Personaler sprechen Klartext: Bis zu 75% aller Bewerbungen sind fehlerhaft

Köln (ots) -

- Umfrage unter Personalentscheidern zeigt größte Fehler in
Bewerbungen
- Rechtschreibfehler für 86% absolutes Ausschlusskriterium

Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, zu große
Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen sich bis zu 75% aller
Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre
Erfolgschancen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des
Online-Stellenmarktes kalaydo.de (
http://www.kalaydo.de/anzeigen/stellen/ ) unter knapp 300
Personalverantwortlichen.

Die Resultate der Umfrage sind alarmierend: Die Quote fehlerhafter
Bewerbungen liegt demnach bei durchschnittlich 39%. Mehr als die
Hälfte aller Befragten gab an, die Fehlerquote liege zwischen 25 und
50%. Fast ein Viertel der Personalverantwortlichen hält sogar 50 bis
75% aller Bewerbungen für fehlerhaft.

Am häufigsten bemäkelten die Personalentscheider
Rechtschreibfehler (85,2%), Unkenntnis über die ausgeschriebene
Stelle (57%) und falsch recherchierte Ansprechpartner (54,4%). Bei
Online-Bewerbungen bemängelten rund 71% der Befragten fehlende
Anlagen wie Lebensläufe oder Zeugnisse. Zu große Dateien sind für 59%
ein Ärgernis. Zahlreiche Bewerber disqualifizierten sich von
vornherein mit unseriösen E-Mail-Adressen, wie 56,3% der Personaler
bekannten.

Ein weiteres Ergebnis der Umfrage: Bewerbungen per E-Mail werden
von der großen Mehrheit (83,3%) der Personalverantwortlichen
bevorzugt. Nur noch rund 50% der Befragten bestehen auf handfeste
Bewerbungen per Post. Doch auch bei den schnell angefertigten und
abgeschickten Online-Bewerbungen lassen viele Bewerber Sorgfalt
vermissen, wie die Umfrage zeigt.

"Viele Bewerber unterschätzen offenbar, wie viel die Sorgfalt in
ihren Unterlagen zum Erfolg beitragen kann", erläutert Matthias
Olten, Leiter des Stellenmarktes von kalaydo.de, die
Umfrageergebnisse. "Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass nicht
wenige Bewerber eher auf Masse als auf Klasse setzen und ihre
Bewerbungen geradezu am Fließband produzieren. Die Umfrage zeigt
jedoch, dass eine gute und sorgfältig angefertigte Bewerbung ein
entscheidender Vorteil sein kann", so der Personalexperte.

Alle Ergebnisse finden Sie in den nachstehenden
Übersichtstabellen:

1. Was sind die zehn größten Fehler bei der Bewerbung?

1. Rechtschreibfehler: 85,2%
2. Fehlende Kenntnis der ausgeschriebenen Stelle / des
Unternehmens: 57,0%
3. Falsch recherchierte Ansprechpartner: 54,4%
4. Unpassendes Foto: 52,6%
5. Schlecht formatierte Dokumente: 52,2%
6. Schlechte / unpassende Formulierungen: 50,7%
7. Textpassagen, die offensichtlich aus einem Bewerbungshandbuch
abgeschrieben sind: 38,5%
8. Anschreiben ohne Begründung: 33,0%
9. Überzogene Gehaltsvorstellung: 26,7%
10. Fehlende Angaben zu Gehaltsvorstellungen: 24,8%

2. Die fünf größten Fehler in Online-Bewerbungen?

1. Unvollständige Anlagen (Lebenslauf etc.): 70,7%
2. Zu große Dateien: 58,9%
3. Unseriöse Mail-Adressen (z.B. 123kalle@...): 56,3%
4. Verwendung falscher Dateiformate: 50,7%
5. Verwendung von Abkürzungen (z.B. MfG): 41,5%

Über kalaydo.de

kalaydo.de ist der große regionale Online-Anzeigenmarkt: Ob
Stellenangebote, Gebrauchtwagen, alles rund um Haus und Wohnung oder
kostenlose Kleinanzeigen - auf kalaydo.de finden die Menschen aus der
Region alles, was sie suchen, in einem Angebot von über 850.000
Anzeigen. kalaydo.de umfasst die Märkte Stellen, Immobilien, Auto,
Motorrad, Tiere, Ferienwohnungen sowie einen kostenlosen
Kleinanzeigenmarkt. kalaydo.de wird bei der IVW gezählt und
verzeichnet aktuell rund 4,2 Mio. Besuche (Stand: 08/2011) sowie laut
Agof Internet Facts etwa 1,59 Mio. Unique Visitors monatlich (Stand:
05/2011).

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