 ots.Video: Mit Innovation und Talentförderung gegen den Fachkräftemangel
Geschrieben am 23-11-2011 |
Stuttgart (ots) -
In einem Interview anlässlich der Communications World 2011
vergangenen Oktober in München äußerte sich Jochen Moll,
Vorstandsvorsitzender von BizSphere, zum Thema Fachkräftemangel in
Deutschland und dem "4-Säulen-Konzept" der Bundesregierung. Damit
dieses Maßnahmenpaket zum erwünschten Erfolg führen könne, so Jochen
Moll im Interview mit Oliver Foitzik, Herausgeber von AGITANO,
Wirtschaftsforum Mittelstand, müsse auch ein gesellschaftliches
Umdenken stattfinden: permanente Lernbereitschaft, höhere
Flexibilität und Mobilität seien gefordert. Für Unternehmen bedeute
das, neue Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten und neue
Berufsbilder zu schaffen. Regierung und Unternehmen seien hier
gemeinsam gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das
ermöglichen. Gerade die IT-Branche verfüge über ein hohes
Innovationspotenzial, das es zu kanalisieren gilt. Moll betonte die
Relevanz der Förderung von Talenten im Rahmen von Mentorenprogrammen.
Künftiges Potenzial läge vor allem in unternehmensübergreifendem und
Cross-funktionalem Mentoring, bei dem kein einseitiger, sondern ein
gegenseitiger Wissenstransfer stattfinden könne.
BizSphere AG
Die BizSphere AG ist ein Software- und Beratungsunternehmen und
entwickelt Software- und Consulting-Lösungen im Bereich Wissens- und
Kommunikationsmanagement. Mit der BizSphere Sales Enablement Solution
hat BizSphere eine Software-Plattform und Beratungsmethode
entwickelt, die Unternehmen eine effiziente und kundenspezifische
Vertriebs- und Marketingkommunikation ermöglicht. Die Lösung vereint
dabei Know-how aus den Bereichen soziales und semantisches Internet
(Web 2.0/3.0) mit innovativem Benutzeroberflächen-Design.
Dieses Video finden Sie auch unter:
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http://ots.de/H40Hx (.mp4)
http://ots.de/qRjvc (.flv)
Weitere Informationen:
BizSphere AG
Tamara Vierling
Tel.: +49 172 3967686
E-Mail: tamara.vierling@bizsphere.com
http://www.bizsphere.com
http://www.agitano.com
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