Peter Warr/Guy Clapperton, Richtig motiviert mehr leisten / Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit (mit Bild)

Stuttgart (ots) -

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Peter Warr / Guy Clapperton, Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit

Zahlreiche Studien belegen immer wieder aufs Neue: Die Mehrheit
der arbeitenden Bevölkerung geht ihrer Arbeit nur ungern nach. Und
Hand aufs Herz: Sind Sie wirklich glücklich bei der Arbeit? Oder
machen Sie auch nur gute Laune zum bösen Spiel und haben bereits
innerlich gekündigt? Wie zufrieden sind Ihre Mitarbeiter? Und was hat
das alles mit Leistung und Wettbewerbsfähigkeit zu tun?

Sehr viel, beweisen Peter Warr und Guy Clapperton in ihrem Buch
"Richtig motiviert mehr leisten". Glückliche und zufriedene
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind kreativer, effizienter und
leistungsfähiger.

Dabei ist alles gar nicht so schwierig. Denn es sind gerade einmal
folgende zwölf Faktoren, die unser Glücksgefühl bei der Arbeit
entscheidend beeinflussen: Persönlicher Einfluss; Nutzen der eigenen
Fähigkeiten; Anforderungen und Ziele; Vielfalt und Abwechslung; Klare
Pflichten und Perspektiven; Sozialer Kontakt; Geld; Angemessenes
physisches Umfeld; Anerkennung und Wertschätzung; Unterstützende
Vorgesetzte; Gute Karrierechancen und Fairness. Peter Warr, einer der
weltweit renommiertesten Arbeitspsychologen, und Guy Clapperton
zeigen, wie diese Faktoren wirken und wie diese zum Wohle der
Beschäftigten und Kunden positiv gestaltet werden können. Die Autoren
greifen dabei auf einen umfassenden Fundus an Studien aus
unterschiedlichen Fachrichtungen, Branchen und Regionen zurück.
Wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig in lockerer und
humorvoller Sprache erläutern sie nicht nur die grundlegenden
Erkenntnisse und Zusammenhänge zur Arbeits(un)zufriedenheit, sondern
geben Personalmanagern, Führungskräften, Coaches und
Organisationsberatern auch konkrete Instrumente zur Steigerung der
Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Klienten mit
auf den Weg.

Fazit: Entscheidendes Buch für eine erfolgreiche Personal- und
Führungsarbeit in Unternehmen!

Quelle: Peter Warr / Guy Clapperton, Richtig motiviert mehr leisten
Konzepte und Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit
Reihe: Systemisches Management, ca. 192 S., Gebunden, Preis EUR
29,95, ISBN: 978-3-7910-3088-3. Erscheint am 16.05.2011

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