BWA: Consulting, Coaching, Careers / BWA Akademie fokussiert sich auf Personal- und Organisationsentwicklung

Bonn (ots) - Die BWA Akademie hat mit dem neuen Slogan
"Consulting, Coaching, Careers" ihre Neuausrichtung abgeschlossen.
Die vor über zehn Jahren vom Bonner Unternehmer Harald Müller
gegründete Akademie ist schon seit geraumer Zeit auf die Personal-
und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt auf Fach- und
Führungskräften fokussiert. "Mit dem neuen Slogan 'Consulting,
Coaching, Careers' tragen wir der unternehmerischen Ausrichtung der
Akademie Rechnung und betonen diese jetzt auch in unserer
Außendarstellung", erläutert BWA-Geschäftsführer Müller.

Der BWA-Chef sieht vor allem durch den Fachkräftemangel erhebliche
Herausforderungen auf die Wirtschaft zukommen, denen es mit
"intelligenten Lösungen entgegenzutreten gilt". "Die Unternehmen
müssen ihr Employer Branding weiter stärken, um neue Talente
anzuziehen, und zugleich massiv in die interne Weiterqualifizierung
investieren, um Beschäftigte nicht nur zu halten, sondern auch nach
oben in der Firmenhierarchie aufsteigen zu lassen", benennt Müller
die "Leitlinien für die Personalpolitik der deutschen Wirtschaft" in
den nächsten Jahren. Durch den demographischen Faktor weiter
angetrieben werden die Unternehmen bekannte Maßnahmen verstärken und
neue Konzepte entwickeln, um ihre Belegschaften zu halten und zu
qualifizieren, ist sich der BWA-Chef sicher.

Neben altbekannten Themen wie der besonderen Rücksichtnahme auf
Mütter und Familien stehen dabei auch neue Themen wie das
Gesundheitsmanagement für die Beschäftigten auf der Agenda, meint
Müller. "Zugleich müssen sich die Firmen auf eine weitere
Flexibilisierung der Lebensarbeitszeitmodelle einstellen. Viele junge
Leute wollen einfach nicht mehr ihr ganzes Berufsleben bei ein- und
derselben Firma verbringen. Stattdessen wollen sie häufig gezielt
wechseln oder auf freiberuflicher Basis tätig werden, um ihre
Work-Life-Balance selbstbestimmter als bei einer Festanstellung
gestalten zu können. Durch die damit verbundenen Herausforderungen
müssen die Unternehmen neue Wege in der Personalpolitik gehen",
erklärt Müller. Die Akademie begleitet Unternehmen bei der damit
verbundenen Personal- und Organisationsentwicklung.

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