 Studie Personalcontrolling / Umfrage untersucht Einsatz von Personalcontrolling in Unternehmen
Geschrieben am 05-07-2012 |
Freiburg (ots) - Unternehmen müssen Personal, Personalkosten und
Produktivität gezielt steuern, um ihre personalwirtschaftlichen
Ziele sicher zu erreichen. Personalcontrolling kommt daher ein
wichtiger Stellenwert zu - zumindest in der Theorie. Wie es um die
gelebte Personalcontrolling-Praxis in den Unternehmen aussieht, soll
nun eine neue Studie klären: die Studie "Personalcontrolling".
Studie Personalcontrolling von Haufe Akademie, Haufe-Lexware,
Personalmagazin und der Hochschule RheinMain
Die "Studie Personalcontrolling" ist eine gemeinsame Initiative
der Haufe Gruppe und der Hochschule RheinMain mit fachlicher Leitung
der Studie durch Professor Dr. Silke Wickel-Kirsch. Die Umfrage
richtet sich an Personalverantwortliche und
Personalcontroller/-innen. Ziel ist es, möglichst praxisnahe
Erkenntnisse von Personalern über den Einsatz von Personalcontrolling
in Unternehmen zu gewinnen.
Mit der Teilnahme erhalten Personalverantwortliche die
Gelegenheit, den Stand und die Praxis ihres Personalcontrollings mit
den Gesamtergebnissen der Studie zu vergleichen. Die Umfrage ist
anonym und dauert durchschnittlich zehn Minuten. Die Ergebnisse der
Studie stehen ab Herbst 2012 unter
www.haufe-akademie.de/personalmanagement sowie unter
www.haufe.de/personal zur Verfügung oder können bei Interesse per
E-Mail zugesandt werden. Die Studie läuft bis zum 13. Juli 2012;
Interessierte können hier an der Studie teilnehmen:
http://ww2.unipark.de/uc/studie_personalcontrolling_hsrm/
Pressekontakt:
Haufe Akademie GmbH & Co. KG
Public Relations
Kerstin Schreck
Tel. +49 761 898-4542
Mobil +49 151-14776399
Fax +49 761 898-994542
E-Mail: presse@haufe-akademie.de
Pressecenter der Haufe Akademie unter:
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