Darum präferieren Personaler Fernstudiums-Absolventen / Repräsentative forsa-Studie der Euro-FH belegt: Berufserfahrung, Zeitmanagement und Ehrgeiz sind die Pluspunkte von Fernstudierenden (mit Bild)

Hamburg (ots) -

Bei der Bewerberauswahl würden 33 Prozent der Arbeitgeber in
Deutschland die Absolventen einer Präsenzhochschule bevorzugen. 26
Prozent machen hingegen keinen Unterschied zwischen dem Abschluss
einer Fern- oder Präsenzhochschule und sogar 38 Prozent präferieren
eindeutig Fernstudiums-Absolventen. Bei letztgenannten Unternehmen
nachgefragt, gaben 99 Prozent der dort verantwortlichen
Personalentscheider an, dass die umfassende Berufserfahrung der
Fernstudierenden dabei ein ausschlaggebendes Argument ist. Darüber
hinaus sind 97 Prozent der Personaler von dem Zeitmanagement und der
Selbstdisziplin sowie 96 Prozent von dem Ehrgeiz und der
Leistungsbereitschaft der Fernstudiums-Absolventen beeindruckt. Das
zeigen die aktuellen Ergebnisse der diesjährigen forsa-Studie der
Europäischen Fernhochschule Hamburg ( www.Euro-FH.de ) in
Zusammenarbeit mit dem ILS Institut für Lernsysteme ( www.ils.de ).
Anfang 2011 gaben hierfür 300 Personalentscheider in Unternehmen in
Deutschland mit über 150 Mitarbeitern Auskunft über ihre Meinung zum
Thema nebenberufliche Weiterbildung.

Über ein Drittel der Personalentscheider in Deutschland ist der
Meinung, dass handfeste Argumente für die berufliche und fachliche
Qualifikation der Fernstudierenden sprechen. So erfüllen sie wichtige
Entscheidungskriterien bei der Bewerberauswahl, zu denen unter
anderem die Praxisnähe während des Studiums zählt. Und gerade hier
können Fernstudierende punkten: Neben der, während des Studiums
erworbenen, Berufserfahrung sind 90 Prozent der Personaler von ihrem
praxisbezogenen Fachwissen überzeugt. "Der Vorteil der
Fernstudierenden ist, dass sie in ihrem nebenberuflichen Studium
erworbenes Fachwissen sofort in ihrem Job in die Praxis umsetzen
können. Das ist ein echter Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt",
sagt Prof. Dr. Jens-Mogens Holm, Präsident der Euro-FH. Darüber
hinaus haben Absolventen mit einem abgeschlossenen Fernstudium nicht
nur ihre Lernbereitschaft und ihr Durchhaltevermögen unter Beweis
gestellt, sondern auch gezeigt, dass sie bereit sind ungewöhnliche
Wege zu gehen, um Ideen zu verwirklichen. 76 Prozent der Personaler
sehen dies als einen eindeutigen Pluspunkt von Fernstudierenden.

Nicht zuletzt beruht die hohe Meinung der Personalentscheider von
Fernstudiums-Absolventen auch auf deren Bewährung im Berufsalltag. 62
Prozent der befragten Personalverantwortlichen gaben an, bereits
positive Erfahrungen mit Fernstudierenden gemacht zu haben. "Aus
Umfragen unter unseren Absolventen wissen wir, dass sich Arbeitgeber
der Qualitäten von Fernstudierenden bewusst sind und ihnen oftmals
schon während des Studiums weitere Entwicklungs- und Karrierechancen
bieten", so der Präsident der Euro-FH, die nach der diesjährigen
forsa-Studie mit einem Bekanntheitsgrad von 44 Prozent als
prominenteste private Fernhochschule unter Personalverantwortlichen
in Deutschland gilt.

Die vollständigen Ergebnisse der forsa-Studie können ab sofort im
Internet auf www.Euro-FH.de kostenlos heruntergeladen werden. Ein
individuelles Beratungsgespräch über die Möglichkeiten eines
berufsbegleitenden Fernstudiums bietet die Studienberatung der
Euro-FH montags bis freitags von 08:00 bis 20:00 Uhr unter Tel.: 0800
/ 33 44 377 (gebührenfrei) an. Alles Wissenswerte über ein
Fernstudium bei der Euro-FH steht auch im Internet auf www.Euro-FH.de
.

Über die forsa-Studie im Auftrag von Euro-FH und ILS

Die repräsentative Studie unter Arbeitgebern in Deutschland zu
verschiedenen Aspekten der berufsbegleitenden Weiterbildung führte
das Marktforschungsinstitut forsa im Januar 2011 im Auftrag der
Euro-FH Europäischen Fernhochschule Hamburg und des ILS Institut für
Lernsysteme bereits zum sechsten Mal durch. Befragt wurden 300
Personalverantwortliche in Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern.
Schwerpunkte der Studie sind unter anderem die Bewertungskriterien
für Hochschulabschlüsse, die Akzeptanz von Fernstudien als
Mitarbeiterqualifikation sowie die Bedeutung der Eigeninitiative von
Mitarbeitern in puncto Weiterbildung. Die Studie wird seit 2006
erhoben, 2009 wurde sie für ihren Beitrag zur Verbraucherinformation
mit dem Publikationspreis des Fachverbandes Forum DistancE-Learning
ausgezeichnet.

Die forsa-Studie inklusive vieler Auswertungen und Grafiken steht
ab sofort in drei Teilen zum Download bereit, und zwar auf
www.Euro-FH.de (Schwerpunkt: Hochschule und Fernstudium),
www.ils-professional.de (Schwerpunkt: betriebliche Weiterbildung) und
www.ils.de (Schwerpunkt: privates Weiterbildungsengagement).

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