PEAG schafft neue Perspektiven / Mehr als 3.000 Vermittlungen im Jahr 2010

Dortmund (ots) - Die Beauftragung einer Transfergesellschaft
stellt für Unternehmen und ihre Belegschaft eine gute Alternative zu
betriebsbedingten Kündigungen dar. PEAG Transfer, der bundesweit
größte Anbieter von Beschäftigtentransfer, hat im Jahr 2010 mehr als
3.000 Arbeitnehmer erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt.

"Wir konnten unseren Teil dazu beitragen, dass nicht noch mehr
Menschen durch die Krise arbeitslos geworden sind, wenn
betriebsbedingte Entlassungen anstanden", erklärt Gerd Galonska,
Geschäftsführer der PEAG. "Wir werden ausschließlich an unseren
Vermittlungserfolgen gemessen und eine durchschnittliche
Vermittlungsquote von 60 Prozent spricht für sich." Aber auch die
Mitarbeiter, die nicht direkt vermittelt werden konnten, hätten
deutlich bessere Perspektiven: "Wir haben sie bis zu einem Jahr lang
beraten und weiterqualifiziert. Damit verfügen sie über eine bessere
Ausgangsbasis und haben größere Chancen auf dem Arbeitsmarkt."

2010 hat PEAG 172 Firmen betreut, davon waren die meisten kleine
und mittelständische Unternehmen. "Es ist auch vorwiegend der
Mittelstand, der neue Arbeitsplätze schafft und Mitarbeiter
einstellt."

Eine Transfergesellschaft dürfe selbstverständlich erst dann ein
Thema werden, wenn alle anderen Möglichkeiten erschöpft sind, die
Belegschaft zu halten. "Aber wenn Unternehmen aus finanziellen oder
praktischen Gründen keine andere Handlungsmöglichkeit mehr haben, ist
eine Transfergesellschaft eine sinnvolle Lösung." Dabei komme es aber
stets auf die Beratungsqualität an. Deshalb hat sich PEAG erneut
erfolgreich nach den Qualitätskriterien des Bundesverbandes der
Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB e.V.) extern prüfen und
zertifizieren lassen. "Wir arbeiten mit sehr kleinen Einheiten. Ein
Transfer-Berater betreut maximal 50 Betroffene. Dadurch können wir
häufigen persönlichen Kontakt und eine intensive,
vermittlungsorientierte Zusammenarbeit gewährleisten." Ziel sei es
stets die Menschen schnellstmöglich wieder in den ersten Arbeitsmarkt
zu integrieren. "Das ist uns 2010 wieder sehr gut gelungen", erklärt
Galonska.

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