Deutschlands beste Arbeitgeber 2012 ausgezeichnet

Köln / Berlin (ots) - Das Great Place to Work® Institut
Deutschland hat gestern Abend die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.
Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen
für ihre besonderen Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller
Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen
für die Beschäftigten gewürdigt. Keynote-Speaker der
Prämierungsveranstaltung war Bundesminister a. D. Peer Steinbrück,
der unter anderem die besondere Bedeutung des Demographiemanagements
und der Sozialpartnerschaft in den Unternehmen hervorhob.

Beste Arbeitgeber differenziert nach Größenklassen

Ganz vorn auf der seit 2003 jährlich ermittelten Liste
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" konnten sich in diesem Jahr unter
den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten der weltgrößte
Wechselrichterhersteller SMA Solar aus dem hessischen Niestetal
(Platz 1), die Techniker Krankenkasse aus Hamburg (Platz 2),
Telefónica Germany aus München (Platz 3), Philips Deutschland aus
Hamburg (Platz 4) und die Adolf Würth GmbH aus Künzelsau in
Baden-Württemberg (Platz 5) platzieren.

Bei den Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern nehmen
Volkswagen Financial Services aus Braunschweig (Platz 1), die
Handelsgruppe tegut Gutberlet Stiftung aus Fulda (Platz 2), der
Sensortechnikspezialist SICK AG aus Waldkirch in Baden-Württemberg
(Platz 3), die ING-DiBa aus Frankfurt/Main (Platz 4) und das
Beratungsunternehmen Accenture aus dem hessischen Kronberg (Platz 5)
die Spitzenpositionen ein.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 2.001
Beschäftigten liegen der Düsseldorfer Personaldienstleister DIS AG
(Platz 1), das IT-Beratungshaus NetApp Deutschland aus dem bayrischen
Kirchheim (Platz 2), der Membranspezialist W.L. Gore & Associates aus
dem bayrischen Putzbrunn (Platz 3), die Sparda-Bank München (Platz 4)
und der Medizintechnikhersteller Medtronic aus dem
nordrhein-westfälischen Meerbusch (Platz 5) ganz vorn.

Die Top-Platzierungen der Unternehmen ab 50 bis zu 500
Mitarbeitern belegen das IT-Beratungshaus noventum consulting GmbH
aus Münster (Platz 1), der Personaldienstleister atrias
personalmanagement aus Hamburg (Platz 2), die deutsche
Handelsniederlassung des Spielwarenherstellers LEGO aus dem
bayrischen Grasbrunn (Platz 3), die IT-Beratung ConVista Consulting
aus Köln (Platz 4) sowie die REWE Markt GmbH - Zweigniederlassung
West aus Hürth bei Köln (Platz 5).

Die komplette 100-Beste-Liste "Deutschlands Beste Arbeitgeber
2012" ist abrufbar unter: www.greatplacetowork.de/DBA2012.pdf

"Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in
besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist",
sagte Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institut
Deutschland anlässlich der Preisverleihung. "Vertrauensvolle
Beziehungen am Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen sind
der zentrale Schlüssel für die Motivation und Bindung qualifizierter
Mitarbeiter und für den wirtschaftlichen Erfolg und die
Zukunftsfähigkeit der Unternehmen."

Partner des Great Place to Work® Wettbewerbs "Deutschlands Beste
Arbeitgeber" sind die Universität zu Köln, das »Handelsblatt«, das
»Personalmagazin« sowie Das Demographie Netzwerk (ddn). Unterstützt
wird der Wettbewerb zudem von der Jobbörse StepStone.

Fotos der Prämierungsveranstaltung vom 8. März 2012 in Berlin sind
unter folgendem Link abrufbar:
http://gerobreloer.loadmeup.eu/DBA-2012-Presse

Mehrgliedriges Bewertungsverfahren

Der Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012"
vorausgegangen waren ausführliche Befragungen der Mitarbeiter der
Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung,
Zusammenarbeit, Anerkennung, Bezahlung, berufliche Entwicklung und
Gesundheit. Darüber hinaus wurde eine differenzierte Analyse der
unternehmensspezifischen Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit
durchgeführt. Bundesweit beteiligten sich über 400 Unternehmen an den
Benchmark-Untersuchungen zur Qualität und Attraktivität der
Arbeitsplatzkultur und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch
das Great Place to Work® Institut. Mehr als 100.000 Beschäftigte
nahmen an den Befragungen teil.

Regionale Verteilung von "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012"

Unter den insgesamt 100 ausgezeichneten Arbeitgebern finden sich
29 Unternehmen aus Bayern, 22 aus NRW, 15 aus Baden-Württemberg, 12
aus Hessen, je 4 aus Brandenburg und Hamburg, je 3 aus Berlin und
Schleswig-Holstein, je 2 aus Niedersachsen und Rheinland-Pfalz und je
1 aus Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, dem Saarland und Sachsen.

Die Sonderpreisträger

Die Sonderpreise des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs
"Deutschlands Beste Arbeitgeber" erhielten in der Kategorie
"Chancengleichheit der Geschlechter - Förderung von Frauen" die SBK
Siemens-Betriebskrankenkasse aus München, das tesa Werk Offenburg für
"Betriebliche Gesundheitsförderung", das Beratungsunternehmen
Accenture für "Diversity" und SMA Solar für "Lebenslanges Lernen".
Der in diesem Jahr erstmals ausgelobte ddn-Sonderpreis
"Demographiebewusstes Personalmanagement", der durch einen
Jurorenkreis aus Das Demographie Netzwerk (ddn), Bertelsmann Stiftung
und Great Place to Work® Deutschland verliehen wurde, ging an W.L.
Gore & Associates.

Fortsetzung auf europäischer Ebene

"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" sind automatisch für den
europaweiten Great Place to Work® Wettbewerb "Europas Beste
Arbeitgeber 2012" qualifiziert, an dem sich 19 europäische Länder
beteiligen. Die Gewinner werden Mitte Juni in Berlin ausgezeichnet.

Für den Folgewettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013"
können sich interessierte Unternehmen ab sofort bei Great Place to
Work® Deutschland anmelden.

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und
Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit über 45 Ländern
weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven,
mitarbeiterorientierten und erfolgsfördernden Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Analyse-, Beratungs- und
Fortbildungsleistungen zur Arbeitsplatzqualität und
Arbeitgeberattraktivität ermittelt das Institut im Rahmen
überregionaler und regionaler Benchmark-Untersuchungen regelmäßig
sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das
deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und
beschäftigt am Standort Köln rund 50 Mitarbeiter.

Kontakt: Great Place to Work® Deutschland - Sülzburgstraße 104-106
- 50937 Köln - Tel.: +49 221 - 933 35-0 - E-Mail:
info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de

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