Neue Wege im Kampf gegen Fachkräftemangel

München (ots) -
- Mit derzeit 68.700 fehlenden Ingenieuren hat der
Fachkräftemangel nach Angaben des VDI einen neuen historischen
Höchststand erreicht

- Laut Beratungsgesellschaft Barkawi Management Consultants können
externe Experten bereits kurzfristig den Ingenieursmangel in den
Firmen verringern

- Alternativen, wie die Zuwanderung von Fachkräften aus dem
Ausland oder der Ausbau der Ingenieursstudiengänge, greifen
dagegen erst mittel- bzw. langfristig

Mit derzeit 68.700 fehlenden Ingenieuren hat der Fachkräftemangel
nach Angaben des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) einen neuen
historischen Höchststand* erreicht. Zur Kompensation dieser
Personallücke greifen immer mehr Firmen auf verschiedene, externe
Dienstleister zurück. So hat zum einen eine aktuelle
Lünendonk-Studie** festgestellt, dass Unternehmen verstärkt externe
Ingenieursdienstleistungen in Anspruch nehmen werden. Ein zweites
Einsatzgebiet für externe Dienstleister sieht die
Beratungsgesellschaft Barkawi Management Consultants im
Projektmanagement. Hier übernehmen auf PMO (Project Management
Offices) spezialisierte Firmen zahlreiche zeitintensive,
administrative Projektmanagement-Aufgaben. Die so entlasteten
Fachkräfte können sich wieder ihren Hauptaufgaben im Unternehmen
widmen.

Nach Einschätzung des VDI ist der aktuelle Fachkräftemangel ein
ernstzunehmendes Problem. Allein im Jahr 2010 entsprachen die 36.000
fehlenden Ingenieure finanziellen Einbußen von rund 3,3 Milliarden
Euro in der Produktion. Wie hoch die wirtschaftlichen Ausfälle in
diesem Jahr mit fast doppelt so vielen "Leerstellen" sein werden,
lässt sich noch nicht beziffern. "Die Lösung, auf bereits in
Deutschland vorhandene Kompetenzen, sprich externe Dienstleister,
zurück zu greifen, ist kurzfristig gesehen die einzig Erfolg
versprechende Möglichkeit", erläutert Dr. Andreas Baader,
Geschäftsführer von Barkawi Management Consultants. Alle anderen
Alternativen, wie bspw. die Zuwanderung von Fachkräften aus dem
Ausland oder der Ausbau der Ingenieursstudiengänge, greifen erst
mittel- bis langfristig. "Auch die jüngsten Pläne der
Bundesregierung, den Fachkräftemangel über Mütter und Frauen in
Teilzeit sowie ältere Arbeitnehmer abfedern zu wollen, bergen
erhebliches, zusätzliches Fachkräftepotential, Erfolge sind aber erst
mittelfristig in Sicht", fügt Baader hinzu.

Der Geschäftsführer von Barkawi Management Consultants geht davon
aus, dass die Übernahme von zeitintensiven, administrativen
Projektmanagement-Aufgaben seitens eines externen PMO bereits bei
einem mittelgroßen Projekt mit ca. zehn Projektmitgliedern jährlich
etwa 200 Personentage ausmacht. Dies entspricht in etwa einer
Fachkraft, die sich währenddessen wieder ihren Hauptaufgaben im
Unternehmen widmen kann. Das umfangreiche Aufgabenspektrum, das
externe PMOs beim Projektmanagement übernehmen können, reicht von der
Projektvorbereitung und Auswahl der Tools, über den Projektstart und
effektive Prozessorganisation bis hin zum Projektabschluss und der
-dokumentation. Wesentliche Aspekte sind zudem laufendes Risiko-,
Qualitäts- und Change-Management sowie das Management von
Phasengrenzen und Übergängen. Hinzu kommen die Kontrolle und
Steuerung einzelner Phasen, Module oder des gesamten Projekts im
Einklang mit dem jeweiligen Projektplan.

Neben PMO kann auch Interimsmanagement die angespannte
Personalsituation in Unternehmen entspannen. Dieses Angebot ist vor
allem dann interessant, wenn bereits ein Mangel an Fachkräften im
Unternehmen herrscht. "Sind Stellen für Fachkräfte unbesetzt und kann
eine Firma diese kurzfristig nicht mit qualifiziertem Personal vom
Bewerbermarkt besetzen, so ist Interimsmanagement die beste Lösung",
betont der Geschäftsführer von Barkawi. "Bis zur Implementierung
eines neuen Mitarbeiters kann so die Lücke geschlossen werden." Die
externen Dienstleister übernehmen hierfür kurz- bis mittelfristig
Aufgaben, wie bspw. die Team- oder Abteilungsleitung.

* Die Ingenieurslücke als Differenz aus offenen Stellen und
Arbeitslosen hat im April 2011 einen historischen Höchststand
erreicht. 68.700 Stellen konnten laut dem aktuellen
VDI-/IW-Ingenieurmonitor nicht besetzt werden - so viele wie noch nie
seit Beginn der Berechnungen im August 2000. Die Zahl der offenen
Stellen lag bei 90.400 und erreichte damit den höchsten Wert seit
zehn Jahren. Die starke Nachfrage nach Ingenieuren übertrifft den
Vorjahresmonat um fast 60 Prozent. Die Arbeitslosigkeit sank erneut
auf nunmehr rund 22.300 Personen.

** Lünendonk-Anwenderstudie 2011: "Zukunft der
Ingenieurdienstleistungen in Deutschland"

Barkawi Management Consultants (www.barkawi.com/de) ist eine
international tätige Managementberatung mit den Schwerpunkten Supply
Chain Management und After Sales Services. Zu den Kunden zählen
zahlreiche global agierende Großunternehmen aus den Branchen
Maschinen- und Anlagenbau, Hightech und Telekommunikation,
Schienenverkehr, Luft- und Raumfahrt sowie Automobilbau und
Medizintechnik. Das Unternehmen, das 1994 von Karim Barkawi gegründet
wurde, unterhält Standorte in München (Hauptsitz), Shanghai, Neu
Delhi, Moskau und Atlanta.

Pressekontakt:
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Baierbrunner Str. 35, 81379 München, Tel.: 089 / 74 98 26-0, E-Mail:
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