Auswahlverfahren bei der Debeka

Gast

Ich habe das Auswahverfahren hinter mir....
als erstes beginnt das auswahlverfahren mit einer vorstellrunde wo du dich in 3min selber präsentieren musst anhand von angebenen daten was sie von dir wissen wollen (hobbys, lebenslauf, stärken, schwächen, usw)... dann kommt ein verkaufsgespräch wo du verschiedene artikel verkaufen sollst (tassen,kugelschreiber,flaschen)
dann wird eine gruppendiskussion durchgeführt über ein aktuelles thema das dann auf ein flipchart zusammen getragen wird und später präsentiert wird.. da danach macht man ein einzelinterview mit dir wo du anhand eines bogens deine eigentschaften nach nummern eintragen sollst (1 --> kann ich gar nicht ... 9--> kann ich sehr gut) dann stellen sie dir fragen dazu...
und wenn das überstanden ist kommt ein halbstündiger test wo du rechnen musst rechtschreibung und sprache getestet wird..
ja das wars soweit wenn du noch fragen hast schrieb einfach...
grüße

Forum

Debeka-Mia · Gast

Leute Leute,
sehr wahrscheinlich lese ich diesen Thread jetzt schon zu spät. Dennoch möchte ich euch warnen bei der Debeka anzufangen bevor Ihr Euch 100 %ig sicher seit, daß ihr das Bezahlsystem der Debeka verstanden habt!

Sobald die Ausbildung bzw. die einarbeitungsphase beendet ist bekommt Ihr ca. 400 EUR Festgehalt. Es wird Euch zwar immer ein Betrag vonn 2000EUR Brutto überwiesen. Der Differenzbetrag von 1600 EUR ist jedoch immer nur geliehen und muß von Euch durch Provisionen ins Verdienen gebracht werden! Ansonsten heißt es bei Kündigung nach fünf Jahren... Sehr geehrter Herr X,

die Debeka bekommt noch 15.000 EUR von Ihnen...

Mal ganz abgesehen von dieser Bürde solltet Ihr Euch bewusst sein, daß Ihr alle Wege zum Kunden mit eurem Privat-PKW zurücklegt.

Das bedeutet bei 30.000 KM im Jahr einen Aufwand von ca. 4000 EUR allein an Treibstoffkosten. Handy, Telefon, Büromaterial, Werbematerial, Miete Servicebüros (zahlt der Mitarbeiter selbst).....

KekZzz · Gast

Halli Hallo

da kann ich nur widersprechen.
Klar musst du mit deinem Privat PKW zu kunden fahren und sicher musst du von deinem Geld tanken.
Aber als Außendienstler bist du in der Steuer so eingestuft, dass du das ganze Geld vom TAnken bzw Reperaturen absetzen kannst.

Mit dem Fakt, "Hilfe ihr müsst die KUllis bzw Werbegeschenke selber kaufen"
Das ist einfach deswegen, weil es so viele schwarze schafe gab, die die ganzen werbegeschenke einfach so mitgenommen haben und tag darauf fand man den ganzen mist in ebay wieder.

Außerdem zählen Werbegeschenke in dem Fall Kullis sowie DRuckerpatronen zum ausdrucken der Verträge als Werbeaufwand, den man auch von der STeuer absetzen kannst.

Und außerdem muss man dass in der Ausbildung nicht selber bezahlen.

Hoffe ich konnte das ein bisschen klären

lg

Very Happy

Debeka-Mia · Gast

Hallo KekZzz,

noch einmal kurz zur Erläuterung.

Ich bin selber Debeka Mitarbeiter. Ich bin nicht der erfolgreichste aber auch nicht gerade erfolglos.

Ich gehe mit großem Vergnügen noch einmal auf die Problematik des Geldverdienens bei der Debeka ein.

Sobald Eure Ausbildung und die halbjaährige Einarbeitungsphase bei der Debeka beendet ist erhaltet ihr den debek-typischen Arbeitsvertrag: 200-250 EUR Fixum, je nach Vorbildung und Familienstand. Dazu gibt es 147 EUR Reisekostenpauschale. Dafür habt Ihr zuvor unterschrieben, daß alle Kosten im Zusammenhang mit Dienstreisen über diese Reisekostenpauschale (RKP) abgegolten sind. Ihr erhaltet einen Bestand der in der Regel bereits von 6-8 bereits gegangenen Mitarbeitern bearbeitet wurde.

Also Ausgelutscht. Nun könnt Ihr anfangen zu arbeiten. Bestandsgröße beträgt zwischen 50 und 100 Stämmen. Lustig gehts ans Telefon und es wird Kaltaquise betrieben. Das heißt anrufen und um einen Termin betteln. Aus 50 Stämmen schafft ein gewandter Redner vielleicht 20 Termine zu vereibaren (das ist wirklich gut!).

Nun kommst du zu den Kunden und siehst anhand der Spartenbelegung das bei allen noch eine Riesterrente fehlt. Los gehts wir gehen davon aus, daß die in den kommenden zwei Monaten alle 20 mit einer Riesterrente versorgst. Das ist zwar fast unglaublich aber du schaffst das. Durchschnittliche Provi in der Riesterrent 200 EUR * 20 Verträge:

Provisionssatz 2000 EUR.

Mist, du hättest aber 3200 EUR erwirtschaften müssen, da du pro Monat 1600 EUR ins Verdienen bringen mußt!

Nunn Gut dein Festgehalt von ca. 2000 EUR Brutto wurde dir gezahlt. Sind ca. 1300 EUR netto. Davon sind nun noch die Kosten zu bezahlen. Ich hatte im Letzten Jahr z.B. 12.000 EUR Werbungskosten (Büromaterialien, Telefon, Handy, Internet, Büromiete, KFZ Reparaturen, Spritkosten, Werbeartikel...) sind 1000EUR pro Monat!

Okay nun sagst du das Finanzamt zahlt ja einen Teil der Werbungskosten zurück, logo das stimmt auch aber nur den Teil den du in Form von Steuern auf deine Werbungskosten entrichtet hast. Bei einem Steuersatz von 30% gibt es also auf 12.000 EUR in etwa 3600 EUR zurück. Also 1300 EUR netto pro Monat * 12 Monate= 15600 EUR
15.600 EUR - 12000EUR Werbungskosten=3600 Bleiben übrig

3600EUR+3600EUR am Jahresende vom Finanzamt=7200EUR Nettoverdienst im Jahr, macht

7200EUR : 12 Monate= 600EUR im Monat!

Tolle Wurst! Macht was vernünftiges oder lernt bei der Debeka und geht später zu einem anderen Unternehmen oder zum freien Markler!

Gast

Wenn du dich so darüber beschwerst, warum arbeitest du dann noch dort?

Als Hauptgrund gibst du das schwer ins Verdienen zu bringende SOLL von 1600 euro pro Monat. Das musst du woanders auch, sonst hast du gar nix.

Hier scheint es ja noch so zu sein, daß du auf jeden Fall monatlich dein Geld sicher hast, ist soziale Sicherheit nichts wert?

Kannst ja als HGB Vertreter zu nem achso tollen Finanzoptimierer gehen, die ja soooo unabhängig beraten. Läuft es da mal schlecht hast du kein Einkommen, das ist dir schon klar, oder?

Desweiteren behaupte ich mal, daß jemand, der diese Branche versteht und sich etwas einsetzt, keine Probleme hat bei der Debeka sein Geld zu verdienen.

Und wenn man es wirklich fertig bringt bei der Debeka einen Unterverdienst von 15000 € zustande zu bringen kann man nicht im ernst glauben, daß man es woanders schafft.

Gast

@ Schreiber vom 09. Oktober 2008

Vielleicht muss man auch woanders sein Geld ins verdienen bringen, das ist ja schön und auch richtig so. Allerdings wirbt die Debeka mit einem Festgehalt. Was auch für mich einfach Augenwischerrei ist. Allein darum ist es schon wichtig die zukünftigen Bewerber über den Verein aufzuklären.
Die Aussagen sind typischer Debeka-Führungsstil:
Der Adler kann nichts, ist nur faul und würde es auch woanders nie schaffen....

Schreiber vom 09 Oktober · Gast

Warum ist das Augenwischerei?

Ich glaube nicht, daß jemand eingestellt wird ohne erläutert zu bekommen, daß das Festgehalt begrenzt ist auf bestimmte Zeit, zumindest ist es bei mir in der Redionalleitung Prämisse fair miteinander umzugehen.

Ich finde es einfach nur lächerlich wie hier eine Milchmädchenrechnung aufgestellt wird, nach der man unterm Strich im Monat nur 600 Euro Netto hat, sorry, aber wenn ich in der Art auch Bedarfssachverhalte meiner Kunden berechne, muß ich mich nicht wundern, daß ich so wenig verdiene.

Was ist mit dem 13. und 14. Monatsgehalt? Was ist mit der MeP, was ist mit der SAV (zugegebenermassen kommt die erst mit den Jahren), aber das ist doch eine sehr vernünftige Basis.

Ich habe viele Angebote von anderen Gesellschaften erhalten, meint ihr da ist es anders? Das neuste war als HGB Vertreter in einer Agentur in einer Landeshauptstadt.

Nur weil ich gute Zahlen vorweisen kann, würde ich dort über 1 Jahr ein Festgehalt von 1000 € bekommen, müsste aber von Tag 1 an 250 € Miete für die Kanzlei abdrücken, 45 € Laptopgebühr, mich komplett selbst krankenversichern, meine Spritkosten auch selbst gestalten. Klar wären dort die Provisionen potentiell höher, da HGB, aber hey, wacht auf Leute, wer sich einbildet er kann dort direkt durchstarten, der sollte die Erfahrung machen und nen dicken Helm mit Kinnschutz anziehen.

Ich behaupte nicht, daß es unmöglich ist, viele haben es mit Sicherheit geschafft, aber ich behaupte, daß diejenigen, die hier und auf vielen anderen Plattformen auf hohem Niveau jammern es mit SICHERHEIT nicht schaffen !!!

Und weiter behaupte ich, daß es unmöglich ist bei der Debeka derart in den Unterverdienst zu geraten, daß man es nicht mittelfristig schafft dort herauszukommen, dazu gehört natürlich ein gewisses Engagement, auch mal sich die Hörner abzustossen, mal gewinnen, mal verlieren, aber eines gilt für jeden in jeder Branche und überall:

Wer es will - der schafft es,

so long

Gast

ein frage unzwar wie ist das den nach der ausbildung bekommt mann dann immer noch kein auto zugestellt von der debeka. also nach meiner information muss doch eigentlich jeder außendientsmitarbeiter ein wagen zugetsellt bekommen oder nicht ?!

Forum

Schreiber vom 09 Oktober · Gast

Hihi,

woher kommt denn diese Information?

Ich glaube kaum, daß eine Gesellschaft, die 8500 Mitarbeiter im Aussendienst beschäftigt, für jeden einen Firmenwagen zur Verfügung stellt.

Ist aber kein Problem der Debeka, das machen andere auch nicht.

In manch einer Gesellschaft mag es Usus sein, daß ab einer gewissen Ebene ein Firmenwagen zur Verfügung steht, aber bis dahin ist ein weiter Weg Smile

Was haben sie noch so an Informationen?

Gast

also ich kenne leute die auch im außendienst tätig sind und die haben zu mir gesgat, dass alle außendientmitarbeiter ein handy und ein firmenwagen zu gestelt bekommen ! in der ausbldung zwar nicht aber nach der ausbildung !!!

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