wegen rehmer(bahn an die börse)sonne sch*****

naja ma gucken
gottseidank war kein verkaufsgespräch dabei^^
hoffe ich krieg dann nächste woche ne zusage Confused

aber auf jeden fall einen riesen dank an dieses forum und dessen user *daumenhoch*

ludivine · Gast

So hatte letzte Woche AssessmentCenter. So ist es abgelaufen:

Wir saßen zu zwölft (+4 Mitarbeiter) in einer Runde. Zunächst musste sich jeder vorstellen (u.a. mit Lieblingsfächern, Motto usw.). Dann wurden wir in zwei Gruppen a 6 Leute aufgeteilt. Jede Gruppe bekam dann einen Raum in dem sie von 2 Mitarbeitern beobachtet wurde. Wir bekamen drei Produkte (Unfallversicherung, Allzweckkredit, Berufunfähigkeitsversicherung). Wir sollten eins auswählen, welches man Jugendlichen am besten verkaufen könnte. Dann sollten wir Argumente sammeln, wie und wo man dafür Werbung machen kann und das dann der anderen Gruppe vorstellen. Danach bekam jeder ein eigenes Thema (z.B. Deine Eltern haben eine Gärtnerei und wollen das du diese übernimmst, du willst aber in der Bank arbeiten, wie überzeugst du sie? oder: Nenne 6 Stärken von dir die ein Bankkaufmann benötigt und nenne 3 Schwächen von dir! oder: Was willst du im Karrieremagazin der Sparkasse in 5 jahren über dich lesen? usw.). In der Zeit wo wir uns darauf vorbereiten konnten wurde immer jemande rausgerufen und musste zum ''Verkaufsgespräch''. Da saßen zwei Mitarbeiter, wobei der eine der ''Käufer'' war. Themen waren: Catering für Party, Reise, Geschenk und noch irgendwas. Danach kam wieder jede der zwei Gruppen in einen Raum mit zwei Mitarbeitern. Da musste dann jeder sein einzelnes Thema vorstellen (mit visueller Präsentation). Dann bekam jeder auch Fragen gestellt - zum Thema und allgemein zum Lebenslauf und zum Alltag in der Bank. Danach sollten wir noch Fragen stellen und das wars dann - jetzt warte ich auf Antwort.

Forum

jonnyas · Gast

rahmenbedingungen: 6 anwärter, 4 mitarbeiter, eine stuhlrunde

aufgabe 1 - gruppenaufgabe:
kurze vorstellung - erst mitarbeiter, dann anwärter

aufgabe 2 - gruppenaufgabe:
die mitarbeiter rutschten aus der gruppe und jeder anwärter musste aus 2 kärtchen 1 bestimmen wozu er diskutieren möchte in der diskussionsrunde, ein anderer von den 6 musste das diskutierte zusammenfassen (10min pro runde)
am ende war jeder einmal gesprächsführer und zusammenfassender.

aufgabe 3 - einzelaufgabe:
persönliches interview mit einem der mitarbeiter (personalchef, anderer mitarbeiter notiert das gesagte).
hier musste man sich selbst vorstellen, ca. 3min, danach wurde einem fragen zur bank gestellt, die typischen fragen halt in einem vorstellungsgespräch, danach wurden situationen vorgegeben und es wurde gefragt, wie man reagieren würde, als letztes bekam man noch fragen gestellt, wie zB. "mussten sie im leben schon mal verantwortung übernehmen?"

aufgabe 4 - einzelaufgabe
rollenspiel, der anwärter soll eine reise, und zwar die mit der höchsten gewinnspanne, an einem mitarbeiter verkaufen.

///
soviel ich weiß, ist der test deutschlandweit der gleiche.

alex-brueck · Analyst Dabei seit: Oct 2006 Beiträge: 4

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