Deutscher Betriebsräte-Preis 2011 für Airbus-Betriebsräte / "Arbeitsrecht im Betrieb" zeichnet engagierte Interessenvertreter aus

Frankfurt (ots) - Die Betriebsräte des Flugzeugbauers Airbus
Operations GmbH, Hamburg, wurden am Donnerstag, 20.10.2011, in Bonn
mit dem "Deutschen Betriebsräte-Preis 2011" in Gold ausgezeichnet.
Mit ihrem sogenannten "Engineering-Forum" haben sie ein innovatives
Beispiel dafür geliefert, wie auch hoch qualifizierte Beschäftigte
aus dem Forschungs- und Entwicklungsbereich dauerhaft in die
betriebliche Interessenvertretung eingebunden werden können. An der
Preisverleihung im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages
nahmen über 250 geladene Gäste teil. Schirmherrin des Preises ist
Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.

"Beteiligung ist mehr als eine Methode, sie ist eine Haltung", so
Peter Donath, Bereichsleiter Betriebs- und Branchenpolitik beim IG
Metall-Vorstand, in seiner Laudatio für den Goldpreisträger. Den
Airbus-Betriebsräten gelang es mit ihrem Beteiligungsmodell, "ein
Mitarbeiter-Forum dauerhaft zu etablieren. Damit wurde die
Betriebsratsarbeit geerdet".

Die renommierte Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb"
(erscheint im Bund-Verlag, Frankfurt) zeichnet mit dem "Deutschen
Betriebsräte-Preis" seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche
Arbeit von Betriebsräten aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder
die Schaffung von Arbeitsplätzen oder für die Verbesserung der
Arbeitsbedingungen in den Unternehmen einsetzen. Eine hochkarätig
besetzte Jury aus Gewerkschaften, Wissenschaft und ausgewiesenen
Praktikern traf dazu eine Auswahl aus über 70 eingereichten
Projekten. Beworben hatten sich Betriebsratsgremien aus nahezu allen
Branchen und Regionen und den verschiedensten Unternehmensgrößen. Die
Preisverleihung erfolgte im Rahmen des "Bonner BetriebsräteTages".

Der Gesamtbetriebsrat der Schott AG, Mainz, erhielt den Deutschen
Betriebsräte-Preis in Silber. Die Interessenvertreter des
Technologiekonzerns haben ein umfangreiches Projekt zum Thema
Demografie aufgesetzt und dazu konkrete Vereinbarungen für die
Belegschaft initiiert. Die Bronze-Auszeichnung ging an den
Betriebsrat der Risse + Wilke Kaltband GmbH & Co. KG, Iserlohn. Durch
eine innovative Betriebsvereinbarung konnte er die Rückkehr
zahlreicher Mitarbeiter sichern, die aufgrund der Wirtschaftskrise
2009 in eine Beschäftigungsgesellschaft wechseln mussten.

Sonderpreise gingen an die Betriebsräte der Deutschen Post AG,
Briefzustellung Nürnberg (Kategorie "Gute Arbeit"); Aesculap AG,
Tuttlingen (Kategorie "Innovative Betriebsratsarbeit"); ATIKA GmbH &
Co. KG, Ahlen (Kategorie "Krisenbewältigung") und B. Braun Melsungen
AG, Melsungen (Kategorie "Zukunftssicherung").

Der "Deutsche Betriebsräte-Preis" wird auch in 2012 wieder
verliehen. Weitere Informationen unter
http://www.deutscherbetriebsraete-preis.de .

Pressekontakt:
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