Psychiatrische Klinik ist ein großartiger Arbeitsplatz / Belegschaft wählt ihre Arbeit in deutschlandweitem Vergleich nach vorne

Stadtroda/Thüringen (ots) - Die psychosoziale Belastung der
Belegschaft in psychiatrischen Kliniken ist oftmals besonders hoch.
Nun haben die Männer und Frauen, die in der Asklepios Fachklinik im
thüringischen Stadtroda arbeiten, gerade eben ihren Arbeitsplatz zu
einem "großartigen Arbeitsplatz" gewählt. Ihre Klinik ist jetzt mit
dem international verbreiteten Gütesiegel "Great Place to Work" für
"Qualität und Attraktivität" als Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Das Asklepios Fachklinikum Stadtroda beherbergt neben einer
Erwachsenen- sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie auch eine
Gerontopsychiatrie, eine Suchtklinik sowie eine Klinik für
Neurologie. Die Behandlungsteams sind auf die Behandlung psychischer
und neurologischer Erkrankungen spezialisiert. Zudem führt sie auch
als Maßregelvollzug eine separate Einrichtung zur Behandlung
psychisch kranker Rechtsbrecher.

Der Beziehungsarbeit mit den Patienten kommt hier eine
vergleichsweise höhere Bedeutung zu als in (somatischen)
Akut-Krankenhäusern: sie ist elementarer Bestandteil des
Genesungsprozesses. Schwierig ist, dass immer wieder neue
Beziehungsprobleme entstehen und das Personal mitunter eine größere
Portion Durchhaltevermögen für seine Arbeit benötigt.

Mitarbeiterbefragung und externes Audit

Der Auszeichnung durch "Great Place to Work" vorausgegangen war
eine ausführliche Befragung der Mitarbeiter zu zentralen
Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, berufliche Entwicklung,
usw.) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme
der Personalarbeit durch das Great Place to Work Institut. Zentrale
Bewertungskriterien waren Glaubwürdigkeit, Respekt und Fairness des
Managements, Stolz der Mitarbeiter auf die eigenen Leistungen und die
Einrichtung insgesamt und Teamgeist.

Die Geschichte hinter der Geschichte ist nicht so einfach zu
erzählen. Befragungen haben ihre Grenzen. Dr. Udo Polzer, Ärztlicher
Direktor berichtet aus dem Klinikalltag: "Bereits das
Anforderungsprofil an das Therapeutenteam ist weitaus anspruchsvoller
- vor allem hinsichtlich der emotionalen Anforderungen." Die
Krankheitsbilder sind sehr unterschiedlich in ihrer Schwere und
Ausgestaltung. Für die Mitarbeiter bedeutet das, dass sie sich
permanent auf neue Situationen und Anforderungen einstellen müssen.

Besondere Prozesse der Gruppenbildung: Teamwork

Gute Arbeit mit dem Patienten setzt eine gute Arbeit im Team
voraus. Das erfordert einen guten sozialen Umgang miteinander.
"Letztlich wirkt sich das auf alle Bereiche des Klinikums aus und
macht die Arbeit insgesamt angenehm. Daraus resultiert ein trotz
aller Umstände großartiger Platz zum Arbeiten", erklärt die
Vorgesetzte der gut 370 Pflegedienstmitarbeiterinnen und
-mitarbeiter, Frau Elke Jäger.

Der branchenspezifische Great Place to Work® Wettbewerb "Beste
Arbeitgeber im Gesundheitswesen" ist Teil des branchenübergreifenden
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber". "Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2011" werden am 23. Februar 2011 in Berlin vorgestellt
und ausgezeichnet. Durch die Teilnahme an den seit 2002 jährlich
durchgeführten Benchmarkstudien zur Arbeitsplatzkultur können
Unternehmen und Organisationen ihre Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber auf den Prüfstand stellen und gezielt weiterentwickeln.
Die besten Arbeitgeber werden zudem öffentlich ausgezeichnet und
erhalten das Great Place to Work® Arbeitgeber-Gütesiegel.

www.asklepios.com; www.asklepios.com/stadtroda

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