bbw-Gruppe für Chancengleichheit ausgezeichnet / Fünf Gesellschaften der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft erhalten das TOTAL E-QUALITY-Prädikat

Erfurt/München (ots) -

Für Erfolge auf dem Gebiet der Chancengleichheit wurden fünf
Gesellschaften der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der
Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw) ausgezeichnet:

- die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft
(bfz) gGmbH
- die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer
Integration (gfi) gGmbH
- die Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
- die Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH
- sowie die TRAIN Transfer und Integration GmbH

Ein Zusatzpreis für "gelebte Vielfalt" erging darüber hinaus an
das bfz, das bereits zum fünften Mal in Folge das TOTAL
E-Qualitiy-Prädikat erhalten hat. In der Begründung der Jury heißt es
u. a.: "Das bfz gehört mit seinen rund 2.400 Mitarbeitern zu den
führenden Systemanbietern für Bildung, Beratung und Integration. Zwei
Drittel der Beschäftigten sind Frauen. Von den Mitarbeitern in
leitender Position sind 57 Prozent Frauen, bei den Beschäftigten in
Führungsverantwortung sind es 50 Prozent."

"Verschiedene Denkweisen, Ideen und Erfahrungen, unterschiedliche
ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechts- und
generationsspezifische Perspektiven in allen Unternehmensebenen sind
eine große Bereicherung und Grundvoraussetzung für den nachhaltigen
Erfolg der gesamten bbw-Gruppe. Um eine Unternehmenskultur zu
pflegen, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist, haben wir das
Gender Mainstreaming schon lange fest in unseren Unternehmenszielen
verankert", äußert Herbert Loebe, Hauptgeschäftsführer des
Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.

"Die Führungspersönlichkeiten unserer Prädikatsträger haben
erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte
Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt", sagte Eva Maria Roer,
Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. bei der
Prädikatsübergabe.

"Wir freuen uns sehr über die Auszeichnungen. Sie sind eine
Anerkennung unserer Aktivitäten zur Umsetzung der
Gleichberechtigung", so Loebe.

TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. hat sich zum Ziel gesetzt,
Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und
nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von
Frauen in Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und
-entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am
Arbeitsplatz und um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den
Unternehmensgrundsätzen. TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality
Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality).

Der Verein wurde 1996 von Vertretern und Vertreterinnen großer
deutscher Unternehmen mit Unterstützung der Bundesministerien für
Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie sowie für Familie,
Senioren, Frauen und Jugend gegründet. Der Verein hat heute fast 100
Mitglieder.

Die Initiative vergibt jährlich das TOTAL E-QUALITY Prädikat für
beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit
ausgerichteten Personalführung. 360 Prädikate konnten bisher
verliehen werden. Die Bundesregierung und die Spitzenverbände der
deutschen Wirtschaft empfehlen TOTAL E-QUALITY seit 2001.
www.total-e-quality.de

Originaltext: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e.V. (bbw)
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Almuth Baron
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