 Auszeichnung für Betriebliches Eingliederungsmanagement der BKK Essanelle
Geschrieben am 16-07-2012 |
Düsseldorf (ots) - Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) hat die
BKK Essanelle für deren Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
ausgezeichnet. Der Krankenkasse wurde eine Prämierung in Höhe von
10.000 Euro überreicht. Mitarbeitern, die aufgrund einer
langfristigen Krankheit Unterstützung benötigen, werde der Betrag zu
Gute kommen, erläutert Guido Frings, Vorstand der BKK Essanelle. Das
seit 2008 eingeführte BEM hat erfolgreich dazu beigetragen,
Arbeitsunfähigkeitszeiten zu verringern oder erst gar nicht entstehen
lassen. Insbesondere die intensive Schulung der Führungskräfte sowie
die innerbetriebliche Aufklärungsarbeit anhand von Beispielen und die
konsequente Nutzung der modernen Medien waren für den LVR
ausschlaggebend, um die Kasse zu prämieren.
Das Ziel des BEM ist es, die Gesundheit der Mitarbeiter zu
erhalten und zu fördern. Ein Integrationsteam betreut die rund 800
Mitarbeiter der BKK Essanelle an den bundesweiten Standorten. Neben
einer Dienstvereinbarung, Schulungen und einer umfangreichen
Informationspolitik innerhalb des Hauses, wurde auch ein
Informationsportal im Intranet installiert. Insgesamt hat das Team in
52 Fällen erfolgreich zum Wohle der Mitarbeiter agiert.
Per Gesetz sind Unternehmen seit 2004 verpflichtet, das Instrument
des Betrieblichen Eingliederungsmanagements einzuführen. Die Form
wird nicht vorgegeben, so dass individuelle Konzepte in den
Unternehmen entwickelt werden können. Voraussetzungen sind, dass es
eine auf den Gegebenheiten des Betriebs abgestimmte Vorgehensweise
gibt, die aktiv angewandt wird und den Mitarbeitern transparent
dargestellt wird. Das LVR-Integrationsamt hat in den letzten Jahren
28 Arbeitgeber für die praktische Umsetzung des BEM ausgezeichnet.
Pressekontakt:
Britta Wilms
Pressesprecherin
Telefon 0211 5801-1745
E-Mail britta.wilms@bkk-essanelle.de
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