 Weltfrauentag: Frauen in Führungspositionen - bei TUI längst All-tag
37 Prozent der Führungspositionen bereits mit Frauen besetzt
Geschrieben am 07-03-2012 |
Hannover (ots) - Hannover, 7. März 2012. Immer wieder wird in
Deutschland über den geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen
deutscher Konzerne diskutiert. Schlagworte wie Chancengleichheit und
Diversity beherrschen die Berichterstattung. Bei TUI in Deutschland
sind Frauen mit einem Anteil von rund 70% an der gesamten
Mitarbeiterschaft und mit einem Anteil von rund 37% an
Führungspositionen bereits stark vertreten.
Heute gilt: Je besser die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
desto mehr Chancen gibt es für Frauen auf Führungsebene. TUI bietet
zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Lösungen und
eine eigene Kinderkrippe am Standort Hannover. Darüber hinaus
engagiert sich TUI mit dem Projekt "Mixed Leadership" für die
Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen. Das
Maßnahmenpaket ist jedoch nicht ausschließlich für Frauen geschnürt,
sondern soll durch eine offene und moderne Unternehmenskultur
Perspektiven für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern
schaffen. Bei Mixed Leadership geht es um das Herstellen von
Chancengleichheit für Frauen und Männer, um die Etablierung von
gemischten Teams in den Führungsebenen, letztlich um eine
fortschrittliche Führungskultur, die auch zum Ziel hat, mehr Frauen
in Führungspositionen zu bringen.
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