Job-Chance 2011: Personaldienstleister Randstad sucht 6.000 neue Mitarbeiter

Eschborn (ots) - Deutschlands führender Personaldienstleister
Randstad startet mit 6.000 Jobangeboten in das neue Jahr. Gesucht
werden bundesweit neben kaufmännischen Mitarbeitern vor allem
Facharbeiter mit Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger und
Wiedereinsteiger finden in der Zeitarbeit viele
Beschäftigungsmöglichkeiten. "Wir von Randstad bieten interessante
berufliche Perspektiven, Qualifizierungsmaßnahmen und
Karrierechancen", so Petra Timm, Manager Communications bei Randstad.
Auf der Website randstad.de finden Interessierte die tagesaktuellen
Angebote. Die Randstad Online-Jobbörse beschränkt sich dabei nicht
etwa ausschließlich auf Jobs im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung,
sondern bietet interessierten Arbeitssuchenden auch
Direktanstellungen in unterschiedlichsten Branchen.

Bei der Vermittlung und Platzierung der überbetrieblichen
Mitarbeiter haben Sicherheit und faire Konditionen oberste Priorität.
"Unsere Mitarbeiter sind selbstverständlich tarifvertraglich
abgesichert und können je nach Einsatz und Bedarf zahlreiche
Weiterbildungsangebote nutzen", erläutert Petra Timm. Seit 2004
gehört Randstad der Tarifgemeinschaft des zwischen dem Bundesverband
Zeitarbeit (BZA) und den Gewerkschaften des Deutschen
Gewerkschaftsbundes (DGB) geltenden Tarifvertrages an. Erst im März
2010 wurde hier eine Lohnerhöhung in mehreren Schritten bis zum Jahr
2013 über alle Entgeltgruppen hinweg vereinbart. Zeitarbeitnehmer mit
besonderen Qualifikationen, wie beispielsweise einer Meisterprüfung
oder einem Hochschulabschluss, bietet Randstad je nach Art des
Einsatzes eine übertarifliche Entlohnung.

Über Randstad Deutschland

Mit durchschnittlich rund 46.000 Mitarbeitern und 400
Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von 1,32
Milliarden Euro (2009) ist Randstad der führende
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter
anderem die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services.
Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die
Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. 'Spezialisierung' steht für
konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen
Branchen unter den Stichworten Aviation & Airport Services, Callflex,
Finance, Logistics, Medical, Quality & Services, Energie & Schiffbau,
um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten
Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des
Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als
Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000
einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als
Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten
Branche diente. Randstad ist seit 40 Jahren in Deutschland aktiv und
gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem
Gesamtumsatz von 12,4 Milliarden Euro (Jahr 2009) und rund 450.000
Mitarbeitern, täglich in rund 50 Ländern, ist Randstad einer der
größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der
Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke.

Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
Petra Timm
Helfmann-Park 8
65760 Eschborn
Fon 0 61 96 / 4 08-17 70
Fax 0 61 96 / 4 08-17 75
E-Mail: petra.timm@de.randstad.com
www.randstad.de