Auswahlverfahren bei der Debeka

tommy88 · Gast

der deutschtest ist der schwer oder auf was muß mann da achten rechtschreibung so lala weiß auch nicht auf was mann sich vorbereiten soll.
wie verhält mann sich im gruppen gespräch habe schon zwei im call center mitgemacht und bin durchgefallen Crying or Very sad

hast du dort angefangen wenn ja wie ist das mit dem ar Crying or Very sad

beitsvertrag wegen dem festgehalt und der abzüge was mann hir so hört.

Gast

Makenele · Gast

Hallo an alle Versager da draussen! Ich habe im Sommer 2004 meine zugegebenermassen schwierige Ausb. bei der Debeka beendet und wollte mal schauen wie das so mit dem Außendienst ist ohne Schule etc. Danach wurde ich einem neuen OL zugewiesen. Er war damals 28 und ich 24 Jahre alt. Das geile war, er hat und wollte mehr Geld verdienen und hat mir gezeigt wie man das bei der Debeka machen kann. In meinem ersten Kalenderjahr nach der Ausb. also in 2005 habe ich mich schon privat versichert und ich habe bis 2008 jedes Jahr gesteigert. Wer von Euch FAULEN DUMMSCHWÄTZERN das System der Debeka nicht versteht (ca. 20% der Jahresbruttos = Prämien) ist selbst schuld und braucht sich auf solchen Plattformen nicht künstlich aufblasen. Und eins ist bei allen Unternehmen dieser Welt gleich...man bekommt kein Geld geschenkt!!! Man muss es sich ERARBEITEN!!!
Und nochmal zur Debeka und zum Vertrieb! Ich arbeite im Außendienst um MEHR GELD ALS DER DURCHSCHNITT zu verdienen! Also, für die Meckerfritzen!!! Überlegt Euch doch bitte mal was es bedeutet im Vertreib tätig zu sein!!! Das heißt man wird ErfolgsABHÄNGIG bezahlt!!! Verstanden??? Und wer fleißig ist, sich ortbildet oder fortbilden lässt und auch noch abend mal den ein oder anderen Termin wahrnimmt wird gut bezahlt!!! Und dann ist es auch scheiß egal ob ich die 5 € Druckertinte selbst zahle oder ne Tankfüllung im Monat mehr brauch oder Werbegeschenke selbst (Billig bei der Debeka) kaufe!!! Denn durch diese Investitionen erhalte ich Provisionen!!!
Einen fehler machen noch viele GL oder OL!!! Sie stellen Leute ein wie solche die hier dumme Kommentare schreiben, weil sie nicht wissen was Vertrieb bedeutet!!! Also liebe GL und OL... schaut Euch die Leute genauer an damit in Zukunft das Geheule auf solchen Foren ein Ende nimmt!
Übrigens, für alle Azubis oder Neueinsteiger...ich bin jetzt 29 und seit 5 Jahren im Außendienst und ich sage Euch ich verdiene ein Schweinegeld für mein Alter und meine Mitkollegen auch!!! Das Debeka System ist super, man muss es nur verstehen und für sich nutzen!

OOOOOOOOO · Gast

So jetzt mal aus der Sicht eines "Lehrlings" gesprochen.

3 Dinge, die mich an der Debeka nerven:

1. Weiterbildung: Wenn man sich weiterbilden möchte, dann bekommt man folgenden Satz zu hören: Weiterbildung ist ein Zeichen dafür, dass Sie die Debeka verlassen möchten.

2.Qualität der Ausbildung:
Immer weniger Innendienst ( Ich weiss schon garnicht mehr bzw. hab garnicht richtig gelernt Anträge zu erfassen!).

Man wird von Mitarbeitern während der Ausbildungszeit begleitet, die nicht den blassen Schimmer haben, wie eine Ausbildung zu laufen hat. (Weil Sie selbst noch Grün hinter den Ohren sind oder aus einer ganz anderen Branche kommen, sogenannte Quereinsteiger;)

Mitarbeiter die erfolgreich sind haben entweder keine Lehrlinge, weil das ja zu zeitaufwendig ist oder haben gleich ne ganze Belegschaft, wo man zu kurz kommt!
Selbst wenn man einen "Begleiter" hat, dann ist man nach einigen Wochen auf sich selbst gestellt. Und wenn keine Produktion da ist, da kann man sich aber was anhören! Man wird vom Landesgeschäftstellenleiter behandelt wie Luft und vom Geschäftstellenleiter wie Sch***#.

Man man man während des Bewerbungsgespräches hat man mir so einiges verschwiegen. z.B: Nach der Ausbildung gibt es ca. 255 Euro FIX-GEHALT und der Rets ist ne Provisionsvorrauszahlung. Selbst während der Ausbildung meidet unser GL dieses Thema anzusprechen.

Dann die sogenannten Aufstiegschancen. Erst ist man BB, dann kann man wenn man gut Verkauft BL werden. SO keine Gehaltsteigerung! Ist schon fast ne Provokation einen anderen Titel zu erhalten bei gleichem GELD! Und das Argument, dass ein BL mehr verdient ist doch klar, er verkauft ja auch mehr, aber er würde auch als BB das gleiche bekommen bei gleicher Produktion.

DAnn kommt das beste, mein GL hat mich angemault weil ich Debeka Papier benutzt habe um ein Krankenversicherungsformular auszudrucken! Ist das nicht lächerlich?

Also wer in den ersten Wochen nicht all seine Freunde wegen Versicheurng bequatscht wird keine leichte Ausbildung haben, das sag ich EUCH!

Schönen Abend noch. Jetzt kommt bestimmt irgendein ein Kommentar von einer Führungsperson, die das alles nicht nachvollziehen kann. Wie denn auch?

XqU

Du tust mir echt leid!!! Sad

Phil90

Wenn das so ein S a u l a d e n ist, wie er hier dargestellt wird, wieso verlasst ihr denn nicht die Debeka?

Zumal wenn man in der Ausbildung ist, kann man sich doch problemlos etwas neues suchen und dann "Aufnieemehrwiedersehen" sagen.
Natürlich müsste man das dann erläutern können aber grade als Azubi, wo man noch jung ist und die Chance hat noch etwas zu verändern, würde ich handeln. Wink

_________________
Mfg
Phil90

Ich bin der ewige Optimist
- Sarkasmus und Ironie sind meine Zeugen

OOOOOOOOOO · Gast

Warum ich nicht wechsel?

Weil ich ziemlich gut in der Schule bin und nur auf mein Zeugniss warte sowie auf die Abschlussprüfungsergebnisse. Dann verschwinde ich.

Das wird ein Spaß zu kündigen!

Und mal schauen wer wann wieviel Geld verdienen wird!

Beste Grüße an ALLE

Forum

Gast

Makenele · Gast

Tach nochmal! Eins ist klar, es gibt nicht "das perfekte Unernehmen"! Logisch! Aber, diese oberflächlichen Kommentare von Azubis, von denen die meisten keine Ahnung haben wie Vertrieb auf Dauer tats. funktioniert, sind lächerlich, unnütz und leider oftmals ketzerisch. Und das bei einem Unternehmen, das zur heutigen Zeit, im Gegensatz zu manch anderen großen Unternehmen, kein Geld oder sonst. kürzt,etc. Ich habe auch den Eindruck, das die Azubis denken, dass es für "kaum was tun" normal ist 800 € Gehalt zu bekommen. Das tolle ist ja, dass das Gehalt auf jeden Fall kommt, verstanden?

NOCHMAL, liebe Azubis, die Debeka braucht euch! So leicht wie hier verdient ihr nie wieder gutes Geld! Lasst euch doch mal erkären wieviel Provision man schreiben muss um 50.000 € p.a. zu verdienen!!! Ca. 55% davon!!! (je nachdem wieviel Prämien man noch abräumt)! Das sind ca. 2.200 € Prov. im Monat. Lasst Euch das im FIS mal zeigen!!! Der Rest kommt aus Ausgleichszahlungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Festgehalt und den soz. Leistungen.

Alle diejenigen, die hier echt üble Sachen schreiben tun mir Leid, aber es kann auch nicht sein das der Pate, der OL, der GL und der LGL an allem Schuld sind, oder???!!! Wenn ich was verändern will, dann muss ich zuerst bei mir selbst anfangen!

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