TalentSoft erhöht ihre internationale Präsenz

Paris, November 2 (ots/PRNewswire) - TalentSoft
(http://www.talentsoft.com/), das führende Unternehmen für
Software-as-a-Service im Bereich von Talent-Management, setzt ihre
strategische Entwicklung in Europa fort, indem eine Niederlassung im
Vereinigten Königreich eröffnet und das Netzwerk der Partner in
Spanien und Deutschland vergrössert wird. Die beschleunigte
internationale Entwicklung von TalentSoft zeigt ihren festen Wunsch,
die steigende Nachfrage nach Talent Management zu befriedigen, die
weltweit von Seiten mittlerer und grosser Unternehmen besteht. Aus
diesem Grund strebt TalentSoft, deren Softwareprodukte bereits in
mehr als 30 Ländern eingesetzt werden, danach, die europäische
Führungsposition auszubauen.

Grosse Konzerne wie Limagrain, Crédit Mutuel und Elior setzen
TalentSoft international ein. In den letzten Monaten wurde TalentSoft
in fünf Publikationen erwähnt, die von der Gartner, Inc., das
weltweit führende Unternehmen für Forschung und Beratung bei
Informationstechnologie, herausgegeben wurden. TalentSoft hat sich
dadurch als ein grosser Akteur auf dem Markt für das Management von
Humankapital etabliert. Es ist das einzige europäische
Software-Unternehmen, welches in dem "Cool Vendors in Human Capital
Software"-Bericht von Gartner 2009 erwähnt wurde, und ist eines von
zwei europäischen Unternehmen, welche von Gartner 2010 in "Hype Cycle
for Human Capital Management Software" und "Hype Cycle for
Performance Management Software" genannt wurden.

Die Gründung der Niederlassung im Vereinigten Königreich Um den
lokalen Betrieb im Vereinigten Königreich weiter zu entwickeln, gab
TalentSoft die Eröffnung einer Niederlassung in London mit einem Team
von Experten im Bereich Unternehmens-Personalwesen und
Talent-Management bekannt. Diese Entwicklung, die jetzt die
Positionierung und Expertise von TalentSoft auf dem britischen Markt
konsolidiert, nutzt zusätzliche lokale Ressourcen, um die Kunden von
TalentSoft besser zufriedenstellen zu können.

"Mit unseren Niederlassungen möchten wir unsere Nähe zu den
europäischen multinationalen Unternehmen vergrössern und sie dabei
unterstützen, ihr Humankapital nachhaltig zu entwickeln", meint
Arnaud Caupin, International Sales Director von TalentSoft.

Internationales Netzwerk der spanischen und deutschen Partner
Indem Marktführer, die auf HR-Informationssysteme, Personalberatung
und Projekte zum Talent-Management spezialisiert sind, zu Gruppen
vereinigt wurden, vergrösserte sich das internationale Netzwerk der
Partner von TalentSoft um zwei neue Mitgliedsunternehmen: ITUP in
Deutschland und HumanTech-Dawo in Spanien. Durch den Beitritt zu dem
TalentSoft-Partnerprogramm (http://www.talentsoft.com//node/221)
verfügen diese beiden Hauptakteure für HR-Integration über die
notwendigen Ressourcen, um an der Entwicklung von TalentSoft auf dem
deutschen und dem spanischen Markt teilzuhaben.

"Die HumanTech-Dawo Group koordiniert als ein bedeutender
spanischer Anbieter von HR-Dienstleistungen Projekte in ganz Europa
und Lateinamerika. TalentSoft erfüllt alle Bedürfnisse unserer Kunden
bei der Entwicklung des Humankapitals, gleichgültig, ob es sich um
Anwerbung, Mitarbeitergespräch, Fortbildung und Mobilität handelt.
TalentSoft sichert eine schnelle Amortisierung der Investition und
eine Verminderung der Gesamtbetriebskosten. TalentSoft war in kurzer
Zeit in der Lage, sich auf dem spanischen Markt zu etablieren; wir
haben bereits sehr positive Reaktionen von unseren Kunden bekommen",
erklärt Stephan Wolters, Director of Operations bei Humantech-Dawo.

Durch die Weiterentwicklung ihrer internationalen Präsenz und mit
Lösungen, die den lokalen Bedürfnissen angepasst sind, baut
TalentSoft ihre Führungsposition auf dem Markt aus und positioniert
sich als der Unternehmenspartner im Bereich Humankapital. TalentSoft
hat sich kürzlich zusammen mit ihren internationalen Partnern, den
"TS Affiliate Partners" internationalen Entscheidungsträgern im
Bereich HR vorgestellt, und zwar in Amsterdam (HR Strategy Meeting,
21. und 22. September 2010), London (Talent Management Summit, 7.
Oktober 2010), Köln (Zukunft Personal, 12. - 14. Oktober 2010) und
Casablanca (TalentSoft Conference, 13. Oktober 2010).

Über TalentSoft:

TalentSoft ist der führende Anbieter für
Software-as-a-Service-Lösung für integriertes Talent-Management.

Die einzigartige Struktur von TalentSoft vereinigt
Leistungsmanagement mit der Planung von Jobs und Kompetenzen, um eine
nachhaltige Entwicklung von Human-Kapital für Unternehmen zu
erzielen. Ihre integrierte Software stellt den vollständigen Zyklus
des Talent-Managements bereit und umfasst auch Mitarbeitergespräche,
Mitarbeiterbeurteilungen und Job/Kompetenz-Matrizen. Ziel: Erhöhung
der Personalproduktivität durch Management der Wirkungen der
Fortbildung-, Abfolge-, Mobilitäts-, Anstellungs- und
Entlohnungspläne. TalentSoft legt den Personalstandard 2.0 dank ihrer
einfachen Verwendung und Flexibilität der Prozesse fest; dieser
Standard leistet eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen der
Personalabteilung, dem Management und den Beschäftigten. Indem unsere
bewährten Verfahren in den SaaS-Modus überführt werden, konnten
Unternehmen aller Grössen und Branchen TalentSoft innerhalb einer
Durchschnittszeit von drei Monaten implementieren. Zu diesen
Unternehmen gehören: Banques Populaires, Bolloré, Clarins, Crédit
Mutuel, Elior, Française des Jeux, Radiospares, Sage und Total.
Hunderttausende von Beschäftigten in mehr als dreissig Ländern
stellen jeden Tag eine Verbindung zu TalentSoft her.

Weitere Informationen über TalentSoft finden Sie hier:
http://www.talentsoft.com

Originaltext: TalentSoft
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