Rösler: Weniger Fehlzeiten durch Gesundheitsmanagement

Düsseldorf (ots) - 8. Euroforum-Jahrestagung "Betriebliches
Gesundheitsmanagement" 5. und 6. April 2011, Novotel Düsseldorf
City-West www.euroforum.de/bgm

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist in der Bundespolitik
angekommen: Gesundheitsminister Philipp Rösler warb Ende 2010 für
mehr präventive Maßnahmen in Unternehmen. "Betriebliche
Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Faktor für den
wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen", sagte Rösler in Berlin. Er
verwies auf Studien, wonach durch Gesundheitsmanagement
Krankheitskosten und Fehlzeiten um mehr als 25 Prozent verringert
werden können. Auf der 8. Euroforum-Jahrestagung "Betriebliches
Gesundheitsmanagement" (5. und 6. April 2011, Düsseldorf) sprechen
unter dem Vorsitz von Prof. Bernhard Badura,
Gesundheitswissenschaftler an der Universität Bielefeld, Unternehmen
aus unterschiedlichen Branchen über ihre Erfahrungen mit der
Etablierung und dem Ausbau eines BGM-Systems. Das vollständige
Programm ist abrufbar unter: www.euroforum.de/bgm

Weg von Einzelmaßnahmen, hin zu ganzheitlichem System ThyssenKrupp
Steel Europe verfolgt mit seinem Gesundheitsmanagement einen
ganzheitlichen Ansatz. Der Stahlhersteller, der 2010 mit dem
Corporate Health Award ausgezeichnet wurde, bezieht neben den
Arbeitsbedingungen und dem Gesundheitsverhalten auch die Führung und
die Unternehmenskultur mit ein. Führungskräfte werden durch
Schulungen für die gesundheitlichen Belange ihrer Mitarbeiter
sensibilisiert, Schichtarbeiter können sich zudem freiwillig
medizinisch durchchecken lassen. "Ein nachhaltiges und
niedrigschwelliges Gesundheitsförderungsprogramm", sagt Dr. Werner
Mölders, leitender Betriebsarzt des Konzerns. Auf der
Euroforum-Jahrestagung stellt er das BGM seines Unternehmens vor und
zeigt, wie Firmen durch eine nachhaltige Präventionskultur ihre
Wettbewerbsfähigkeit sichern können. Auch der Deutsche Wetterdienst
hat einzelne Gesundheitsmaßnahmen zu einem strukturierten System
verknüpft. Wie die Organisation die bestehenden Ansätze für ihre
bundesweit rund 2300 Mitarbeiter sinnvoll verbindet und dabei auf
Effektivität prüft, berichtet Gerlinde Hemmerling. Barbara Wahl
(Siemens AG) spricht über die Herausforderungen beim Aufbau eines
globalen Gesundheitsmanagements.

Jeder fünfte Arbeitnehmer ist psychisch krank Bei jedem fünften
Erwerbstätigen ist mittlerweile eine psychische Erkrankung
diagnostiziert worden, so das Ergebnis einer aktuellen Studie der
Techniker Krankenkasse (TK). Die Fehlzeiten aufgrund psychischer
Störungen stiegen demnach in den letzten vier Jahren um 33 Prozent.
Die Commerzbank präsentiert auf der Jahrestagung Ergebnisse ihres
Projekts "Im Lot - ausgeglichen bei der Arbeit" und zeigt, welche
Maßnahmen sie daraus ableitet. Die Deutsche Telekom und der kommunale
Energieversorger enercity berichten, wie sie psychische Belastungen
in ihren Unternehmen erfassen und ihre Mitarbeiter vor
arbeitsbedingtem Burnout schützen wollen.

Mitarbeiter zu BGM motivieren

Nicht alle Mitarbeiter lassen sich auf Gesundheitsprogramme ein,
manche müssen besonders animiert werden. Die Gothaer
Krankenversicherung setzt dafür auf mitarbeiterzentrierte und
arbeitsplatznahe Konzepte. Dr. Volkmar Benner gibt einen Einblick in
das BGM der Versicherung und spricht über Möglichkeiten, Mitarbeiter
zur Teilnahme zu motivieren.

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Julia Batzing
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