Führende Frauen-"ChangemakeHERS" offenbaren Aktionsvorschläge

Washington (ots/PRNewswire) - Stellen Sie sich eine
Meisterklasse für sozialen Wandel vor: eine Akademie der Aktion mit
konkreter Beratung, Anleitung und Führung für jede Art der
Wandelsumsetzung - von der ersten zündenden Funke für die Idee bis
zur Skalierung einer Innovation auf der ganzen Welt - und die Tipps
werden von einigen der fähigsten Innovatoren und Aktivisten der Welt
vorgestellt.

Stellen Sie sich dann ihre Erkenntnisse analysiert und
herauskristalliert vor - sie werden aggregiert, um gemeinsame Themen
der Weisheit herauszustellen, die ein hilfreiches Werkzeug für den
Fortschritt identifizieren und einen ersten definitiven Entwurf für
wirksame Massnahmen auf allen Ebenen des Wandels darstellen.

Die Changemakers von Ashoka fügen diese Elemente in der
Initiative ChangemakeHERS zusammen, eine Aktion zu Ehren des
Internationalen Frauentages, die die kollektive Weisheit von einigen
der einflussreichsten Frauen der Welt präsentiert. Diese Kampagne
erstreckt sich über die ganze Welt und stützt sich auf die 30-jährige
Geschichte von Ashoka als Pionier und Marktführer im globalen
sozialen Wandel.

Jeden Tag wird der Idea ExChange Blog von den Changemakers
konkrete Ratschläge von unschätzbaren Wert vorstellen, die nur von
erfahrenen und erfolgreichen Führungskräften kommen können. Sie
werden der Welt in ihren eigenen Worten mitteilen, was funktioniert
und was nicht.

Iman Bibars ist beides. Sie ist eine erfahrene
Sozialunternehmerin und Frauenrechtlerin in Ägypten sowie Vice
President von Ashoka und Regionalleiterin für den Nahen Osten und
Nordafrika.

"Für die Förderung und erweiterte Zusammenarbeit reicht es nicht,
sich einfach nur vorzustellen", erklärte sie. "Man kann nicht einem
sozialen Innovator sagen, Wissen Sie, ich würde Ihnen gerne jemanden
vorstellen, der wundervolle Dinge in ihrem Bereich vollbringt. Ich
glaube, Sie könnten sich gegenseitig gut weiterhelfen.' Das geht
leider nicht."

Um Erfolg zu haben, sagt sie, müsse ein Rahmen eingerichtet
werden, der anderen Innovatoren ermöglicht, zusammenzukommen und
effektiv zu arbeiten. Es sei ein Prozess, der eine starke Führung
erfordert. In ihrem Blog werde sie Schritt für Schritt erklären, wie
man einen solchen Rahmen aufbauen kann, damit soziale Unternehmer
kollaborieren können. "Gute Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu
grossem und tief greifendem Wandel."

Doch grosser Fortschritt kommt erst nach kleinen Veränderungen,
und ChangemakeHERS wird auch viele Ratschläge für Menschen bieten,
die gerade erst angefangen haben.

"Eins der besten Vorzüge, die Changemakers sich suchen können,
ist Mentoring", so Sejal Hathi, Gründer und Geschäftsführer von Girls
Helping Girls. "Es ist unglaublich nützlich, mit jemandem zu
diskutieren, zu debattieren und Ideen zu gestalten-eine Person, die
gerne ihre Stärken und Schwächen teilt, so wie anderes mit ihr
geteilt wird-weil das Verhältnis zu einem Werkzeug und einem Portal
für die Entdeckung von Teilen seiner selbst wird, die sonst niemals
hervorgekommen wären, und ebendies könnte sich als Schlüssel zum
Erfolg der Projekte entpuppen. Aber Mentoring, oder auch
Praxisanleitung, ist wie jede andere Beziehung auch: sie erfordert
bewusste Anstrengung und langhaltige Pflege."

Die Frauen, die im Idea ExChange vorgestellt werden, bauen noch
bestehende Barrieren zur Emanzipation ab und haben sich mit Hilfe von
Innovation der Lösung von weltweiten Problem an allen Fronten
verschrieben. Einige von ihnen sind in ihren eigenen Gemeinden tätig,
andere auf globaler Ebene. Sie arbeiten in verschiedenen Bereichen,
in verschiedenen Ländern und unter verschiedenen Bedingungen, doch
sie alle teilen eine tiefe Überzeugung, dass jeder Mensch den
Fortschritt vorantreiben kann.

Sie bauen starke Organisationen und Netzwerke auf. Sie bahnen
sich den Weg zum wirtschaftlichen Wohlstand indem sie wegweisende
Eigentumsrechte erschliessen. Sie bekämpfen die
Geschlechterungleichheiten durch die Technologie. Sie nutzen die
Vorteile des Sports, um Vergewaltigung und HIV abzuwehren. Sie bauen
Vertriebsnetze für Sonnenenergie auf, die Arbeitsplätze und Einfluss
schaffen. Sie haben erfolgreich ihre Ziele erreicht, und sie arbeiten
hart, um noch mehr zu erreichen.

Diese Frauen sind eine Inspiration, aber ChangemakeHERS wird das
Know-how von ihnen weit über die Inspiration hinausführen. Es wird in
einer Art und Weise erfasst werden, die den Wandel vorantreibt. Am
Ende des Monats werden die Changemakers-Experten mit einem Jahrzehnt
Erfahrung in der Analyse und Herauskristallisierung von Trends,
Barrieren und Chancen im Bereich des sozialen Wandels die Lehren zu
einem Instrument für den Erfolg umwandeln, für Frauen auf der ganzen
Welt und für all diejenigen, die etwas bewegen wollen.

Informationen zu den Changemakers von Ashoka

Changemakers von Ashoka ist eine Online-Community der Aktion, die
Sozialunternehmer(innen) weltweit miteinander verbindet, um Ideen
auszutauschen, zu inspirieren und sich gegenseitig durch Mentoring zu
helfen. Durch seine kollaborativen Online-Wettbewerbe und
Open-Source-Prozess baut Changemakers.com auf die 30-jährige
Geschichte von Ashoka sowie auf die Vision des Unternehmens einer
Welt des "Jeder kann Fortschritt vorantreiben" auf, durch die
Schaffung eines Ortes, an dem die besten Ideen der sozialen
Innovation gemeinsam verfeinert und finanziert werden können.

ANSPRECHPARTNER:
Delyse Sylvester
dsylvester@ashoka.org
+1-250-352-0616

Pressekontakt:
Delyse Sylvester, dsylvester@ashoka.org, +1-250-352-0616