|
Autor |
Nachricht |
FreddY_2603 Analyst
Deutsche Bank 1. Lehrjahr
Dabei seit: Oct 2008 Beiträge: 29
|
Verfasst am: Mi 09 Feb, 2011 0:51 Titel: |
|
|
Die Übernahmechancen sind in einigen regionen tatsächlich mehr als schlecht. Aber das ist wirklich nicht überall so und es kann genauso gut sein das es sich in den nächsten Jahren oder vll auch schon im nächsten wieder ändert denn auch bei der db gab es zeiten in denen so gut wie jeder übernommen wurde.
Das mit den Zertis was da erzählt wurde - keine ahnung wo du bist aber in meiner marktregion ist das sicherlich nicht der anspruch und ich habe das auch noch nicht erlebt.
Und zu den sparkassen es ist tatsächlich so das gerade diese die ausgelernten "großbanker" mit kusshand übernehmen. Es kommt immer mal wieder vor das einige Azubis von der sparkasse angerufen werden und gefragt werden ob sie nicht bei der sparkasse arbeiten möchten nach der ausbildung - und das ist mein voller ernst. die deutsche bank bietet eine wirklich klasse ausbildung an und hat einen guten ruf im allgemeinen.
ich bin froh mich für eine ausbildung dort entschieden zu haben weil ich auch deswegen sehr gute chancen auf dem arbeitsmarkt habe - falls ich nicht übernommen werden sollte.
Also Sante ich kann es dir nur empfehlen die ausbildung in der db zu machen und ich bin keine von denen die dem was innerhalb der db verbreitet wird hinterherrennt und das toll findet sondern das ganze evtl auch mal ein wenig kritisch überdenkt. |
|
|
|
|
Forum
|
Verfasst am: Mi 09 Feb, 2011 0:51 Titel: |
|
|
|
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Mi 09 Feb, 2011 1:02 Titel: |
|
|
Die DeuBa ist nicht gerade das, was ich jetzt einen super Arbeitgeber nennen würde.
In der Ausbildung wird sicherlich seitens der Berufsausbildung zu viel Druck auf die Azubis in manchen Bereichen ausgeübt, z.B. Berufsschule.
Ich finde es auch nicht richtig, dass die Beurteilungen viel mehr zählen, als die schulischen Leistungen.
Ich würde niemanden übernehmen, der zwar gut im Kundenumgang ist, aber kein Fachwissen besitzt( Da gibt es genug Leute).
Es gibt zwar Hilfsmittel wie die BMO, wo zu den einzelnen Produkten die Highlights aufgelistet sind, aber wenn man kein tiefes Wissen hat, dann kann man weitergehende Fragen nicht ad hoc beantworten und muss mit einem Kollegen Rücksprache halten.
Das ist in meinen Augen mehr als peinlich. Bis aufdie Baufi und Geschäftskundenkredite ist der Filialkundenbereich nicht anspruchsvoll.
Es ist ja wirklich keine Herausforderung sämtliche Vorsorgeprodukte, Kontoführungsprodukte und die standard Wertpapierprdukte aus dem ff zu können. |
|
|
|
|
Funky Managing Director
Sparkasse
Dabei seit: Sep 2009 Beiträge: 489 Wohnort: Magdeburg
|
Verfasst am: Mi 09 Feb, 2011 10:12 Titel: |
|
|
Ich muss hier einfach nochmal auf dem Ausruck rumreiten, das "Großbanker bei Sparkassen mit Kusshand genommen" werden.
Leute wenn eure Ausbilder euch erzählen, dass sowas mal vorgekommen ist... gut und schön. Aber man sollte mal kritisch hinterfragen und die Sache mal ein bisschen logisch sehen.
Sicherlich gab es bestimmte Einzelfälle, wo sowas mal vorgekommen ist, weil der betreffende durch gute Leistungen in der BbS (zu denen Banken und Versicherungen ja meistens immer guten Kontakt pflegen) hervorgestochen ist.
Jetzt zum zum Teil mit Hinterfragen und der Logik:
Wenn ihr wirklich nach der Ausbildung 80% eurer Leute raushaut (wenn ich mich mal auf eure Aussage beziehen darf) und die Sparkasse nimmt Azubis von Großbanken "mit Kusshand"... wieso sollten sie dann noch selbst Geld, Zeit und Personal in eigene Azubis stecken? Es fliegen doch soviel bei euch raus wie ihr sagt, wäre doch also unsinnig. Ausbildung ist in Deutschland nicht billig und nach euren Aussagen könnten die sich das ja getrost sparen, wenn Auszubildende von Großbanken den eigenen Auszubildenden nach Ende der Ausbildung vorgezogen werden.
So meine Damen und Herren... finden sie bitte den Fehler im rechten Bild.
Zum Schluss möchte ich nochmal sagen das ich weder eure Ausbildung schlecht reden, noch die Sparkasse auf ein Podest stellen möchte... aber es wurde nun schon von mehreren Leuten aus Sparkassen gesagt, dass das Quatsch ist. Darunter nicht nur Azubis, sondern auch BA-Studenten die ja auch etwas mehr Zeit in der Perso verbringen wenn ich jetzt nicht falsch liege.
Und nicht zu vergessen von mir, jemand der ein Jahr lang in der Perso einer großen Sparkasse gearbeitet hat.
Ohne euch da persönlich angreifen zu wollen, aber denkt ihr wirklich, ihr mit eurem ersten oder zweiten Lehrjahr wisst mehr über die Sparkassen-Finanzgruppe als Leute die dort beschäftigt sind?
Leute der DeuBa oder anderer Großbanken sind nach der Ausbildung keine heiligen... ihr tut manchmal schon so als würden sich die Unternehmen bei den frisch ausgelernten bewerben und nicht umgedreht. Das ist aber schlicht und ergreifend falsch. (Auch hier können seltene Einzelfälle vorkommen, wie gesagt durch besondere Leistungen usw.) _________________ "Menschlichkeit wird überbewertet..." by Dr. Gregory House |
|
|
|
|
Sante Associate
Deutsche Bank
Dabei seit: Feb 2011 Beiträge: 32
|
Verfasst am: Fr 11 Feb, 2011 15:24 Titel: |
|
|
@ Freddy
hab ja schon unterschrieben:) ich denke ich werd mir vom Arbeiten bei der DB mein eigenes Bild machen... hab irgendwie das Gefühl wir drehen uns mit den Argumenten hier im Kreis
Bei Colonia blick ich sowieso nicht durch; bis jetzt hab ich nur pessimistische Kommentare gelesen. Und mit reinem Menschenverstand betrachtet ist das doch ein bischen blauäugig denk ich. Aber wie gesagt ich kanns nicht wissen, da ich dort nicht arbeite. Trotzdem scheint mir Funky's Sicht der Dinge doch ein bischen realistischer. Nungut Vertrag ist unterschrieben und ich werd ja sehen worauf ich mich da eingelassen hab |
|
|
|
|
FreddY_2603 Analyst
Deutsche Bank 1. Lehrjahr
Dabei seit: Oct 2008 Beiträge: 29
|
Verfasst am: Do 17 Feb, 2011 21:22 Titel: |
|
|
Dazu sollte man immer wissen wer einem das mit der "Kusshand" erzählt. Das sind nämlich größtenteils keine Deutsch Banker (und wenn dann eher lebende beispiele) sondern eher die von der Sparkasse. Aber mal abgesehen davon ist Sparkasse nicht gleich Sparkasse. Ich rede von der hier vor ort und ich denke mal darüber weiß man nur bescheid wenn man hier lebt.
Ich denke mal du hast mit der Ausbildung bei der DB eine gute wahl getroffen, weil die Ausbildung ziemlich gut ist und über die übernahme kann man sich später noch gedanken machen |
|
|
|
|
Sante Associate
Deutsche Bank
Dabei seit: Feb 2011 Beiträge: 32
|
Verfasst am: Do 17 Feb, 2011 22:59 Titel: |
|
|
genau erstmal vollen Einsatz in der Ausbildung zeigen und bischen Optimsmus ist hier sicher auch nicht falsch;)
Hab heute die Einladung zum Welcome Day bekommen, da klären sich ja villeicht schon ein paar Fragen und Zweifel. |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Do 17 Feb, 2011 23:45 Titel: |
|
|
Du wirst in der Ausbildung keinerlei Unterstützung seitens der Berufsausbildung erhalten.
Du wirst eher fertig gemacht, wenn du unwichtige Dinge vergisst etc. |
|
|
|
|
Funky Managing Director
Sparkasse
Dabei seit: Sep 2009 Beiträge: 489 Wohnort: Magdeburg
|
Verfasst am: Fr 18 Feb, 2011 1:01 Titel: |
|
|
Ach die DeuBa stellt nur Azubis ein, damit die Festangestellten wem zum ärgern haben? _________________ "Menschlichkeit wird überbewertet..." by Dr. Gregory House |
|
|
|
|
Forum
|
Verfasst am: Fr 18 Feb, 2011 1:01 Titel: |
|
|
|
|
|
|
|
Sante Associate
Deutsche Bank
Dabei seit: Feb 2011 Beiträge: 32
|
Verfasst am: Fr 18 Feb, 2011 13:32 Titel: |
|
|
Wird bestimmt schlimmer als beim Bund |
|
|
|
|
Colonia Managing Director
andere Ausgelernt
Dabei seit: Dec 2009 Beiträge: 491
|
Verfasst am: Fr 18 Feb, 2011 16:07 Titel: |
|
|
Funky hat folgendes geschrieben: | Ach die DeuBa stellt nur Azubis ein, damit die Festangestellten wem zum ärgern haben? |
Wieso lässt du in einem DB-Forum deine Kommentare ab, wenn du nichts mit der Bank zu tun hast und den Umgang mit den Azubis nicht kennst? |
|
|
|
|
|